HR Generalist / Payroll - Barcelona

Institution with more than 80 years of history, a leader in the education sector, is looking to bring on a person for the people department. The location will be in Barcelona. We are looking for a committed, organized, and service-oriented person who wants to develop professionally in a university environment aligned with values and support for people.

• Recruitment, Training, Contracts, Payroll
• Barcelona City

Institution with more than 80 years of history, a leader in the education sector, is looking to bring on a person for the people department. The location will be in Barcelona.

We are looking for a committed, organized, and service-oriented person who wants to develop professionally in a university environment aligned with values and support for people.

Under the responsibility of the Head of People, your main duties will be:

• Administrative management of personnel (hires, terminations, contracts, extensions, and finalizations).
• Support in managing the payroll process (payroll, costs, taxes, etc...).
• Support in the recruitment and onboarding processes for students and teaching staff.
• Collaboration in organizing and monitoring training activities.
• Maintenance and updating of people information in the people department's internal tools.
• Providing attention and advice to staff on labor matters.
• Support in applying labor regulations, internal policies, and procedures.
• Support with occupational risk prevention tasks.
• Participation in cross-departmental projects within the People area

• Working hours from Monday to Friday (flexibility from 8:30/9:00 a.m. and Fridays until 3:00 p.m.)
• Permanent contract of 37.5 hours per week.
• Good work environment

• University degree in Labor Relations, Business Administration and Management (ADE), Law, or similar.
• Minimum prior experience of 1-3 years in Human Resources / People departments.
• Basic knowledge of labor legislation and administrative personnel management.
• Advanced level of office automation tools.
• Experience in educational or institutional environments is a plus.
• Additional training in People Management or Human Resources is a plus.

We are thinking of a person with a clear focus on people and with strong organizational skills and attention to detail.

Institución con más de 80 años de historia, líderes en el sector de la enseñanza, busca incorporar a una persona para el departamento de personas. La ubicación será en Barcelona.Buscamos una persona comprometida, organizada y orientada al servicio, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno universitario alineado con valores y de acompañamiento a las personas.

• Selección, Formación, Contratos, Nóminas
• Barcelona Ciudad

Institución con más de 80 años de historia, líderes en el sector de la enseñanza, busca incorporar a una persona para el departamento de personas. La ubicación será en Barcelona.

Buscamos una persona comprometida, organizada y orientada al servicio, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno universitario alineado con valores y de acompañamiento a las personas.

Bajo la responsabilidad de la figura de dirección de Personas, tus funciones principales serán:

• Gestión administrativa del personal (altas, bajas, contratos, prórrogas y finalizaciones).
• Apoyo en la gestión del proceso de nómina (nómina, costes, impuestos, etc...).
• Apoyo en los procesos de selección y acogida del alumno y profesorado.
• Colaboración en la organización y seguimiento de acciones de formación.
• Mantenimiento y actualización de la información de personas en las herramientas internas del área de personas.
• Atención y asesoramiento al personal en cuestiones laborales.
• Apoyo en la aplicación de la normativa laboral, políticas internas y procedimientos.
• Apoyo en tareas de Prevención de riesgos laborales
• Participación en proyectos transversales del área de Personas

• Horario de Lunes a viernes (flexibilidad de 8:30/9h y viernes hasta las 15h)
• Contrato indefinido de 37,5h/semanales.
• Buena ambiente laboral

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• Experiencia previa mínima de 1-3 años en departamentos de Recursos Humanos / Personas.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión administrativa de personal.
• Nivel alto de herramientas ofimáticas.
• Valorable experiencia en entornos educativos o institucionales.
• Valorable formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos.

Pensamos en una persona con clara orientación a las personas y con alta capacidad organizativa y atención al detalle.