People & Culture Internship

Because you can evolve with us

Complete your degree, course, or master's with this opportunity!

If you are passionate about human resources, are interested in the fashion-retail sector, and are looking for a vibrant environment to put into practice everything you have learned in your studies, this is your opportunity!

You will learn all the tasks involved in managing a Human Resources department:

• Collaborate in selection processes: curriculum screening, coordination and conducting interviews, and follow-up of candidates according to the procedures established by the company.
• Provide support in implementing a training culture within the store, as well as encouraging the company's internal promotion processes.
• Provide support in the administrative management of the department.
• Help ensure compliance with occupational health and safety regulations within the store, as well as raising awareness among the team about the importance of working in a safe and healthy environment.

• Be pursuing a university degree in Psychology, Business Administration and Management, or Labor Relations (whose completion date is approximately when the scholarship period ends), or be pursuing a master's degree in human resources or a related course.
• Possibility of signing a collaboration agreement with an accredited educational center.
• Advanced level of office tools and Office package.
• Good communication, organizational skills, and teamwork.

• We will also value the languages you know, such as English or sign language.

• 6-month scholarship with financial aid for studies.

• Continuous training in various areas, working closely with excellent professionals.

• Good work environment so that you feel comfortable and give your best during your internship period.

• Professional environment of a multinational company that values diversity and works with ethical trade policies.

• Professional development opportunities at a national and international level in a continuously expanding company with real possibilities of being hired after the internship.

We have more than 65 stores throughout Spain and expansion plans both nationally and internationally. Each store has a Human Resources (People & Culture) department, so, once you have passed the selection process, you can join the store that best suits your personal situation.

What are the possibilities of incorporation?

At the end of the scholarship, if the performance has been good, there is the possibility of making a contract as a People & Culture Administrator in the store (it will be an essential requirement that the student has total geographical mobility).

Primark promotes equal opportunities in employment.

Just like our fashion, our culture adapts to each individual. We strive to create an inclusive workplace where people can be themselves, access opportunities, and thrive together.

REQ ID

JR-12877

Porque tú puedes evolucionar con nosotros

¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad!

Si te apasionan los recursos humanos, te interesa el sector moda-retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todo lo aprendido en tus estudios, ¡ésta es tu oportunidad!

Aprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de Recursos Humanos:

• Colaborar en procesos de selección: criba curricular, coordinación y realización de entrevistas y seguimiento de las candidaturas conforme a los procedimientos establecidos por la compañía.
• Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía.
• Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento.
• Ayudar en el cumplimiento de las normativas en prevención de riesgos laborales dentro de la tienda, así como en la sensibilización del equipo respecto a la importancia de trabajar en un entorno seguro y saludable.

• Estar cursando un grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en recursos humanos o curso relacionado.
• Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado.
• Nivel avanzado de herramientas de ofimática y paquete Office.
• Buena comunicación, capacidad de organización y trabajo en equipo.

• También valoraremos los idiomas que conozcas, como el inglés o la lengua de signos.

• Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio.

• Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales.

• Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas.

• Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético.

• Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca.

Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. En cada tienda hay un departamento de Recursos Humanos (People & Culture), por lo que, una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal.

¿Cuáles son las posibilidades de incorporación?

A la finalización de la beca, si el desempeño ha sido bueno, cabe la posibilidad de hacer un contrato como Administrador de People & Culture en tienda (será requisito indispensable que el alumno tenga movilidad geográfica total).

Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

REQ ID

JR-12877