HR Technician

Talent Attraction and Selection:

Lead the full recruitment process (end-to-end): gathering requirements, writing job postings, active sourcing (headhunting), and resume screening.

Conduct competency-based interviews and assess technical and cultural fit for IT and business consulting profiles.

Coordinate with area managers for candidate follow-up and decision-making.

Manage relationships with schools, universities, and job portals to strengthen the employer brand.

Generalist HR Management:

Design and execute the Onboarding plan and welcome process for new employees.

Support the management of the internal training plan and technical certifications.

Provide support in HR administration tasks.

Participate in initiatives related to workplace climate, performance, and talent development.

Important technology and digital transformation consultancy specialized in business process optimization, with over 15 years of track record, seeks to hire a Generalist HR Technician with a clear specialization in Talent Attraction and Selection, especially focused on technical and IT profiles.

Education: Degree in Psychology, Labor Relations, Business Administration, or similar.

Valuable: Master's degree in HR Management.

Experience: Minimum 1 year in similar positions, ideally in technology companies, consulting firms, or staffing/recruitment agencies.

Valuable: Advanced English.

Contract: Permanent full-time.

Work model: Hybrid (flexibility for remote work and office presence).

Location: Zaragoza

Compensation package: Competitive salary and variable pay.

Development: Integration into a constantly growing company with an excellent work environment.

Atracción y Selección de Talento:

Liderar el flujo completo de selección (end-to-end): toma de requerimientos, redactado de ofertas, sourcing activo (headhunting) y cribado curricular.

Realización de entrevistas por competencias y evaluación de encaje técnico y cultural para perfiles IT y de consultoría de negocio.

Coordinación con responsables de área para el seguimiento de candidaturas y la toma de decisiones.

Gestión de la relación con escuelas, universidades y portales de empleo para potenciar la marca empleadora

Gestión Generalista de RRHH:

Diseño y ejecución del plan de Onboarding y acogida de nuevos empleados.

Apoyo en la gestión del plan de formación interna y certificaciones técnicas.

Soporte en tareas de administración de personal

Participación en iniciativas de clima laboral, desempeño y desarrollo del talento.

Importante consultora tecnológica y de transformación digital especializada en la optimización de procesos de negocio, con más de 15 años de trayectoria, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con una clara especialización en Atracción y Selección de Talento, especialmente enfocado/a en perfiles técnicos e IT.

Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.

Valorable Máster en Gestión de RRHH.

Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares, idealmente en empresas del sector tecnológico, consultoría o ETT/consultoría de selección.

Valorable Inglés alto

Contrato: Indefinido a jornada completa.

Modelo de trabajo: Híbrido (flexibilidad de teletrabajo y presencia en oficina).

Ubicación: Zaragoza

Paquete retributivo: Salario competitivo y variable

Desarrollo: Integración en una compañía en constante crecimiento con un excelente ambiente laboral