Manager

General Manager for a benchmark business organization in the industrial sector, responsible for leading strategy, institutional representation, and the competitive development of member companies. The position requires strong leadership, negotiation, and institutional relationship management skills to drive the growth and sustainability of the entity.

• Management of an important business association
• Position with high exposure and impact on the Basque industry

• Define and implement the organization's strategic plan.
• Identify growth opportunities and anticipate regulatory, technological, and industrial trends.
• Promote initiatives aimed at strengthening the competitiveness and sustainability of the sector.

Institutional representation

• Represent the organization before public administrations, business associations, trade unions, and other stakeholders.
• Participate in forums, negotiation tables, and key institutions.
• Strengthen the entity's institutional positioning and its capacity for influence.

Labor relations and negotiation

• Lead collective bargaining processes and social dialogue.
• Manage relationships with social and economic partners.
• Foster a balanced and competitive labor relations framework.

Organizational management and leadership

• Direct the organization's day-to-day activities and coordinate the various services offered to member companies.
• Lead and develop the internal team.
• Optimize human, technical, and financial resources.

Business and sector development

• Promote innovation, digitalization, talent, and sustainability projects.
• Drive collaboration with institutions, technology centers, universities, and other relevant entities.
• Foster the growth and visibility of the companies represented.

Financial and economic management

• Prepare and oversee the annual budget.
• Ensure the organization's financial viability.
• Identify funding opportunities and project development.

A position with significant social and business impact.

A leading business organization linked to the industrial sector.

• University degree in Engineering, Business Administration and Management, Economics, or related fields.
• Postgraduate education (MBA, General Management, Labor Relations, or equivalent) will be positively valued.

Experience

• Minimum of 10 years of experience in General Management, Executive Management, or Senior Leadership positions.
• Valuable knowledge and experience in industrial environments.
• Proven experience in negotiation, stakeholder management, and institutional relations.

Skills

• Strategic vision and leadership skills.
• Excellent negotiation and influencing skills.
• High-level institutional representation skills.
• Results-oriented approach and decision-making ability.
• Change management in complex environments.
• Development of collaborative networks and strategic relationships.

What we offer

• Joining a benchmark organization with a key role in industrial and economic development.
• A highly visible position with strategic impact.
• Direct interaction with the main institutional and business stakeholders.
• A stable role with real capacity to influence the sector's competitiveness and evolution.

Director/a General para organización empresarial de referencia del ámbito industrial, responsable de liderar la estrategia, la representación institucional y el desarrollo competitivo de las empresas asociadas.La posición requiere una sólida capacidad de liderazgo, negociación y gestión de relaciones institucionales para impulsar el crecimiento y la sostenibilidad de la entidad.

• Gerencia de importante asociación empresarial
• Posición con gran exposición e impacto en la industria vasca

• Definir e implementar el plan estratégico de la organización.
• Identificar oportunidades de crecimiento y anticipar tendencias regulatorias, tecnológicas e industriales.
• Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la competitividad y sostenibilidad del sector.

Representación institucional

• Representar a la organización ante administraciones públicas, entidades empresariales, sindicatos y otros grupos de interés.
• Participar en foros, mesas de negociación y organismos de referencia.
• Reforzar el posicionamiento institucional de la entidad y su capacidad de influencia.

Relaciones laborales y negociación

• Liderar procesos de negociación colectiva y diálogo social.
• Gestionar las relaciones con agentes sociales y económicos.
• Favorecer un marco de relaciones laborales equilibrado y competitivo.

Gestión y liderazgo organizativo

• Dirigir la actividad diaria de la organización y coordinar los distintos servicios ofrecidos a las empresas asociadas.
• Liderar y desarrollar el equipo interno.
• Optimizar recursos humanos, técnicos y económicos.

Desarrollo empresarial y sectorial

• Promover proyectos de innovación, digitalización, talento y sostenibilidad.
• Impulsar la colaboración con instituciones, centros tecnológicos, universidades y otras entidades relevantes.
• Favorecer el crecimiento y la proyección de las empresas representadas.

Gestión económico-financiera

• Elaborar y supervisar el presupuesto anual.
• Garantizar la viabilidad económica de la organización.
• Identificar oportunidades de financiación y desarrollo de proyectos.

Posición de gran impacto social y empresarial.

Una destacada organización empresarial vinculada al sector empresarial.

• Titulación universitaria superior en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o áreas afines.
• Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Dirección General, Relaciones Laborales o equivalente).

Experiencia

• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección General, Dirección Ejecutiva o Alta Dirección.
• Valorables conocimientos y experiencia en entornos industriales.
• Experiencia contrastada en negociación, gestión de stakeholders y relaciones institucionales.

Competencias

• Visión estratégica y capacidad de liderazgo.
• Excelentes habilidades de negociación e influencia.
• Capacidad de representación institucional de alto nivel.
• Orientación a resultados y toma de decisiones.
• Gestión del cambio y de entornos complejos.
• Desarrollo de redes de colaboración y relaciones estratégicas.

• Incorporación a una organización de referencia con un papel clave en el desarrollo económico e industrial.
• Posición de alta visibilidad e impacto estratégico.
• Interlocución directa con los principales agentes institucionales y empresariales.
• Proyecto estable con capacidad real de influencia en la competitividad y evolución del sector.