Recruitment and Training Technician – Pikolin (Pikolin Group)

At Grupo Pikolin, we are looking for a Recruitment and Training Technician with a dynamic, proactive profile, eager to contribute to a growing company.

Your mission will not only be to manage vacancies, but to act as a true internal consultant for the Hiring Managers at our head offices and subsidiaries.

• Full Recruitment Cycle: Lead critical recruitment processes for head office structures and specialized profiles, from profile definition with the manager through to the final offer.

• Internal Advisory: Work closely with department heads to anticipate staffing needs and define profiles.

• Management with Digital Tools: Control and optimize the recruitment funnel through our ATS and ensure a seamless handover to our management system for hiring and onboarding.

• Talent Development: Collaborate on the design and implementation of performance evaluation programs and training initiatives.

• Candidate Experience and Employer Brand: Ensure a humane, agile, transparent recruitment process with high standards of quality and satisfaction for candidates.

• Education: Degree in Psychology, Business Administration and Management (BA), Labor Relations, or similar. Postgraduate training in HR Management or Talent Management is highly valued.

• Experience: Minimum 2-3 years of experience, with experience in recruitment consulting or demanding corporate environments. We value that mental agility, resilience, and differential proactivity that consulting brings.

• Languages: Real and fluent English level B2, with the ability to assess candidates or interact in international corporate environments.

• Soft Skills:Soft Skills: Strong communication skills, teamwork, strategic business vision, results orientation, and a clear empathy towards people.

• Knowledge: Previous experience with recruitment and development tools is highly valued.

• Immediate incorporation into a dynamic and innovative team at our head offices in Zaragoza.

• Permanent contract with a competitive compensation package.

• Top-tier services and facilities (canteen, company shuttle from the city, etc.).

• A challenging project with great autonomy and opportunities for professional growth.

If you have that consulting DNA, you are passionate about people development, and you want to leave your mark on one of the most iconic companies in , we want to meet you.

At Pikolin Group, we firmly believe that diversity of perspectives, experiences, and skills is what makes us leaders. Therefore, we actively promote an inclusive work environment and guarantee equal opportunities in all our recruitment processes, without distinction of gender, age, origin, sexual orientation, religion, or any other personal condition. Here, what matters is your talent, your passion, and your desire to grow with us.

En Grupo Pikolin, buscamos un/a Técnico/a en Selección y Formación con un perfil dinámico, resolutivo y con ganas de aportar a una compañía en crecimiento.

Tu misión no será solo gestionar vacantes, sino actuar como un verdadero consultor/a interno/a para los Hiring Managers de nuestras oficinas centrales y filiales.

• Ciclo Completo de Selección: Liderar procesos de selección críticos de estructura de oficinas centrales y perfiles especializados, desde la toma de perfil con el manager hasta la oferta final.

• Asesoramiento Interno: Trabajar codo con codo con las direcciones de área para anticipar necesidades de personal y definir perfiles.

• Gestión con Herramientas Digitales: Controlar y optimizar el embudo de selección a través de nuestro ATS y asegurar un traspaso impecable a nuestro sistema de gestión para la contratación y el onboarding.

• Desarrollo de Talento: Colaborar en el diseño e implementación de programas de evaluación del desempeño y acciones de formación.

• Experiencia de Candidato y Marca Empleadora: Velar por un proceso de selección humano, ágil, transparente y con altos estándares de calidad y satisfacción para los candidatos.

• Formación: Graduado/a en Psicología, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales o similar. Muy valorable formación de postgrado en Dirección de RR.HH. o Gestión del Talento.

• Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia, con paso por consultoría de selección o entornos corporativos de alta exigencia. Valoramos esa agilidad mental, resiliencia y proactividad diferencial que aporta la consultoría.

• Idiomas: Nivel de inglés B2 (real y fluido, con capacidad para evaluar candidatos o interactuar en entornos corporativos internacionales).

• Habilidades Blandas (Soft Skills): Alta capacidad de interlocución, trabajo en equipo, visión estratégica de negocio, orientación a resultados y una clara empatía hacia las personas.

• Conocimientos: Muy valorable la experiencia previa trabajando con herramientas de selección y desarrollo.

• Incorporación inmediata a un equipo dinámico e innovador en nuestras oficinas centrales de Zaragoza.

• Contrato indefinido con un paquete retributivo competitivo.

• Servicios e instalaciones de primer nivel (comedor, autobús de empresa desde la ciudad, etc.).

• Un proyecto retador con gran autonomía y oportunidades reales de desarrollo profesional.

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Si tienes ese ADN de consultoría, te apasiona el desarrollo de personas y quieres dejar huella en una de las empresas más emblemáticas de , queremos conocerte.

En Grupo Pikolin creemos firmemente que la diversidad de perspectivas, experiencias y habilidades es lo que nos hace líderes. Por ello, promovemos activamente un entorno de trabajo inclusivo y garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal. Aquí, lo que importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer con nosotros.