Labour Relations Technician (Seville) - Ref. 26290

Welcome to FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente is the leading company in the environmental sector in Spain, a benchmark in the management of public services for waste collection, maintenance and conservation of green areas, street cleaning, etc.

Present in more than 5,300 municipalities in 12 countries, we improve the quality of life of more than 65 million people worldwide, and we contribute to building a sustainable society and caring for the environment.

We are looking for a Labour Relations Technician for [LOCATION] to advise and provide technical support in legal-labour matters, ensuring regulatory compliance, the stability of labour relations and the defence of the company's interests, actively participating in collective bargaining, conflict resolution and legal representation, contributing to a fair, safe working environment aligned with the organisation's strategy.

The main duties will be:

Interpret and apply current labour legislation, collective bargaining agreements and case law.

Prepare legal reports, opinions and action proposals in complex labour situations.

Participate in negotiation processes with works councils and trade unions.

Draft agreements, minutes and documentation associated with collective agreements, pacts or collective measures.

Intervene in the resolution of individual and collective conflicts.

Advise on disciplinary procedures, sanctions, dismissals and restructuring.

Represent the company in labour trials, conciliations and mediations before the competent bodies.

Coordinate with external law firms when necessary.

Prepare and accompany actions before the Labour Inspectorate.

Prepare the required documentation and coordinate the response to official requests.

Maintain a fluid and professional relationship with trade unions, works councils and staff delegates.

Participate in joint committees and social dialogue forums.

Monitor relevant legislative and case law changes.

Propose updates to internal policies to ensure legal compliance.

Coordinate with the recruitment, training, development and personnel administration areas to ensure the coherence of labour actions.

Support the preparation of protocols, internal policies and labour communications.

What do we offer?

Type of contract: Permanent.

Schedule: Full-time.

Joining a professional team, with a good working environment and opportunities for professional development in other services or activities.

New challenges.

Job stability.

Teamwork.

Continuous training plan.

Immediate start.

full-time

permanent

Required education:

University Degree in Law or related fields.

University Master's Degree for Access to the Legal Profession.

Desirable training:

Master's in Human Resources Management, Labour Law and Social Security, Corporate Legal Advisory and/or related fields.

Required experience:

Minimum accredited professional experience of 2 years in performing functions similar to those described.

FCC Medio Ambiente is a company committed to equality and diversity, recognised with the Equality in the Company Distinction (DIE). The entire selection process is carried out respecting equal treatment and non-discrimination on grounds of gender, disability, sexual orientation, race, religion or any other circumstance protected by law.

Do you accept the challenge? We are looking for you!

#LI-DNI

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.

Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para[UBICACIÓN] para asesorar y dar soporte técnico en materia jurídico-laboral, garantizando el cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y la defensa de los intereses de la empresa, participando activamente en la negociación colectiva, la resolución de conflictos y la representación legal, contribuyendo a un entorno laboral justo, seguro y alineado con la estrategia de la organización.

Las funciones principales serán:

Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia.

Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas.

Participar en procesos de negociación con comités de empresa y sindicatos.

Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas.

Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos.

Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones.

Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes.

Coordinar con despachos externos cuando sea necesario.

Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo.

Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales.

Mantener una relación fluida y profesional con sindicatos, comités de empresa y delegados de personal.

Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social.

Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes.

Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento legal.

Coordinar con las áreas de selección, formación, desarrollo y administración de personal para asegurar la coherencia de las actuaciones laborales.

Apoyar en la elaboración de protocolos, políticas internas y comunicaciones laborales.

¿Qué ofrecemos?

Tipo de contrato: Indefinido.

Jornada: Completa.

Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.

Nuevos retos.

Estabilidad laboral.

Trabajo en equipo.

Plan de formación continuo.

Incorporación inmediata.

full-time

permanent

Formación requerida:

Estudios Universitarios de Grado en Derecho o relacionados.

Estudios Universitarios de Máster de Acceso a la Abogacía

Formación deseable:

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, , Asesoría Jurídica de Empresas y/o relacionadas.

Experiencia necesaria:

Experiencia profesional mínima acreditada de 2 años en la realización de funciones similares a las descritas.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

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