HR Intern

• The opportunity to be part of a leading company in the market with great growth potential.

• Possibilities for accelerated professional advancement.

• A dynamic and collaborative work environment, committed to innovation and excellence.

• Hands-on training and continuous learning in the Human Resources area.

• Participation in real recruitment and talent management processes.

• Support and mentorship from the HR team.

Grupo FIRE is one of the leading fire protection (PCI) companies nationwide. With over 35 years of experience, we are leaders in the sector, specializing in the supply, installation, and comprehensive maintenance of fire protection systems and equipment.

Currently, Grupo FIRE is made up of more than 33 companies, with a presence in 8 autonomous communities, a team of over 450 professionals, a portfolio of more than 120,000 clients, and an approximate annual turnover of 50 million euros. We are in a process of progressive expansion, with the goal of continuing to grow both organically and through the acquisition and integration of new companies.

Our challenge is to transform and unify the corporate culture of the Group, strengthen internal leadership, and consolidate Grupo FIRE as a reference for talent within the sector.

At Grupo FIRE, we offer a solid, dynamic, and forward-looking environment in which we promote professional development, ongoing training, and internal mobility.

We are looking for committed people with technical experience and the motivation to grow. Join a growing company and be part of the team that protects what matters most.

At Grupo Fire we are looking for an HR Intern eager to learn and grow in a dynamic environment. You will be part of the HR team, actively participating in recruitment processes, personnel administration, and employee support, contributing to the organization's growth.

Tasks

• Provide support in recruitment and selection processes for different positions within the company.

• Conduct active sourcing and candidate prospecting through various recruitment channels.

• Coordinate interviews with candidates, department managers, and external providers.

• Follow up on processes managed with headhunters and recruitment agencies.

• Support the management of hiring, onboarding, and labor documentation.

• Collaborate in the control and updating of personnel files.

• Provide administrative support to the Human Resources area across different projects and initiatives.

• Bachelor's or Master's student in Human Resources, Psychology, Labor Relations, Business Administration, or related fields.

• Ability to sign an internship agreement with the university or study centre.

• Interest in developing a career in the areas of Recruitment and People Management.

• Good communication and organizational skills.

• Proficiency in office software tools (Excel, Word, and PowerPoint).

• Proactivity, attention to detail, and ability to work in a team.

• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento.

• Posibilidades de avance profesional acelerado.

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.

• Formación práctica y aprendizaje continuo en el área de Recursos Humanos.

• Participación en procesos reales de selección y gestión de talento.

• Acompañamiento y mentoría por parte del equipo de RRHH.

Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios.

Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías.

Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector.

En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna.

Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa.

En Grupo Fire buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico. Formarás parte del equipo de RRHH, participando activamente en los procesos de selección, administración de personal y atención al empleado, contribuyendo al crecimiento de la organización.

Tareas

• Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección para diferentes posiciones de la compañía.

• Realizar búsqueda activa y prospección de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento.

• Coordinar entrevistas con candidatos, responsables de área y proveedores externos.

• Dar seguimiento a procesos gestionados con headhunters y consultoras de selección.

• Apoyar en la gestión de contrataciones, incorporaciones y documentación laboral.

• Colaborar en el control y actualización de expedientes de personal.

• Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos en diferentes proyectos e iniciativas.

• Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines.

• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.

• Interés por desarrollarse en el área de Selección y Gestión de Personas.

• Buenas habilidades de comunicación y organización.

• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).

• Proactividad, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo.