HR Technician Zaragoza

Manufacturing company headquartered in Zaragoza with international reach across more than 50 countries is seeking a generalist technician to join the HR department.

• Manufacturing company headquartered in Zaragoza
• International reach across more than 50 countries

• Labor Management and Administration: Coordination and management of personnel administration (payroll, hiring, social security, CRA files, forms 111 and 190...) in collaboration with the external advisory firm. Comprehensive management of the employee portal, attentive support for our team's inquiries, and day-to-day operational task management.
• Talent: Full-cycle recruitment management (collaborating with temporary employment agencies and consultancies) and candidate tracking. Oversight of the training plan and support in performance and employee experience management.
• Culture: Active collaboration in internal communications, support in launching pulse surveys and climate surveys, and participation in initiatives for the development of our people.
• People Analytics and Processes: Collaboration in departmental data analysis and key support in the digitalization of our internal processes.
• Labor Compliance: Ensuring compliance and enforcement of equality and diversity policies, digital disconnection, and harassment prevention.

• Purpose and stability: Initial temporary contract transitioning to permanent in 2027. Your joining will help facilitate the early retirement of our most senior staff through a replacement contract.
• Transparency and salary growth: Competitive compensation with a short-term growth plan:
• 2026-2027: €26,500 gross/year + annual bonus of €1,600 gross.
• 2027-2028: €28,000 gross/year + annual bonus of €1,600 gross.
• Flexibility for your day-to-day:
• Monday to Thursday: flexible start time (8:00 - 9:00) and end time (17:30 - 19:00), with 30-60 minutes for lunch.
• Friday: early finish to enjoy the weekend (departure between 14:00 and 15:00).
• Summer: early finish throughout the entire month of August.
• Benefits that add to your well-being: On-site medical service, Flexible Compensation Plan (childcare, restaurant card, health insurance), Christmas bonus, and free language courses.
• The best environment: A close-knit team with a strong drive to keep improving every day.

Manufacturing company headquartered in Zaragoza with international reach across more than 50 countries is seeking a generalist technician to join the HR department.

People passionate about people, with 2 to 3 years of experience, holding a higher education degree or university degree specializing in HR, eager to contribute, who understand the reality of an industrial SME, and who stand out for:

• Organization and method: You like bringing order to chaos. You enjoy structuring processes and workflows.
• Capacity for learning: You are a curious person who always seeks the "why" behind things and is eager to keep updating your skills.
• Adaptability and resilience: You thrive in dynamic environments. You know how to adapt to shifting priorities with a positive attitude and an open mind.
• Consistency and rigor: You are not afraid of the administrative side. You can maintain focus, quality, and attention to detail even in the most routine tasks.
• Service orientation and team spirit: You enjoy helping others (both internal and external clients) and prefer building and collaborating as a team rather than working individualistically.

Empresa manufacturera con la matriz en Zaragoza y un alcance internacional en más de 50 países está buscando un puesto de futuro dentro del departamento de RH para cubrir la posición de técnico/a generalista.

• Empresa manufacturera con matriz en Zaragoza
• Alcance internacional en más de 50 países

• Gestión y Administración Laboral: Coordinación y control de la administración de personal (nóminas, contratación, seguros sociales, ficheros CRA, modelos 111 y 190...) en colaboración con la asesoría externa. Gestión integral del portal del empleado, atención cercana a las dudas de nuestro equipo y gestión de tareas operacionales del día a día.
• Talento: Gestión del ciclo completo de selección (colaborando con ETTs y consultoras) y seguimiento de candidaturas. Control del plan de formación y apoyo en la gestión del desempeño y experiencia del empleado.
• Cultura: Colaboración activa en la comunicación interna, apoyo en el lanzamiento de pulsos y encuestas de clima, y participación en iniciativas para el desarrollo de nuestras personas.
• People Analytics y Procesos: Colaboración en el análisis de datos del departamento y apoyo clave en la digitalización de nuestros procesos internos.
• Compliance Laboral: Velar por el cumplimiento y la aplicación de las políticas de igualdad y diversidad, desconexión digital y prevención del acoso.

• Proyecto con propósito y estabilidad: Contrato inicial temporal con transformación a indefinido en 2027. Tu incorporación ayudará a facilitar la jubilación anticipada de la plantilla más veterana mediante contrato de relevo.
• Transparencia y desarrollo salarial: Retribución competitiva con un plan de crecimiento a corto plazo:
• 2026-2027: 26.500€ brutos/año + bonus anual de 1.600€ brutos.
• 2027-2028: 28.000€ brutos/año + bonus anual de 1.600€ brutos.
• Flexibilidad para tu día a día:
• De lunes a jueves: horario flexible de entrada (8:00 - 9:00) y salida (17:30 - 19:00), con 30-60 min para comer.
• Viernes: jornada intensiva para disfrutar antes del fin de semana (salida entre 14:00 y 15:00).
• Verano: jornada intensiva durante todo el mes de agosto.
• Beneficios que suman bienestar: Servicio médico en la empresa, Plan de Retribución Flexible (guardería, tarjeta restaurante, seguro médico), aguinaldo de Navidad y cursos de idiomas gratuitos.
• El mejor entorno: Un equipo cercano y con muchas ganas de seguir mejorando cada día.

Empresa manufacturera con la matriz en Zaragoza y un alcance internacional en más de 50 países está buscando un puesto de futuro dentro del departamento de RH para cubrir la posición de técnico/a generalista.

Personas apasionadas de las personas y con una experiencia de 2 a 3 años en la adquisición de las siguientes competencias, con formación de Grado Superior o Universitaria con especialidad en RRHH, con ganas de sumar, que entienda la realidad de una PYME industrial y que destaque por:

• Organización y método: Te gusta poner orden donde hay caos. Disfrutas estructurando los procesos y flujos de trabajo.
• Capacidad de aprendizaje: Eres una persona curiosa, que siempre busca el "porqué" de las cosas y tiene ganas de seguir actualizándose.
• Adaptabilidad y resiliencia: Te mueves como pez en el agua en entornos dinámicos. Sabes adaptarte a los cambios de prioridad con actitud positiva y mente abierta.
• Constancia y rigor: No te asusta la parte administrativa. Eres capaz de mantener el foco, la calidad y la atención al detalle incluso en las tareas más rutinarias.
• Vocación de servicio y espíritu de equipo: Disfrutas ayudando a los demás (tanto cliente interno como externo) y prefieres construir y colaborar en equipo antes que el trabajo individualista.