Adecco Recruitment Coordinator

Can you imagine working so that others can too?

If you are passionate about Human Resources, have experience in recruitment and team management, and are motivated by working in a dynamic environment where organisation and results orientation are key, this is your project!

At Adecco Eurocen you will learn how our Outsourcing projects work in the logistics and industrial area, taking part in the recruitment of operational profiles and coordinating teams to respond to our clients' needs.

As a Recruitment Coordinator, you will play a key role both in managing recruitment processes and in coordinating and organising the team.

Responsibilities

• You will coordinate and organise a recruitment team, distributing workloads and monitoring their performance.
• You will analyse ratios, productivity and recruitment indicators, identifying opportunities for improvement and ensuring targets are met.
• You will actively take part in recruitment and selection processes for industrial and logistics profiles, especially in high-volume environments.
• You will plan and coordinate recruitment processes associated with campaigns, adapting team resources to the needs of the project.
• You will support the team in day-to-day management, prioritising tasks and resolving situations in high-pressure, high-activity environments.
• You will maintain fluid communication with project managers to ensure an appropriate response to client needs.

Want to know more?

• You will join a team that will support you from day one and you will have an initial training plan.
• You will work Monday to Friday from 9:00 a.m. to 6:00 p.m., under Adecco's working hours arrangements.
• Hybrid model, with 1 day of remote work per week.
• Extensive social benefits package from your first day of employment (health insurance, childcare voucher, etc.).
• 28 days of annual leave and 5 afternoons off in summer.
• Permanent contract and opportunities for professional development.

Because we believe in Talent and not in labels, we are committed to non-discrimination on the grounds of race, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation or any other personal condition.

These are our principles, the ones that guide the way we act, the way we are, and the way we understand and lead the labour market.

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• University degree or completed Higher Level Vocational Training.
• At least 2 years of experience in personnel recruitment, preferably in industrial, logistics or hospitality environments or in recruiting operational profiles.
• Previous experience in team coordination or management is an asset.
• Experience working with indicators, ratios and productivity.
• Strong results orientation and organisational skills.
• Ability to manage priorities and work under pressure.
• A resourceful, dynamic person with the ability to organise and coordinate teams.

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?

Si tienes pasión por los Recursos Humanos, experiencia en selección y gestión de equipos, y te motiva trabajar en un entorno dinámico donde la organización y la orientación a resultados son clave, ¡este es tu proyecto!

En Adecco Eurocen conocerás cómo funcionan nuestros proyectos de Outsourcing en el área logística e industrial, participando en la selección de perfiles operativos y coordinando equipos para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes.

Como Coordinador/a de Selección, tendrás un papel clave tanto en la gestión de los procesos de selección como en la coordinación y organización del equipo.

Responsabilidades

• Coordinarás y organizarás un equipo de selección, distribuyendo cargas de trabajo y realizando seguimiento de su desempeño.
• Analizarás ratios, productividad e indicadores de selección, identificando oportunidades de mejora y asegurando el cumplimiento de objetivos.
• Participarás activamente en procesos de reclutamiento y selección de perfiles industriales y logísticos, especialmente en entornos de alto volumen.
• Planificarás y coordinarás procesos de selección asociados a campañas, adaptando los recursos del equipo a las necesidades del proyecto.
• Acompañarás al equipo en la gestión del día a día, priorizando tareas y resolviendo situaciones en entornos de presión y alta actividad.
• Mantendrás una comunicación fluida con los responsables de los proyectos para garantizar una adecuada respuesta a las necesidades del cliente.

¿Quieres saber más?

• Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial.
• Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con las condiciones horarias de Adecco.
• Modelo híbrido, con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Amplio paquete de beneficios sociales desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.).
• 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano.
• Contrato indefinido y posibilidades de desarrollo profesional.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Formación universitaria o Grado Superior finalizado.
• Experiencia de al menos 2 años en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales, logísticos, hostelería o selección de perfiles operativos.
• Valorable experiencia previa en coordinación o gestión de equipos.
• Experiencia trabajando con indicadores, ratios y productividad.
• Alta orientación a resultados y capacidad de organización.
• Capacidad para gestionar prioridades y trabajar bajo presión.
• Persona resolutiva, dinámica y con capacidad para organizar y coordinar equipos.