Demolition Site Manager

Are you looking for a solid and specialized project in the construction sector where you can assume technical leadership and executive management of technical demolition and land preparation projects?

Does your career include higher technical training in building or engineering, and are you motivated to take responsibility on-site for operational coordination, cost control, occupational safety, and strict adherence to planning in high-complexity demolition projects?

At Paul Marlex, we are looking for a Site Manager to join a leading company in its sector. The position will focus on the comprehensive management of demolition and technical adaptation works, leading execution on-site with maximum proficiency and autonomy.

·Comprehensive site management: Guide, supervise, and control the execution of demolition works in all their phases, ensuring strict compliance with temporal planning, technical procedures, and established quality standards.

·Economic and financial control: Take responsibility for the analytical site budget, perform specific project accounting, control deviations, and lead periodic economic closings with rigor.

·Technical guidance and operational resolution: Provide technical solutions to complex incidents inherent to demolition processes, guaranteeing structural viability, correct construction waste management, and operational safety.

·Coordination, safety, and leadership: Direct the progress of works on-site, coordinating subcontractors, specialized machinery, and in-house personnel, clearly differentiating management, control, and direction functions from the operational tasks of a traditional foreman.

·Education: Higher or intermediate technical degree in Civil Engineering, Civil Engineering (Ingeniería de Caminos), Technical Architecture, Building Surveying (Aparejador/a), or an equivalent Degree in Engineering.

·Experience: Around 3 years of accumulated experience as a Site Manager or in a similar technical position, providing an essential minimum of 2 years of specific experience in demolition sector projects.

·Key knowledge: Solid cost control capacity, analytical site accounting, temporal planning of construction projects, waste management regulations, and safety protocols in demolitions.

Key competencies: Technical leadership capacity, high autonomy on-site, orientation towards results and financial closings, rigor in risk prevention and occupational safety, analytical problem solving, and excellent interpersonal skills

·Stable and future-oriented project: Immediate incorporation into a consolidated and leading company in the technical demolition sector, with a solid portfolio of projects under development.

·Attractive remuneration package: Competitive salary range between €45,000 and €50,000 gross per year, depending on value contribution and demonstrated experience.

·Professional development and autonomy: Dynamic work environment that favors decision-making, the assumption of technical responsibilities, and growth within the site management structure.

·Corporate culture: Professional, rigorous, and collaborative environment, oriented towards well-done work and operational excellence.

¿Buscas un proyecto sólido y especializado en el sector de la construcción donde asumir el liderazgo técnico y la gestión ejecutiva de proyectos de demolición técnica y preparación de terrenos?

¿Cuenta tu trayectoria con formación técnica superior en edificación o ingeniería y te motiva responsabilizarte a pie de obra de la coordinación operativa, el control de costes, la seguridad laboral y el cumplimiento estricto de la planificación en proyectos de demolición de alta complejidad?

Desde Paul Marlex, buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una compañía referente en su sector. La posición se centrará en la gestión integral de obras de demolición y adecuación técnica, liderando la ejecución a pie de obra con máxima solvencia y autonomía.

·Gestión integral de la obra: Guiar, supervisar y controlar la ejecución de las obras de demolición en todas sus fases, asegurando el cumplimiento estricto de la planificación temporal, los procedimientos técnicos y los estándares de calidad establecidos.

·Control económico y financiero: Responsabilizarse del presupuesto analítico de la obra, realizar la contabilidad específica del proyecto, controlar las desviaciones y liderar los cierres económicos periódicos con rigor.

·Orientación técnica y resolución operativa: Aportar soluciones técnicas ante las incidencias complejas inherentes a los procesos de demolición, garantizando la viabilidad estructural, la correcta gestión de residuos de construcción y la seguridad operativa.

·Coordinación, seguridad y liderazgo: Dirigir el avance de los trabajos a pie de obra, coordinando subcontratas, maquinaria especializada y personal propio, diferenciando claramente las funciones de gestión, control y dirección respecto a las tareas operativas de un encargado tradicional.

·Formación: Titulación técnica superior o media en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Aparejador/a o Ingeniería de Grado equivalente.

·Experiencia: Alrededor de 3 años de experiencia acumulada como Jefe/a de Obra o posición técnica similar, aportando de forma imprescindible al menos 2 años de experiencia específica en proyectos del sector de la demolición.

·Conocimientos clave: Sólida capacidad de control de costes, contabilidad analítica de obra, planificación temporal de proyectos constructivos, normativa de gestión de residuos y protocolos de seguridad en demoliciones.

Competencias clave: Capacidad de liderazgo técnico, alta autonomía a pie de obra, orientación a resultados y cierres financieros, rigor en la prevención de riesgos y seguridad laboral, resolución analítica de problemas y excelentes habilidades interpersonales

·Proyecto estable y de futuro: Incorporación inmediata a una empresa consolidada y referente en el sector de la demolición técnica, con una sólida cartera de proyectos en desarrollo.

·Atractivo paquete retributivo: Rango salarial competitivo entre 45.000€ y 50.000€ brutos anuales, en función de la aportación de valor y experiencia demostrada.

·Desarrollo y autonomía profesional: Entorno de trabajo dinámico que favorece la toma de decisiones, la asunción de responsabilidades técnicas y el crecimiento dentro de la estructura directiva de obra.

·Cultura empresarial: Entorno profesional, riguroso y colaborativo, orientado al trabajo bien hecho y a la excelencia operativa.