Generalist HR Technician

We are looking to add to our team a Generalist Human Resources Technician, with a dynamic, organized, and versatile profile, who wants to grow in an environment where they will have contact with different areas of the organization.

The selected candidate will take part in different processes within the People area, combining functions in recruitment, training, occupational risk prevention, and administrative management, as well as support tasks for purchasing or stock management.

What will your duties be?

Human Resources

• Participation in staff recruitment processes, from posting job offers and screening CVs to coordinating interviews and following up with candidates.
• Support in the onboarding and welcome processes for new hires.
• Management and updating of employee documentation and databases.
• Support in different administrative processes related to people management.

Education

• Support in the management and coordination of training activities.
• Management of calls, registrations, documentation, and follow-up of training.

Occupational Risk Prevention

• Support in administrative management related to OHS.
• Monitoring and updating of preventive documentation.
• Coordination and follow-up of medical check-ups, training, and documentation related to prevention, in collaboration with the prevention service.

Administrative support and management

• Administrative support to the department and other areas of the organization.
• Management of purchases and orders associated with the department's needs.
• Control and management of stock and materials, ensuring their availability and proper organization.
• Recording and updating information in internal management systems.
• Use of different corporate programs and applications for process and documentation management.
• Preparation of reports, data tracking, and other administrative tasks linked to the position.

We are looking for a person:

• With training in Labor Relations, Human Resources, Psychology, Business Administration, or similar.
• With previous experience in generalist HR positions or personnel/human resources administration.
• With the ability to work across different areas and take on varied responsibilities.
• Organized, methodical, and detail-oriented.
• With good communication skills and the ability to work with different stakeholders.
• With autonomy, initiative, and a focus on internal service.
• With an aptitude for learning and using management tools and applications.
• With good command of office tools, especially Excel.

Experience in recruitment, training, and/or OHS will be valued.

On-site

Administration

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista, con un perfil dinámico, organizado y polivalente, que quiera desarrollarse en un entorno en el que tendrá contacto con diferentes áreas de la organización.

La persona seleccionada participará en diferentes procesos del área de Personas, combinando funciones de selección, formación, prevención de riesgos laborales y gestión administrativa, así como tareas de soporte a compras o gestión de stock.

¿Cuáles serán tus funciones?

Recursos Humanos

• Participación en procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas y cribado curricular hasta la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Apoyo en los procesos de incorporación y acogida de nuevas incorporaciones.
• Gestión y actualización de documentación y bases de datos de empleados.
• Apoyo en diferentes procesos administrativos relacionados con la gestión de personas.

Formación

• Apoyo en la gestión y coordinación de acciones formativas.
• Gestión de convocatorias, inscripciones, documentación y seguimiento de la formación.

Prevención de Riesgos Laborales

• Apoyo en la gestión administrativa relacionada con PRL.
• Seguimiento y actualización de documentación preventiva.
• Coordinación y seguimiento de reconocimientos, formaciones y documentación relacionada con prevención, en colaboración con el servicio de prevención.

Soporte administrativo y gestión

• Apoyo administrativo al departamento y a otras áreas de la organización.
• Gestión de compras y pedidos asociados a las necesidades del departamento.
• Control y gestión de stock y material, asegurando su disponibilidad y correcta organización.
• Registro y actualización de información en los sistemas de gestión internos.
• Utilización de diferentes programas y aplicaciones corporativas para la gestión de procesos y documentación.
• Elaboración de informes, seguimiento de datos y otras tareas administrativas vinculadas al puesto.

Buscamos una persona:

• Con formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Con experiencia previa en posiciones de RRHH generalista o administración de personal/recursos humanos.
• Con capacidad para desenvolverse en diferentes áreas y asumir funciones variadas.
• Organizada, metódica y con atención al detalle.
• Con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes interlocutores.
• Con autonomía, iniciativa y orientación al servicio interno.
• Con facilidad para aprender y utilizar herramientas y aplicaciones de gestión.
• Con buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Se valorará experiencia en selección, formación y/o PRL.

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