Health & Safety Coordinator - Meliá Lloret de Mar

"The world is yours with Meliá" 

Discover a path without limits at Meliá, where opportunities for growth and development are endless. Immerse yourself in a journey that will take you to work in several countries and become part of our extensive global family.

Main responsibilities

• Manage and coordinate the hotel's occupational risk prevention (PRL), ensuring compliance with current regulations.
• Coordinate mandatory training on safety, occupational health, and emergencies for employees.
• Plan and carry out follow-up on risk assessments and preventive measures across all departments.
• Keep updated documentation of the Prevention Plan, safety protocols, and mandatory records.
• Support safety inspections, control personal protective equipment (PPE), and monitor working conditions.
• Follow up on workplace accident investigations.
• Manage preventive coordination with external companies, contractors, and temporary employment agency (ETT) staff.
• Organize meetings of the Safety and Health Committee, emergency drills, and self-protection programs.
• Supervise the management of chemical products, first aid kits, defibrillators, and emergency resources.
• Manage processes related to health surveillance, maternity protection, and particularly sensitive personnel.
• Act as a preventive resource during high-risk activities and supervise critical procedures.
• Collaborate on internal and external audits, as well as inspections by the Labour Authority.

Discover some of the benefits we offer

• My MeliáRewards: Participate in our exclusive loyalty program, enjoying unique benefits and advantages. 
• My MeliáBenefits: Take advantage of flexible compensation and exclusive discounts on a wide variety of products and services, promoting an active and healthy lifestyle.

• Training in Occupational Risk Prevention (PRL).
• Knowledge of coordination of business activities, accident investigation, and PRL documentation management.
• Proficiency in Office (Windows, Excel, PowerPoint).
• Organizational skills, attention to detail, and ability to coordinate with different departments.

At Meliá, we are all VIP

At Meliá Hotels International, we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the support of management and the principles contained in our Human Resources policies. We also care about promoting a corporate culture committed to effective equality throughout our entire workforce, and raising awareness of the need to act jointly and globally.

We drive our commitment to equality and diversity, avoiding any type of discrimination, especially that related to disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees is fundamental to our success as a global company.

Furthermore, we are committed to the sustainable growth of our sector through a great, socially responsible human team. In this regard, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present". Thanks to all our collaborators, we make it possible.

To protect you and prevent fraud in recruitment processes, we invite you to review our recommendations on the "Protect your application" page.

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“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Responsabilidades principales

• Gestionar y coordinar la prevención de riesgos laborales (PRL) del hotel, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Coordinar la formación obligatoria en materia de seguridad, salud laboral y emergencias para empleados.
• Planificar y realizar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y de las medidas preventivas en todos los departamentos.
• Mantener actualizada la documentación del Plan de Prevención, protocolos de seguridad y registros obligatorios.
• Apoyar en las inspecciones de seguridad, realizar control de equipos de protección individual (EPIs) y seguimiento de las condiciones de trabajo.
• Seguimiento de las investigaciones de accidentes laborales.
• Gestionar la coordinación preventiva con empresas externas, contratas y personal de ETT.
• Organizar reuniones del Comité de Seguridad y Salud, simulacros de emergencia y programas de autoprotección.
• Supervisar la gestión de productos químicos, botiquines, desfibriladores y medios de primeros auxilios.
• Gestionar los procesos relacionados con vigilancia de la salud, protección de la maternidad y personal especialmente sensible.
• Actuar como recurso preventivo durante actividades de riesgo y supervisar procedimientos críticos.
• Colaborar en auditorías internas y externas, así como en inspecciones de la Autoridad Laboral.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimientos en coordinación de actividades empresariales, investigación de accidentes y gestión documental de PRL.
• Conocimientos de Office (Windows, Excel, PowerPoint).
• Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de coordinación con diferentes departamentos.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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