HRBP Latam

From the Latam Support Management, we need to hire an@ HRBP, who will report to the HRBP Head Of Latam.

The person hired will be a key member in the implementation of the People Management strategy, plans, and policies both in the LatAm Support team, located in Madrid, and in helping to roll out the strategy to Argentina, Brazil, Chile, and Mexico with the different specialist areas.

• Advise and support local HR teams in the execution of the various HR policies and processes.

• In collaboration with the International Mobility area, manage expatriation processes, including identifying needs, the selection process, support during assignment, and defining the succession plan.

• Participate in talent pool management: the full STAR process, talent review, as well as the implementation of training and development plans.

• Manage compensation packages for the LatAm support team and expatriates.

• Implement Workday functionalities in the countries: process improvement and change management.

• Roll out the annual engagement survey and analyze the information from the areas in order to collaborate on defining the People Plans.

• Implement HR KPIs and create a tracking dashboard.

• Propose areas for improvement and projects in each of the countries.

• Share best practices between countries.

• Help manage the Latam Support Team.

• University degree in Psychology, Business Administration and Management (ADE), Law, or similar.

• At least 2 years of experience in HR areas, defining and implementing projects.

• High level of English, both written and spoken.

• High level of interpersonal skills and experience in communication with multiple stakeholders.

• Experience with Workday is highly valued.

• Strategic vision and ability to work on multiple projects.

Our DNA: Passion, Commitment, Innovation, Teamwork, Trust, and Responsibility.

At Verisure, people are at the center of everything we do. We work to create a diverse and inclusive environment that guarantees equal opportunities, in line with our commitment to effective integration, avoiding any type of discrimination in the workplace.

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Desde la Dirección de Soporte de Latam, precisamos incorporar a un@ HRBP, que reportará a HRBP Head Of de Latam.

La persona incorporada será un miembro clave en la implementación de la estrategia, planes y políticas de Gestión de Personas tanto en el equipo de Soporte de LatAm, localizado en Madrid, como ayudando a llevar la estrategia a Argentina, Brasil, Chile, México y Perú con las diferentes áreas especialistas.

• Asesorar y apoyar a los equipos de RRHH locales en la ejecución de las distintas políticas y procesos de RRHH.

• En colaboración con el área de International Mobility, gestionar procesos de expatriación, incluyendo la detección de necesidades, proceso de selección, acompañamiento en la asignación y definición del plan de sucesión.

• Participar en la gestión del pool de talento: proceso STAR completo, talent review, así como la implementación de planes de formación y desarrollo.

• Gestionar ofertas económicas del equipo de soporte LatAm y expatriados.

• Implementar las funcionalidades de Workday en los países: mejora de procesos y gestión del cambio.

• Desplegar la encuesta anual de compromiso y analizar la información de las áreas con el fin de colaborar en la definición de los People Plan.

• Implantar KPIs de RRHH y elaborar un dashboard de seguimiento.

• Proponer áreas de mejoras y proyectos en cada uno de los países.

• Compartir Best Practices entre los países.

• Ayudar a gestionar al Equipo Soporte Latam.

• Licenciatura Universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar.

• Experiencia de al menos 2 años en áreas de RRHH, definiendo e implementando proyectos.

• Nivel alto de inglés tanto oral como escrito.

• Alto nivel de interlocución y experiencia en comunicación con múltiples partes interesadas.

• Muy valorable experiencia en Workday.

• Visión estratégica y capacidad para trabajar en múltiples proyectos.

Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.

En Verisure las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.

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