Procedural Labor Lawyer

Providing specialized legal advice on labor matters to the organization, ensuring compliance with labor and Social Security regulations, proper management of legal risk, and effective defense of the company's interests, both in individual and collective labor relations, including direct representation in judicial and administrative proceedings.

• Drafting, reviewing, and supervising labor-related documents and legal filings concerning the management of individual and collective labor relations (hiring, modifications, disciplinary actions, terminations, reorganizations, etc.).

• Defending the company in labor proceedings before the Social Courts, Superior Courts of Justice, and administrative bodies, with direct court representation, including the preparation of procedural strategy in the pre-administrative, pre-litigation, and judicial phases.

• Managing disciplinary and termination files end-to-end, ensuring compliance with legal and procedural requirements, monitoring deadlines, and properly handling documentation with evidentiary value.

• Providing legal advice and support in collective bargaining processes, collective disputes, and union relations, collaborating in communications with Workers' Legal Representatives and trade unions.

• Preparing, coordinating, and providing legal assistance in proceedings involving the Labor and Social Security Inspectorate, as well as representing the company before public bodies in conciliation, mediation, and other administrative procedures.

• Providing ongoing legal counsel and support to business areas and HR Business Partners, resolving operational labor law queries and offering preventive criteria and practical solutions focused on risk management.

• Coordinating and monitoring litigation handled by external law firms, ensuring the coherence of the legal strategy and its alignment with the company's interests.

We are a global company, a leader in the development of regenerative infrastructure that generates a positive impact on society. Our workforce, made up of more than 65,000 professionals and present in more than 40 countries across five continents, contributes to our mission of designing a better planet. We are looking for people who want to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the greatest global challenges, including climate change, overpopulation, and water scarcity. Join us in the search for solutions to achieve a sustainable future.

• Bachelor's degree in Law, preferably with a specialization in Labor and Social Security Law or Labor Relations.

• Master's degree in Labor Law, Labor Relations, and/or a Master's in Legal Practice (to access the legal profession).

• Minimum of 4-5 years of professional experience in a company and/or a law firm specialized in Labor Law, with proven experience in leading and defending proceedings before the Social Courts.

• Ability to independently manage individual and collective labor law matters, with strong legal judgment and a solution-oriented approach.

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to convey complex legal criteria clearly and practically.

• Business acumen, ability to anticipate labor-related risks, and a pragmatic approach to decision-making.

• Advanced English proficiency (C1 level or equivalent), with the ability to work effectively in international professional environments.

We are a company that values diversity as a source of talent and, for this reason, we work to promote an inclusive environment in which respect, belonging, and commitment are fostered so that all people can participate with equal opportunities. We invite all people to apply, regardless of origin, circumstances, background, or condition. ACCIONA has received the Top Employer certification for 2021, 2022, 2023, 2024, and 2025, which recognizes the Company as one of the best places to work in Spain.

Prestar asesoramiento jurídico‑laboral especializado a la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, la correcta gestión del riesgo legal y la defensa eficaz de los intereses de la compañía, tanto en el ámbito de las relaciones laborales individuales como colectivas, incluyendo la actuación directa en sede judicial y administrativa.

• Elaboración, revisión y supervisión de escritos y documentación jurídico‑laboral relativos a la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas (contratación, modificaciones, sanciones, despidos, reorganizaciones, etc.).

• Defensa de la compañía en procedimientos laborales ante los Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia y organismos administrativos, con actuación directa en sala, incluyendo la preparación de estrategia procesal en fase administrativa, precontenciosa y judicial.

• Gestión integral de expedientes disciplinarios y extintivos, velando por el cumplimiento de los requisitos legales y procedimentales, el control de plazos y la correcta custodia de la documentación con valor probatorio.

• Asesoramiento y apoyo jurídico en procesos de negociación colectiva, conflictos colectivos y relaciones sindicales, colaborando en la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y sindicatos.

• Preparación, coordinación y asistencia jurídica en actuaciones de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como representación de la empresa ante organismos públicos en actos de conciliación, mediación y otros procedimientos administrativos.

• Asesoramiento continuo y soporte jurídico a las áreas de negocio y a los HR Business Partners, resolviendo consultas operativas en materia laboral y aportando criterios preventivos y soluciones prácticas orientadas a la gestión del riesgo.

• Coordinación y seguimiento de procedimientos judiciales gestionados por despachos externos, asegurando la coherencia de la estrategia jurídica y la alineación con los intereses de la compañía

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

• Grado en Derecho, y/o con especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social o Relaciones Laborales.

• Máster en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y/o Máster de Acceso a la Abogacía.

• Experiencia profesional mínima de 4‑5 años en empresa y/o despacho especializado en Derecho Laboral, con experiencia acreditada en la dirección y defensa de procedimientos ante los Juzgados de lo Social.

• Capacidad para gestionar de forma autónoma asuntos laborales de naturaleza individual y colectiva, con criterio jurídico sólido y orientación a la resolución.

• Buenas habilidades de comunicación e interlocución interna, con capacidad para trasladar criterios jurídicos complejos de forma clara y práctica.

• Orientación a negocio, capacidad de anticipación del riesgo laboral y enfoque pragmático en la toma de decisiones.

• Nivel de inglés C1 o equivalente, con capacidad para desenvolverse en entornos profesionales internacionales.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.