Store Supervisor – Nationwide

From IMAN Temporing we are recruiting a Store Supervisor – Nationwide for direct hire into a consolidated and growing company.

We are looking for someone with experience in team management, dynamic, resourceful, and with leadership skills.

But above all, we are looking for a profile that understands leadership by example: someone capable of analyzing how a store operates and making decisions, but also willing to roll up their sleeves and work alongside the team when necessary.

What will your mission be?

Your main objective will be to ensure the smooth operation of the different assigned locations, supporting the teams, identifying opportunities for improvement, and helping implement solutions.

It will be a position with autonomy, responsibility, and a very active presence at the different points of sale.

What will your day-to-day look like?

- Supervise the operation of different stores nationwide.

- Analyze the operations of each location and identify strengths and areas for improvement.

- Support, assist, and guide the teams.

- Propose and implement actions that help improve store performance.

- Actively participate in operations when necessary: customer service, restocking, product placement, loading and unloading, organization, etc.

- Identify staffing needs at the different locations.

- Manage recruitment processes, from posting job ads to conducting interviews and assessing candidates.

- Participate in the onboarding and adaptation of new employees.

- Actively collaborate on new store openings.

- Support the setup, organization, and launch of new locations.

- Carry out follow-up and assessment of the locations visited.

What are we looking for?

We want to bring on board someone:

- With the ability to lead and manage teams.

- Dynamic, active, and resourceful.

- With initiative and autonomy.

- With organizational and decision-making skills.

- With good communication skills.

- Results-oriented and focused on continuous improvement.

- Approachable, practical, and able to build trust with the teams.

- Flexible and adaptable.

- Willing to participate directly in the day-to-day work of the stores.

Previous experience in retail, commerce, store management, store supervision, or team coordination will be valued.

What do we offer?

- Direct hire by the company.

- Stable project.

- Fixed salary of €25,000 gross per year + variable pay based on objectives.

- Company car.

- Company phone.

- Travel expenses covered by the company.

- Position with autonomy and responsibility.

- Active participation in a growth project with new store openings.

- Dynamic work environment, with direct contact with different locations and teams.

Availability to travel

This is a fundamental requirement of the position.

The role requires availability to travel regularly throughout the national territory, Monday to Friday, so the selected candidate will be away from home for a good part of the week.

Availability to be physically present for the launch of new store openings will also be required.

If traveling is part of the type of professional project you are looking for, this position can offer you a very dynamic job, with autonomy and continuous contact with different teams and locations.

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Customer Service

If you have experience managing people, enjoy working in the field, and are looking for a position where leadership also means setting an example, we want to meet you.

Apply now and take part in our recruitment process!

Desde IMAN Temporing estamos seleccionando un/a Supervisor/a de Tiendas – Ámbito Nacional para incorporación directa en una compañía consolidada y en crecimiento.

Buscamos una persona con experiencia en gestión de equipos, dinámica, resolutiva y con capacidad de liderazgo.

Pero, sobre todo, buscamos un perfil que entienda el liderazgo desde el ejemplo: alguien capaz de analizar el funcionamiento de una tienda y tomar decisiones, pero también de remangarse y trabajar junto al equipo cuando sea necesario.

¿Cuál será tu misión?

Tu principal objetivo será garantizar el buen funcionamiento de los diferentes establecimientos asignados, acompañando a los equipos, detectando oportunidades de mejora y ayudando a implantar soluciones.

Será una posición con autonomía, responsabilidad y una presencia muy activa en los diferentes puntos de venta.

¿Qué harás en tu día a día?

- Supervisar el funcionamiento de diferentes tiendas a nivel nacional.

- Analizar la operativa de cada establecimiento e identificar puntos fuertes y áreas de mejora.

- Acompañar, apoyar y orientar a los equipos.

- Proponer e implementar acciones que ayuden a mejorar el funcionamiento de las tiendas.

- Participar activamente en la operativa cuando sea necesario: atención al cliente, reposición, colocación de producto, carga y descarga, organización, etc.

- Detectar necesidades de personal en los diferentes establecimientos.

- Gestionar procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la realización de entrevistas y valoración de candidatos.

- Participar en la incorporación y adaptación de nuevos trabajadores.

- Colaborar activamente en nuevas aperturas.

- Apoyar en el montaje, organización y puesta en marcha de nuevos establecimientos.

- Realizar seguimiento y valoración de los centros visitados.

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar una persona:

- Con capacidad para liderar y gestionar equipos.

- Dinámica, activa y resolutiva.

- Con iniciativa y autonomía.

- Con capacidad de organización y toma de decisiones.

- Con buenas habilidades de comunicación.

- Orientada a resultados y a la mejora continua.

- Cercana, práctica y capaz de generar confianza en los equipos.

- Con flexibilidad y capacidad de adaptación.

- Dispuesta a participar directamente en el trabajo diario de las tiendas.

Se valorará experiencia previa en retail, comercio, gestión de establecimientos, supervisión de tiendas o coordinación de equipos.

¿Qué ofrecemos?

- Contratación directa por empresa.

- Proyecto estable.

- Salario fijo de 25.000 € brutos anuales + variable por objetivos.

- Coche de empresa.

- Teléfono de empresa.

- Gastos derivados de los desplazamientos cubiertos por la compañía.

- Posición con autonomía y responsabilidad.

- Participación activa en un proyecto de crecimiento y nuevas aperturas.

- Entorno de trabajo dinámico, con contacto directo con diferentes establecimientos y equipos.

Disponibilidad para viajar

Este es un requisito fundamental de la posición.

El puesto requiere disponibilidad para viajar de manera habitual por todo el territorio nacional, de lunes a viernes, por lo que la persona seleccionada permanecerá fuera de su domicilio durante buena parte de la semana.

También será necesaria disponibilidad para participar presencialmente en la puesta en marcha de nuevas aperturas.

Si viajar forma parte del tipo de proyecto profesional que estás buscando, esta posición puede ofrecerte un trabajo muy dinámico, con autonomía y contacto continuo con diferentes equipos y establecimientos.

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Atención Al Cliente

Si tienes experiencia gestionando personas, disfrutas trabajando sobre el terreno y buscas una posición en la que liderar signifique también dar ejemplo, queremos conocerte.

¡Inscríbete y participa en nuestro proceso de selección!