Selection Technician

Your mission

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to lead the talent onboarding process for our stores and offices from start to finish, while also providing close, ongoing support to employees and managers across our entire network.

What you will do

• Manage the entire recruitment process: from defining the profile, posting job openings, screening CVs, and conducting interviews, to closing the hiring process.

• Support the labor department with document and administrative management related to hires, terminations, and contracts.

• Address and resolve staff members' daily questions and needs.

• Coordinate with the operations area to identify staffing needs nationwide.

• Collaborate with managers to identify staffing requirements and carry out the corresponding recruitment process.

• Follow up on the onboarding of new hires.

• Contribute to the continuous improvement of recruitment processes and to strengthening the group's employer brand.

What we offer

Location Our headquarters in Badalona, Montigalá.

Contract permanent, full-time.

Schedule Monday to Friday, with flexible start between 8:00 a.m. and 9:00 a.m. and end between 5:30 p.m. and 6:30 p.m. Fridays are shorter, ending at 2:00 p.m.

Work-life balance flexibility.

Project

Join a leading group in its sector, with growth prospects and direct visibility within the People department.

full-time

Permanent

Who are we?

Enrique Tomás is a leading brand in Iberian ham and gastronomic experiences, with a presence in airports, train stations, shopping centers, and high streets throughout Spain. Behind every store there is a team, and that team starts with you.

Interested? Send us your application!

• Previous experience in recruitment, preferably in retail or organized restaurant environments.

• Basic knowledge of labor management and personnel documentation.

• Excellent communication skills and the ability to connect with the team.

• Organization and the ability to manage multiple processes and locations simultaneously.

• Ability to thrive in a dynamic environment with a high volume of work.

• Motivation to grow within an expanding group, with a direct impact on the people who are part of it.

Tu misión

Buscamos un/a Técnico/a de Selección que lidere de principio a fin el proceso de incorporación de talento a nuestras tiendas y oficinas, brindando además un apoyo cercano y constante a empleados y encargados en toda nuestra red.

Qué harás

• Gestionar el proceso completo de selección: desde la definición del perfil, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, hasta el cierre de la contratación.

• Apoyar al departamento laboral en la gestión documental y administrativa relacionada con altas, bajas y contratos.

• Atender, resolver dudas y necesidades diarias del personal.

• Coordinar junto al área de operaciones la detección de necesidades de personal a nivel nacional.

• Colaborar con los managers para identificar requerimientos de personal y llevar a cabo el proceso de selección correspondiente.

• Realizar el seguimiento del onboarding de las nuevas incorporaciones.

• Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección y al fortalecimiento de la marca empleadora del grupo.

Qué ofrecemos

Ubicación Nuestra sede de Badalona, Montigalá.

Contratación indefinida con jornada completa.

Horario de lunes a viernes , entrada flexible entre las 8h y las 9h y salida entre las 17:30h y las 18:30h. Viernes intensivo hasta las 14h.

Flexibilidad de conciliar.

Proyecto

Formar parte de un grupo referente en su sector, con proyección y visibilidad directa ante el departamento de Personas.

full-time

permanent

¿Quiénes somos?

Enrique Tomás es una marca líder en jamón ibérico y experiencia gastronómica, con presencia en aeropuertos, estaciones, centros comerciales y calles de toda España. Detrás de cada tienda hay un equipo, y ese equipo comienza contigo.

¿Te interesa? ¡Envíanos tu candidatura!

• Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos retail o restauración organizada.

• Conocimientos básicos en gestión laboral y documentación de personal.

• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para relacionarte con el equipo.

• Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos y ubicaciones simultáneamente.

• Habilidad para desenvolverte en un entorno dinámico y con alto volumen de trabajo.

• Motivación por crecer dentro de un grupo en expansión, con un impacto directo en las personas que forman parte de él.