Labor Relations-HR Intern

We are looking for an intern to join the Human Resources team, with a focus on the labor and personnel administration area. The selected candidate will provide support in administrative management of personnel, actively collaborating in internal processes related to hiring, labor documentation, employee assistance, and the correct application of current regulations.

You will participate in the monitoring and updating of files, coordination of documentation, support in payroll processes, and management of administrative incidents, contributing to the smooth operation of the labor area.

This position is ideal for someone interested in developing their career in the field of Human Resources, especially in the labor and administrative area, within a dynamic and growing environment.

Tasks

• Monitor and record employee vacations, permits, and absences.

• Support the preparation of documents and the management of administrative procedures in the area.

• Provide assistance and support to employees regarding inquiries related to salaries, schedules, vacations, and permits.

• Collaborate in the application of the collective bargaining agreement, the Workers' Statute, and other current labor regulations.

• Support general administrative tasks in the HR department.

• Participate in the improvement of internal processes and the digitalization of documentation in the area.

• Provide support in managing employee hires, terminations, and modifications, in coordination with the labor area or external advisory services.

• Be a student in the final years of a degree or a recent graduate in Labor Relations, Human Resources, Law, Business Administration (ADE), or related fields.

• Have an interest in the labor and administrative area of HR.

• Have basic knowledge of the Workers' Statute and labor regulations.

• Have intermediate proficiency in Excel and digital tools (Google Workspace, Office 365, ERP, or HR management systems).

• Be able to work in an organized, proactive manner with attention to detail.

• Have good communication skills and a customer service orientation.

• The opportunity to be part of a leading company in the market with great growth potential.

• Possibilities for accelerated professional advancement.

• A dynamic and collaborative work environment, committed to innovation and excellence.

Grupo FIRE is one of the leading fire protection (PCI) companies nationwide. With over 35 years of experience, we are leaders in the sector, specializing in the supply, installation, and comprehensive maintenance of fire protection systems and equipment.

Currently, Grupo FIRE is made up of more than 33 companies, with a presence in 8 autonomous communities, a team of over 450 professionals, a portfolio of more than 120,000 clients, and an approximate annual turnover of 50 million euros. We are in a process of progressive expansion, with the goal of continuing to grow both organically and through the acquisition and integration of new companies.

Our challenge is to transform and unify the corporate culture of the Group, strengthen internal leadership, and consolidate Grupo FIRE as a reference for talent within the sector.

At Grupo FIRE, we offer a solid, dynamic, and forward-looking environment in which we promote professional development, ongoing training, and internal mobility.

We are looking for committed people with technical experience and the motivation to grow. Join a growing company and be part of the team that protects what matters most.

Buscamos una persona en prácticas para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, con foco en el área laboral y de administración de personal. La persona seleccionada dará soporte en la gestión administrativa del personal, colaborando activamente en los procesos internos vinculados a contratación, documentación laboral, atención a empleados y correcta aplicación de la normativa vigente.

Participará en el seguimiento y actualización de expedientes, coordinación de documentación, apoyo en procesos de nómina y gestión de incidencias administrativas, contribuyendo al buen funcionamiento del área laboral.

Esta posición es ideal para alguien con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en la parte laboral y administrativa, dentro de un entorno dinámico y en crecimiento.

Tareas

• Controlar y registrar las vacaciones, permisos y ausencias del personal.

• Apoyar en la elaboración de documentos y la gestión de trámites administrativos del área.

• Brindar atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con salarios, horarios, vacaciones y permisos.

• Colaborar en la aplicación del convenio colectivo, el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa laboral vigente.

• Apoyar en tareas administrativas generales del departamento de RR. HH.

• Participar en la mejora de procesos internos y en la digitalización de documentación del área.

• Dar soporte en la gestión de altas, bajas y modificaciones de personal en coordinación con el área laboral o asesoría externa.

• Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o carreras afines.

• Interés por el área laboral y administrativa de RR. HH.

• Conocimientos básicos del Estatuto de los Trabajadores y normativa laboral.

• Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales (Google Workspace, Office 365, ERP o sistemas de gestión de RR. HH.).

• Capacidad para trabajar de forma organizada, proactiva y con atención al detalle.

• Buenas habilidades comunicativas y orientación al servicio interno.

• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento.

• Posibilidades de avance profesional acelerado.

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.

Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios.

Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías.

Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector.

En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna.

Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa.