Talent & Development Specialist

Do you have experience as an HR Talent Generalist?

Are you passionate about the world of recruiting and looking for a key role in a corporate People team?

As a Talent Acquisition Technician, you will be a fundamental pillar in the HR team. Your main mission is to ensure efficiency and smoothness in the recruitment and hiring workflow for Headquarter roles.

Sourcing and Management: Posting job openings, managing recruitment platforms (LinkedIn Recruiter, Smartrecruiters)

Administration and Compliance: Keeping candidate records and recruitment data updated. Preparing hiring and onboarding documentation, generating reports (KPIs), and ensuring compliance with internal policies and data privacy regulations.

Development: Assisting in the organization of training sessions and supporting L&D initiatives and talent management processes.

Education: University degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field.

Experience: Previous experience in Talent Acquisition, Recruitment Coordination, HR Administration, or support roles.

¿Tienes experiencia como HR Talent Generalist?

¿Te apasiona el mundo del reclutamiento y buscas un rol clave en un equipo corporativo de Personas?

Como Talent Acquisition Technician, serás un pilar fundamental en el equipo de RRHH. Tu misión principal es garantizar la eficiencia y la fluidez en el flujo de trabajo de reclutamiento y contratación para roles de Headquarter.

Sourcing y Gestión: Publicar ofertas, gestionar plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Smartrecruiters)

Administración y Compliance: Mantener los registros de candidatos y datos de reclutamiento actualizados. Preparar la documentación de contratación y onboarding, generar informes (KPIs) y asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones de privacidad de datos.

Desarrollo: Asistir en la organización de sesiones de formación y apoyar iniciativas de L&D y procesos de gestión del talento.

Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado.

Experiencia: Experiencia previa en Talent Acquisition, Coordinación de Reclutamiento, Administración de RR.HH. o roles de soporte.