Coordinator Actuarial Data Scientist

Lead the technical strategy of the Digital Wealth Channel by defining risk appetite, target segmentation, and channel-specific underwriting rules, ensuring profitable and sustainable growth aligned with the global technical policy of the line of business. Will be part of the Wealth Technical Team, ensuring consistency with the rest of the line of business and acting as the technical reference for the digital business with Product, Digital Marketing, Data, and Management Control.

• Define and update the target footprint of the digital channel and priority segments.
• Establish differentiated risk selection criteria by segment and channel.
• Define and govern the marginal value framework (minimum LTV, CPA caps by segment).
• Coordinate discount policies and competitive positioning across aggregators.
• Oversee technical consistency between new business and renewals.
• Implement and monitor dynamic underwriting rules.
• Continuously track technical metrics: loss ratio, drop-off rates, business mix, and profitability by segment.
• Collaborate with Management Control on financial projections by cohort (VNB, CoR, payback).
• Coordinate cross-functionally with Product, Digital Marketing, Data, and Operations.

• Minimum 7-10 years in technical roles within Non-Life insurance (preferably Home).
• Experience in underwriting and/or technical pricing.
• Experience in digital environments or aggregators is desirable.
• Experience working with analytical models applied to the business.

• Degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, Business Administration, Economics, or similar.
• Postgraduate education in insurance or advanced analytics is valued.

• Strong analytical skills and strategic vision.
• Results-oriented mindset and focus on sustainable profitability.
• Ability to make decisions under uncertainty.
• Ability to coordinate cross-functional teams.
• Ability to translate complex models into clear technical decisions.
• Continuous improvement mindset and technical innovation.

At SANTA LUCIA S.A, SEGUROS we work to guarantee real and effective equal opportunities that allow us to promote professional development and workforce diversity, in line with our commitment to SDG 5 (Gender Equality) of the United Nations 2030 Agenda.

Liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión.

• Definir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios.
• Establecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal.
• Definir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento).
• Coordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores.
• Supervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación.
• Implementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción.
• Realizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento.
• Colaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, CoR, payback).
• Coordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones.

• Mínimo 7-10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar).
• Experiencia en suscripción y/o pricing técnico.
• Deseable experiencia en entorno digital o agregadores.
• Experiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio.

• Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar.
• Valorable formación de postgrado en seguros o análisis avanzado.

• Alta capacidad analítica y visión estratégica.
• Orientación a resultados y rentabilidad sostenible.
• Capacidad para la toma de decisiones bajo incertidumbre.
• Habilidad para coordinar equipos transversales.
• Capacidad de traducir modelos complejos en decisiones técnicas claras.
• Mentalidad de mejora continua e innovación técnica.

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.