Hospitality Commercial Manager Canarias - Temporary

Why are we looking for you?

The initial contract will run until March 7, 2027, with the possibility of joining the permanent staff. In addition, at Adecco

Your day-to-day at Mahou San Miguel

• The initial contract will run until March 7, 2027, with the possibility of joining the permanent staff. In addition, at Adecco
• Important logistics company located in Noblejas needs to hire a Reach Truck and Pallet Jack Operator. Established company in the logistics sector.

• The initial contract will run until March 7, 2027, with the possibility of joining the permanent staff. In addition, at Adecco

What requirements must you meet?

• Degree, Bachelor's degree, Diploma or Vocational Training II
• Fluent conversational English level
• Minimum of 2 years of experience
• Customer orientation
• Knowledge of the hospitality sector, channel and consumer trends

Diversity, key to our strategy Our commitment to diversity, inclusion and equal opportunities has been present since our founding in 1890. Our vision in this regard is "to build the future through the sum of unique people, actively promoting diversity as a source of wealth in society." Therefore, this offer is aimed at anyone who meets the requirements for the position, regardless of their characteristics.

¿Por qué te estamos buscando?

Tu misión será conseguir el cumplimiento de los objetivos de penetración y cuota de mercado por referencia en los puntos de venta (Tipo "A, B, C") asignados, así como la prospección del mercado y captación de nuevos puntos de venta.

Tu día a día en Mahou San Miguel

• Captación punto de venta: Prospección de puntos de venta no penetrados. Estimación de volúmenes de ventas para clasificación de los puntos de venta en Tipo "A, B, C". Presentar argumentarios para la captación de puntos de venta (tipo "A, B, C"). Negociación de adelantos y condiciones comerciales con el punto de venta (tipo "A, B, C") de acuerdo a la política comercial.
• Mantenimiento punto de venta: Introducción de referencias/gama MSM en el punto de venta según estándares definidos. Implementar promociones y actividades para desarrollo de ventas. Presentar argumentarios de venta para la introducción de gamas. Definir el nivel de inversión en el punto de venta y gestionar el material de merchandising/PLV, de acuerdo a la política comercial. Supervisión del nivel de servicio del concesionario en el punto de venta. Gestionar incidencias con el punto de venta y comunicarlas al gestor de concesionarios. Analizar los niveles de stock y proponer el tamaño del pedido por referencia.

• Gestión de cartera de puntos de venta: Visitar los puntos de venta asignados según la frecuencia determinada. Analizar rotación y penetración por referencia por punto de venta (Tipo "A, B, C"). Seguimiento de promociones y eficacia en el punto de venta (Tipo "A, B, C"). Detectar acciones de la competencia e informar al gestor de concesionarios / jefe de ventas. Detectar e informar al gestor de concesionarios de las oportunidades de mejora en su punto de venta y en la zona (para punto de venta "D"). Mantener actualizada la BBDD de puntos de venta de la zona (clientes y no clientes) y de su potencial. Desarrollar buena relación con los dueños y empleados de los puntos de venta en la zona.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII
• Nivel fluido de inglés conversacional
• Mínimo de 2 años de experiencia
• Orientación al cliente
• Conocimientos del sector de hostelería, tendencias del canal y consumidor

La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es "construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad". Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.