Learning & Content Development Trainee

At Sprinter, we offer you a gateway to your professional future. Our internship program aims to train and develop emerging talent in various business areas. To this end, we have designed a training itinerary in which you will be assigned a tutor who will guarantee the quality of your training, ensuring that you make the most of your experience.

For the Development area within the People department, we are looking to bring in a student to provide support and participate in the technical and operational training of new hires in the JD, as well as to coordinate training sessions and the training plans for all departments.

• Support in the management of training activities: preparation of training rooms, sending invitations to trainers and assistants, and collecting information.
• Requesting and filing the sign-in sheets for all training sessions held
• Preparation and sending of training certificates
• Support in requesting travel for attendees
• Translation of manuals, templates, and training/informational material in Portuguese/Spanish and English.
• Support in managing the Portugal magazine, gathering information from the different departments

• Paid Internships
• Exclusive discounts at Sprinter and JD stores
• Sports facilities: Gym with high-end professional equipment, soccer, basketball, and 2 paddle tennis courts.
• Personalized training plan in an international environment.
• Continuous training in both hard skills and soft skills.

About the group:

Since the creation of JD Sports in 1981, we have become world leaders in Sports, Street & Premium Fashion. We have around 65,000 people, exceeding 3,400 stores of various brands in more than 30 countries. We give you the opportunity to develop your career in this constantly growing international group.

Buyer

Our selection processes are based on the professional skills evaluation model and we value passion, willingness to learn, and grow in an international environment.

• Currently pursuing or recently completed a degree in Psychology, Master's in HR Management or similar
• English B2

En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro programa de prácticas tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.

Para el área de Development dentro del departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante para que dé soporte y participe en las formaciones técnicas y operativas de las nuevas incorporaciones en la JD, así como coordinar las formaciones y los planes formativos de todos los departamentos.

• Apoyo en la gestión de acciones formativas: preparación salas de formación, envío convocatorias a formadores/as y asistentes, recopilación información
• Solicitud y archivo de las hojas de firmas de todas las formaciones realizadas
• Preparación y envío diplomas de formación
• Apoyo en solicitud de viajes de las personas asistentes
• Traducción de manuales, templates y material formativo/informativo en portugués/español e inglés
• Apoyo en la gestión del magazine de Portugal, recopilando la información de los diferentes departamentos

• Prácticas Remuneradas
• Descuentos exclusivos en tiendas Sprinter y JD
• Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Plan de formación personalizado en un entorno internacional.
• Formación continua tanto en hard skills y soft skills.

Sobre el grupo:

Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.

Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

• Estar cursando o haber finalizado recientemente el en Grado de Psicología, Máster de Gestión de RRHH o similares
• Inglés B2