Financial Technician

Do you want to be part of the leading company in the energy and telecommunications sector?
Are you motivated by the challenge of the energy transition and the development of telecommunications, and do you want to be part of it? Would you like to join the challenge?

Why Redeia?
We were born as the world's first TSO. Today, we are a global manager of essential electricity and telecommunications infrastructure and a key player in the ecological and digital transformation. Redeia's identity reflects our true core: the network. A network made up of five brands, more than 2,100 professionals, and millions of people united by the value of what is essential.
Our purpose: to guarantee electricity supply and connectivity, driving a fair ecological transition based on sustainability criteria, highlighting our neutrality, and contributing to social and territorial cohesion. We are ready!

We are looking to incorporate a Financial Technician to join the Financial team of Redeia Corporación.

To guarantee the necessary resources for the group, carrying out financing operations, prospecting, and risk hedging:

• To analyze short and long-term financial needs and to analyze, select, and contract the necessary financial instruments and volumes to meet the established plan.
• To analyze existing financing alternatives by instrument, entity, and tax effects, and to select financial entities.
• To analyze and monitor the financial operations carried out by the company, preparing internal and external reports and documentation that faithfully reflect the operations carried out.
• To perform the analysis, evaluation, and monitoring of financial risks, identifying and analyzing factors that may be relevant to achieving the planned financial objectives.
• To prepare documentation: obtaining internal authorizations, contracting, and closing the operation.
• To prepare periodic external reporting (updates per CNMV, USPP, ECPs, Eurobonds, BV, etc. requirements) and internal reporting, and to maintain financial and accounting systems and control financial expenses.
• To participate in the negotiation and preparation of contracts for any chosen financial structure.
• To develop simulation models with different variables to aid decision-making when establishing an optimal financial structure (fixed/variable rate ratio, terms, margins, etc.).
• To load and maintain financial instruments and results in the Group's budget applications.
• To coordinate relations and communications with rating agencies, in order to achieve an adequate assessment of credit risk.

• University degree in Business Administration, Economics, Finance, or a related field.
• Knowledge of financial analysis and accounting.
• Knowledge of financial regulations and standards, as well as accounting regulations regarding financial operations.
• Advanced proficiency in office tools (especially Excel) and financial management/ERP systems.
• Skills in using financial systems and technologies.
• Valuable: postgraduate education in corporate finance.
• Knowledge of the SAP environment will be valued.

Experience

• Previous experience in financial-economic functions, between 5 and 8 years.
• Experience in various areas will be positively valued: consulting, accounting, financial/accounting regulation, financial operations, etc.

Languages

• Upper-intermediate English level, minimum B2.

Desired Competencies

• Versatile profile across the various functional areas of the department.
• Analytical skills and a data-driven approach.
• Rigor and attention to detail.
• Results-oriented and committed to continuous improvement.
• Ability to synthesize and communicate financial information.
• Ability to work in a team, collaborate across areas, and manage multiple tasks simultaneously.
• Proactivity and the ability to identify improvements in financial processes.

Other

• Possibility of occasional travel.

• A stable, quality job, where employability and functional mobility are key drivers for professional growth and development.
• An environment that promotes diversity and equality.
• Work-life balance, with different conciliation measures available to you.
• A fair and competitive compensation model, aimed at reducing the pay gap between men and women and promoting equal opportunities.
• Flexible working hours and hybrid work model.
• A key project for the future within the sector. We look forward to having you on board to make it happen!.

Main company commitments

At Redeia we celebrate talent and diversity and we are committed to an inclusive culture, where employees work to generate value for society and improve people's lives, true to our values: respect, integrity, sustainability.
Our employment policy ensures compliance with current legislation and is based on principles such as transparency and equality, ensuring non-discrimination on any grounds, including age, gender, sexual orientation and identity, culture, disability, or any other condition. We base our selection process on the qualifications and skills of the candidates, and we integrate all these commitments into our corporate culture and internal company policies. Are you going to miss the opportunity to develop with us? Come and meet us!.

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Financiero para formar parte del equipo Dp. Financiero de Redeia Corporación.

Garantizar los recursos necesarios para el grupo, realizando operaciones de financiación, prospecciones y cobertura de riesgos:

• Analizar las necesidades financieras a corto y largo plazo y analizar, seleccionar y contratar los instrumentos financieros y volúmenes necesarios para el cumplimiento de la planificación establecida.
• Analizar las alternativas de financiación existentes por instrumentos, entidades y efectos fiscales y seleccionar las entidades financieras.
• Analizar y realizar el seguimiento de las operaciones financieras llevadas a cabo por la compañía, elaborando informes y documentación de carácter interno y externo que reflejen de manera fiel las operaciones realizadas.
• Realizar el análisis, evaluación y seguimiento de los riesgos financieros, identificando y analizando los factores que puedan ser relevantes para la consecución de los objetivos financieros previstos.
• Elaborar documentación: obtención de las autorizaciones internas, contratación y cierre de la operación.
• Preparar el reporting periódico externo (actualización por requerimientos de la CNMV USPP, ECP's, Eurobonos, BV etc.) e interno y mantener los sistemas financieros y contables y el control de gastos financieros.
• Participar en la negociación y elaboración de los contratos de cualquier estructura financiera elegida.
• Elaborar modelos de simulación con diferentes varibles que ayuden a tomar decisiones a la hora de fijar una estructura financiera optima((proporción tipo fijo/variable, plazos, márgenes etc.).
• Realizar la carga y mantenimiento de los instrumentos y resultados financieros en las aplicaciones presupuestarias del Grupo.
• Coordinar las relaciones y comunicaciones con las agencias de rating, con la finalidad de conseguir una adecuada valoración del riesgo de crédito.

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Conocimientos en análisis financiero y contabilidad.
• Conocimiento de normativas y regulaciones financieras, así como de normativa contable en materia de operaciones financieras.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y sistemas de gestión financiera/ERP.
• Habilidades en el uso de sistemas y tecnologías financieras.
• Valorable formación de posgrado en finanzas corporativas.
• Se valorarán los conocimientos del entorno SAP.

Experiencia

• Experiencia previa en funciones económico-financieras, entre 5 y 8 años.
• Se valorará positivamente experiencia en diversas áreas: consultoría, contabilidad, regulación financiera/contable, operaciones financieras, etc.

Idiomas

• Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2.

Competencias deseadas

• Perfil polivalente en las diversas áreas funcionales del departamento.
• Capacidad analítica y orientación al dato.
• Rigor y atención al detalle.
• Orientación a resultados y a la mejora continua.
• Capacidad de síntesis y comunicación de información financiera.
• Capacidad para trabajar en equipo, colaboración transversal, y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Proactividad y capacidad para identificar mejoras en procesos financieros.

Otros

• Posibilidad de viajes ocasionales.

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.