Recruitment Consultant
Reale Seguros·Madrid, Spain
What they offer
Permanent contract
Full-time hours.
What they ask for
Have the right to work in Spain
Reale Seguros doesn't mention sponsorship in the ad.
Speak native-level Spanish
Listed as a requirement in the ad.
Work on-site in Madrid
No relocation package mentioned.
Have 3+ years of experience
Mid-level role.
Pulled from the advert automatically — the full ad is what counts.
About the role
Recruitment Consultant
Develop your career in our excellent team at the Madrid head office
Join a leading company in the insurance sector
We are looking for professionals who share our passion and interest in developing a common project in the long term.
What you'll do
What will you have to do?
The RECRUITMENT TECHNICIAN profile will be part of the Selection area, within the company's Talent department, and will mainly be responsible for carrying out recruitment and selection tasks, in order to ensure the incorporation of the talent that best fits the current and future needs of each area.
Some of the most specific functions of a RECRUITMENT TECHNICIAN
Carrying out recruitment, selection, and onboarding tasks, using the available tools and resources to ensure the incorporation of the talent that best fits the current and future needs of each area.
Collaborating with the different people managers in the organization on the aspects and information derived from managed processes, as well as monitoring the correct implementation, on time and in form, of the defined people management tools.
Carrying out the annual negotiation of agreements with ETTS, Universities, and Study Centers, as well as coordinating the onboarding of temporary workers/interns.
Proposing new ways, models, and tools to evolve and improve Reale's selection/development system.
Participating in projects led by the talent management area during the definition and design phase.
Collaborating in the development and implementation of specific selection and development projects, providing support to the organization for their integration among employees and managers.
What we're looking for
We are looking for professionals with a university degree in HR, Psychology, Law, or similar, as well as specific training: a Master's in HR and competency-based selection. It is highly valued to have at least 3-4 years of experience in the same role within the Insurance sector.
It is essential to be accustomed to working with selection tools (proprietary or external ATS, and job search websites). A B2 level of English is highly valued, and Italian will be taken into account.
Nice to have
The most notable competencies for this role are customer orientation, results orientation, and the ability to work transversally with other areas of the Company.
Having a Disability Certificate of 33% or higher will be valued.
About the company & team
What is it like to work at Reale?
At Reale Seguros we offer the experience and stability that only a large company with a strong track record can offer. The place of employment will be at our office in central Madrid, with a full-time or intensive schedule depending on the time of year. An indefinite contract is offered with attractive salary and interesting social benefits. Reale Seguros has the most highly valued recognitions for working at a company: Great Place to Work, Family-Responsible Company, Equality in the Workplace, and Rational Working Hours Seals.
Who are we looking for?
Hiring process
What will the selection process be like?
Fill out the registration form. It will take you no more than a minute
Online Test
Take the tests that will help us understand your profile and strengths
Meet the team
Take part in our personal interview to better understand your interests and motivations
Welcome to Reale!
Additional information
Join our excellent Security, Information, and Privacy team.
Develop your professional career with us!
About the role
Técnico/a Consultor/a Selección
Desarrolla tu carrera en nuestro magnifico equipo de las oficinas centrales de Madrid
Forma parte de una compañía puntera en el sector Seguros
Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un poyecto comun a largo plazo.
What you'll do
¿Qué tendrás que hacer?
El perfil de TÉCNICO/A DE SELECCION formará parte del área de Seleccion, dentro de la dirección de Talento de compañia, y se encargará principalmente de realizar las labores de reclutamiento y selección, con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área.
Algunas de las funciones más específicas de un/a TÉCNICO/A DE SELECCÓN
Realizar las labores de reclutamiento, selección y acogida de personal, mediante el uso y herramientas disponibles con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área.
Colaborar con los diferentes gestores de personas de la organización en los aspectos e información derivados de los procesos gestionados, así como controlar la correcta implantación en plazo y forma de las herramientas de gestión de personas definidas.
Realizar la negociación anual de los acuerdos con ETTS, Universidades y Centros de Estudios, así como coordinar la incorporación de trabajadores temporales / becarios.
Proponer nuevas formas, modelos, herramientas para hacer evolucionar y mejorar el sistema de selección/desarrollo de Reale.
Participar en los proyectos liderados desde el área de gestión del talento en la fase de definición y diseño.
Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos específicos de selección y desarrollo dando apoyo a la organización para su integración en el colectivo de empleados y mandos.
What we're looking for
Buscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria en RRLL, Psicología, Derecho o similar, así como formación específica: Master de RRHH y Selección por competencias. Muy valorale aportar experiencia mínima de 3-4 años desempeñando el mismo puesto en el sector Seguros.
Es imprescindible estar habituado a trabajar con herramientas propias de selección (ATS porpias o externas, y páginas de busqueda de empleo). Muy valorable aportar nivel ingés B2 y se tendrá en cuenta italiano.
Nice to have
Las competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son las de orientación al cliente, orientación a resultados y capacidad para trabajar transversalmente con otras las áreas de la Compañía.
Se valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
About the company & team
¿Cómo es trabajar en Reale?
En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales.
¿A quién estamos buscando?
Hiring process
¿Cómo será el proceso de selección?
Rellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto
Test Online
Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas
Conoce al equipo
Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones
¡Bienvenido a Reale!
Additional information
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