Engineering Manager – Delivery, Incidents and Service Ownership - backend/API - remote first

BETWEEN Group is a multinational consultancy with advanced technological capabilities in Engineering and ICT. Currently, BETWEEN has a team of 1000 professionals in the automotive, railway, retail, and other industries.

We are expanding our team and are looking for an Engineering Manager with extensive experience in a similar role, for a stable and permanent project, within one of the technology teams that Between has deployed at one of our key clients.

Mission: as a hands-on EM, you will be responsible for stabilizing delivery, ensuring execution, and managing incidents and dependencies, as well as solving complex technical problems; generating a direct impact on the product and the business.

• API as a product: here, the deliverable is the API itself (a platform without a front end), including contract design, versioning, and consumer management. 
• JVM backend microservices platform

Execution and delivery:

• Ensure predictable, stable, and high-quality delivery.
• Optimize processes (planning, incident management, prioritization).
• Reduce variability: interruptions, priority changes, and rework.
• Technical challenge: lead experienced technical teams with a strong technical mindset, going beyond just process improvement.

Team management:

• Lead teams in complex environments with a data-driven approach.
• Define clear ownership and improve team efficiency.
• You will work with metrics:
• Quantitative: velocity, throughput, predictability, DORA metrics.
• Qualitative: team dynamics, friction points, and blockers.

Work environment and team stability:

• Ensure a stable, sustainable, and productive work environment.
• Detect and reduce attrition, friction, and turnover.

Organization and scalability:

• Evolve the operating model after team consolidation.
• Ownership over critical systems and services (24/7).
• Reduce dependencies and organizational complexity.

Operations and incidents:

• Implement an efficient incident management model (intake, triage).
• Reduce operational noise and improve escalation and resolution.

Collaboration with Product, Technology, and Business:

• Collaborate closely with Product on the roadmap and prioritization.
• Align stakeholders and translate business needs into executable plans.
• Collaborate with Tech Leads on technical matters that support the evolution of the system and the team (PRs, incidents, technical challenges).
• Maintain focus on the real product impact.

AI and SDD (Spec Driven Development):

• Use and promote AI to improve efficiency (analysis, documentation, development).
• Promote Spec Driven Development (SDD) practices.
• Identify opportunities to reduce friction and accelerate delivery.

In addition, working for BETWEEN you will obtain the following additional benefits:

• Be part of a young team in a tech-savvy community.
• You will join a high-performance team with a high degree of specialization.
• Training with BTW University (Languages, Power Business School, Udemy, Technical Certifications, Pharos, Bootcamps, etc.).
• Free private health insurance from day one. Option to receive part of your salary through Flexible Benefits (meal tickets, childcare, etc.).
• Access to a wide range of discounts (Travel, technology, and more).
• Reduced rates for wellness, fitness, and nutrition with WellHub.
• Celebrating your birthday as a Betweener has its reward!

Are you an Engineering Manager with extensive experience in a similar role, committed to continuous software delivery that brings business value, and do you want to be part of a world-class remote project in a 100% technical and agile environment, based in Spain? Don't hesitate to apply!

If you have any questions, you can contact us via WhatsApp at 652 067 523.

Hard Skills:

• Leading teams in complex, high-traffic environments, with high business demand and multiple stakeholders.
• Delivery improvement (planning, incidents, flow) using metrics (DORA, throughput, predictability).
• Solid technical background (TDD, BDD, DDD, API-first) and the ability to collaborate on technical matters with Tech Leads.
• AI applied to development or team management.

Soft skills:

• Focus on results, not rhetoric.
• Clear and direct communication: no ambiguity or unnecessary bureaucracy.
• Ability to structure chaos: bringing order to complex and ambiguous environments.
• Conflict management: able to say NO and stand by decisions with the business.
• Ownership of team outcomes.
• Continuous improvement mindset, backed by data and new tools (including AI).
• Resilience in demanding and changing environments.

BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas en la industria del automóvil, ferrocarril, retail, etc.

Ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar, para un proyecto estable e indefinido, en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.

Misión: como EM hands - on, te responsabilizarás de estabilizar el delivery, asegurar la ejecución y gestionar incidencias y dependencias, así como resolver problemas técnicos complejos; generando impacto directo en producto y negocio.

• API como producto: aquí el entregable es la propia API (plataforma sin frontal), con diseño de contratos, versionado y gestión de consumidores. 
• Plataforma de microservicios backend JVM

Ejecución y delivery:

• Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad.
• Optimizar procesos (planificación, incidencias, priorización).
• Reducir variabilidad: interrupciones, cambios de prioridad y retrabajo.
• Challenge técnico: liderazgo que rete con criterio técnico a equipos experimentados, más allá de la mejora de procesos.

Gestión de equipos:

• Liderar equipos en entornos complejos con enfoque data driven.
• Definir ownership claro y mejorar su eficiencia.
• Trabajarás con métricas:
• Cuantitativas: velocidad, throughput, predictibilidad, métricas DORA.
• Cualitativas: dinámicas, fricciones, bloqueos.

Entorno de trabajo y estabilidad del equipo:

• Asegurar un entorno de trabajo estable, sostenible y productivo.
• Detectar y reducir desgaste, fricción y rotación.

Organización y escalabilidad:

• Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos.
• Ownership sobre sistemas y servicios críticos (24/7).
• Reducir dependencias y complejidad organizativa.

Operaciones e incidencias:

• Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage).
• Reducir ruido operativo y mejorar escalaciones y resolución.

Colaboración con Producto, Tecnología y Negocio:

• Colaborar estrechamente con Product en roadmap y priorización.
• Alinear stakeholders y traducir necesidades de negocio en planes ejecutables.
• Colaborar con Tech Lead en cuestiones técnicas que soporten la evolución del sistema y del equipo (PRs, incidencias, challenge técnico).
• Mantener foco en el impacto real del producto.

IA y SDD (Spec Driven Development):

• Usar y promover IA para mejorar eficiencia (análisis, documentación, desarrollo).
• Impulsar prácticas de Spec Driven Development (SDD).
• Identificar oportunidades para reducir fricción y acelerar delivery.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con WellHub.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar y velando por la entrega continua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico, en España? ¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.

Hard Skills:

• Liderar equipos en entornos complejos y de alta concurrencia, con alta demanda de negocio y múltiples stakeholders.
• Mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad).
• Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads.
• IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos.

Soft skills:

• Foco en resultados, no en discurso.
• Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria.
• Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos.
• Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio.
• Ownership sobre resultados del equipo.
• Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA).
• Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.