HR Generalist Internship (Selection + Administration)

Your role will be key to ensuring we have the right people and the tools they need to grow:

• Talent Acquisition: Support in the full cycle (posting, screening, initial interviews, and candidate management).

• Onboarding & Experience: Support in the welcome process so every new hire has a smooth landing.

• Training Management: Identifying needs, contacting providers, organizing sessions, and tracking the annual training plan.

• Organization and Structure: Updating Job Descriptions, defining key responsibilities and competencies.

• HR Data: Maintaining employee databases and reporting on key HR KPIs.

Are you looking to take your first steps in the world of Human Resources in a dynamic environment? We are looking for a methodical person, eager to learn, who understands that HR is the bridge between people's well-being and business success.

• Education: Student or recent graduate in Business Administration, Labor Relations, Psychology or a related field.

• Languages: Minimum B2 level of English (ability to hold conversations and write texts).

• Methodical Profile: You enjoy bringing order, documenting processes, and working with data.

• Business Vision: You understand that a well-defined job description or proper training are tools that make the company more competitive.

• People Orientation: Fluent communication, empathy, and a vocation for internal service.

We know you are looking for more than just "an internship." You are looking for a place where you stop being just a student and start becoming a professional. That's why we have designed a unique learning ecosystem for you:

• Weekly Training: You won't stop learning. Every week, you will have training sessions on technical skills and soft skills to complete your professional profile.

• High-Level Mentoring: You will have directors and managers with years of experience in the sector by your side, who will guide you, provide real feedback, and help you develop your talent.

• Competitive Compensation: Because your commitment and dedication deserve fair remuneration.

• Projects with Real Impact: Here, you won't just watch others work. From day one, you will have responsibilities in projects where you will learn and, most importantly, where your ideas and contributions will be truly heard.

• Transport at Your Fingertips: Forget the hassle. We provide free company transportation to make getting to our facilities easy and convenient.

• We Invite You to Eat: Well-being starts with energy. You'll enjoy free cafeteria service at our facilities.

• Team Buildings and Culture: We believe in teamwork both inside and outside the office. You will participate in events and group activities so you feel like part of the family from the very first coffee.

Tu rol será clave para asegurar que tenemos a las personas adecuadas y que cuentan con las herramientas para crecer:

• Talent Acquisition: Apoyo en el ciclo completo (publicación, cribado, entrevistas iniciales y gestión de candidatos).

• Onboarding & Experience: Apoyo en el proceso de acogida para que cada nueva incorporación tenga un aterrizaje perfecto.

• Gestión de la Formación: Detección de necesidades, contacto con proveedores, organización de sesiones y seguimiento del plan de formación anual.

• Organización y Estructura: Actualización de Fichas de Puesto (Job Descriptions), definiendo responsabilidades y competencias clave.

• HR Data: Mantenimiento de bases de datos de empleados y reporting de KPIs básicos del área.

¿Buscas dar tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos en un entorno dinámico? Buscamos a una persona metódica, con ganas de aprender y que entienda que los RRHH son el puente entre el bienestar de las personas y el éxito del negocio.

• Formación: Estudiante o recién graduado en ADE, RRLL, Psicología o similar.

• Idiomas: Nivel mínimo B2 de Inglés (capacidad para mantener conversaciones y redactar textos).

• Perfil Metódico: Disfrutas poniendo orden, documentando procesos y trabajando con datos.

• Visión de Negocio: Entiendes que una buena ficha de puesto o una formación adecuada son herramientas para que la empresa sea más competitiva.

• Orientación a las personas: Comunicación fluida, empatía y vocación de servicio interno.

Sabemos que buscas algo más que "unas prácticas". Buscas un lugar donde dejes de ser estudiante para empezar a ser profesional. Por eso, hemos diseñado un ecosistema de aprendizaje único para ti:

• Formación Semanal:No dejarás de aprender. Cada semana tendrás sesiones formativas técnicas y de habilidades blandas (soft skills) para completar tu perfil.

• Mentoring de Alto Nivel:Tendrás a tu lado a directivos y responsables con años de experiencia en el sector que te guiarán, te darán feedback real y potenciarán tu talento.

• Retribución competitiva:Porque tu compromiso y tus ganas de aportar merecen una compensación a la altura.

• Proyecto con Impacto Real:Aquí no vienes a ver cómo otros trabajan. Desde el día 1, tendrás responsabilidades en proyectos donde aprenderás y, sobre todo, donde tus ideas y aportaciones se escucharán de verdad.

• Transporte a tu Alcance: Olvídate de complicaciones. Contamos con transporte gratuito de empresa para que llegar a nuestras instalaciones sea cómodo y sencillo.

• Te invitamos a comer: El bienestar empieza por la energía. Disfrutarás de servicio de comedor gratuito en nuestras instalaciones.

• Team Buildings y Cultura:Creemos en el trabajo en equipo dentro y fuera del despacho. Participarás en eventos y dinámicas de grupo para que te sientas uno más de la familia desde el primer café.