People Technician - Around Gandía

We are looking for a People Technician who combines a solid background in labor management and personnel administration with a strategic vision focused on talent analysis and development. The selected person will participate both in the operational management of the employee lifecycle and in the analysis of key HR indicators, providing strategic information for decision-making and continuous improvement of the organization.

• Around Gandía
• Experience in payroll preparation

The selected profile will be responsible for:

• Managing the company's personnel administration, ensuring the correct formalization of contracts, contractual modifications, and keeping labor documentation up to date.
• Ensuring proper payroll management and related processes, overseeing accuracy, compliance with deadlines, and correct application of current labor regulations.
• Managing employee benefits, coordinating registrations, changes, and incidents, and fostering a positive employee experience.
• Providing advice and support on labor matters, resolving queries and incidents from employees and managers, and acting as the reference contact for labor issues.
• Ensuring legal and regulatory compliance, guaranteeing the correct application of labor legislation, collective bargaining agreements, and internal company policies.
• Participating in the definition and evolution of compensation and benefits policies, collaborating on initiatives focused on attracting, motivating, and retaining talent.
• Driving people analytics and data-based decision-making, defining KPIs, preparing monitoring reports, and analyzing metrics such as turnover, absenteeism, headcount evolution, and labor costs to identify improvement opportunities.

• Joining a solid and growing company.
• Cross-functional role with real impact on the People strategy.
• Involvement in organizational development and continuous improvement projects.
• Intensive working day that promotes work-life balance.
• Employee benefits plan.
• Ongoing training and support for professional development.
• Real opportunities for growth and internal career progression.
• Close-knit, collaborative, and people-oriented environment.

Company located in the surroundings of Gandía.

The selected candidate must meet the following requirements:

• Education in Human Resources, Labor Relations, or a related field.
• Have your own vehicle.
• Knowledge of administrative management and labor regulations.
• Minimum of 3 years of experience in personnel administration and labor relations positions.
• Proven experience in payroll preparation and supervision.
• Experience in indicator analysis and HR reporting.

Buscamos un/a Técnico/a de Personas que combine una sólida base en gestión laboral y administración de personal con una visión estratégica orientada al análisis y desarrollo de talento. La persona seleccionada participará tanto en la gestión operativa del ciclo laboral de los empleados como en el análisis de indicadores clave de Recursos Humanos, aportando información estratégica para la toma de decisiones y la mejora continua de la organización

• Alrededores de Gandía
• Experiencia confeccionando nóminas

El perfil seleccionado se encargará de:

• Gestionar la administración de personal de la compañía, asegurando la correcta formalización de contratos, modificaciones contractuales y el mantenimiento actualizado de la documentación laboral.
• Garantizar la correcta gestión de nómina y procesos asociados, velando por la exactitud, cumplimiento de plazos y correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
• Administrar los beneficios sociales de los empleados, coordinando altas, modificaciones e incidencias y promoviendo una experiencia positiva para el empleado.
• Asesorar y dar soporte en materia laboral, resolviendo consultas e incidencias de empleados y responsables, actuando como interlocutor de referencia en cuestiones laborales.
• Velar por el cumplimiento legal y normativo, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, los convenios colectivos y las políticas internas del Grupo.
• Participar en la definición y evolución de la política de compensación y beneficios, colaborando en iniciativas orientadas a la atracción, motivación y fidelización del talento.
• Impulsar el análisis de datos de personas y la toma de decisiones basada en indicadores, definiendo KPIs, elaborando informes de seguimiento y analizando métricas como rotación, absentismo, evolución de plantilla y costes laborales para identificar oportunidades de mejora.

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Posición transversal con impacto real en la estrategia de Personas.
• Participación en proyectos de desarrollo organizativo y mejora continua.
• Jornada intensiva que favorece la conciliación.
• Plan de beneficios sociales.
• Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional.
• Posibilidades reales de crecimiento y evolución interna.
• Entorno cercano, colaborativo y orientado a las personas.

Empresa ubicada en los alrededores de Gandía.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Disponer de vehículo propio.
• Conocimientos en gestión administrativa y normativa laboral.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de administración de personal y relaciones laborales.
• Experiencia demostrable en confección y supervisión de nóminas.
• Experiencia en análisis de indicadores y reporting de RRHH.