Engineering Manager | technical profile - API | Remote

BETWEEN GROUP is a multinational consultancy with advanced technological capabilities in the fields of Engineering and ICT. Our services reach all continents and cover various sectors of the global economy, industry, and service companies.

We are expanding our team and looking for an Engineering Manager with a solid technical background, experience in backend/API/tech product, and the ability to make decisions based on real delivery, quality, and team metrics for a stable, permanent project. Remote work model.

Mission: take on a tactical role very close to day-to-day operations, working hand in hand with the Technical Lead and the Product Owner. With the ability to anticipate blockers, manage dependencies, and ensure things get resolved.

Delivery, metrics, and resolution

• Ensure predictable, stable, and high-quality delivery.
• Identify and unblock technical, organizational, product, or cross-team dependency issues.
• Optimize planning, prioritization, incident management, and workflow processes.
• Make decisions based on real team and delivery metrics, such as predictability, throughput, workload, quality, blockers, efficiency, or flow evolution.
• Define, interpret, and evolve useful metrics, avoiding reliance on basic indicators alone.

Team and work environment management

• Lead technical teams in complex, demanding, and changing environments.
• Ensure the team has clear ownership, context, stability, and the means to perform sustainably.
• Detect friction, burnout, blockers, or weak signals that could impact performance.
• Build a solid structure that allows the team to operate autonomously and stably.

Technical and product vision

• Bring recent hands-on experience as a developer or in a technical profile.
• Be able to understand technical conversations, spot bottlenecks, and dive into details when necessary, e.g., PRs, technical design, architecture, or integrations.
• Collaborate with the Technical Lead on technical decisions, quality, architecture, dependencies, and system evolution.
• Work with the Product Owner/Product Manager to ensure priorities, user stories, and business needs are well grounded.
• Provide context in backend, APIs, system integrations, or API/API-first products.

Operations, dependencies, and AI

• Manage dependencies between teams, areas, and stakeholders to prevent blockers.
• Ensure clear operating models for incidents, on-call, availability, escalations, and service coverage.
• Drive monitoring and tracking processes with a structured, actionable, and preferably automated foundation.
• Promote the practical use of AI tools to improve documentation, analysis, development support, efficiency, and reduce operational friction.

• Experience as an Engineering Manager, Tech Lead Manager, CTO, Head of Engineering, or similar role, leading technical development teams, ideally of 10 or more people.
• Solid technical background, with previous experience as a developer or hands-on profile and the ability to dive into technical details when necessary, collaborating with development teams and Technical Leads on technical conversations, architecture, integrations, or unblocking bottlenecks.
• Experience in backend, APIs, system integrations, tech product, or API-first environments; Java experience is highly valued.
• Experience in product environments with high organizational, operational, and business complexity, managing dependencies between teams, technology, product, and stakeholders.
• Ability to proactively identify blockers before they impact the team, whether they are cross-team dependencies, productivity issues, lack of focus, or poorly grounded user stories.
• Experience improving delivery, planning, prioritization, incident management, and workflow processes, with a practical agile approach adapted to the context.
• Experience making decisions based on real team, delivery, quality, workload, or productivity metrics, with the ability to define, interpret, or evolve useful metrics that help understand what is happening and how to improve.
• Technical background and interest or hands-on experience with AI tools applied to development, productivity, analysis, or team management.

In addition, working for BETWEEN you will obtain the following additional benefits:

• You will join a high-performance team with a high degree of specialization.
• Personalized training plans with our BTW University (Languages with Speexx, The Power Business School, Udemy, Technical certifications, Pharos, etc).
• Health insurance and the option to choose how to receive part of your salary thanks to the tax advantages of our Flexible Remuneration plan.
• Access to a variety of discounts (travel, technology... and many more).
• Reduced prices for wellness, fitness, and nutrition with Gympass/Wellhub.
• Celebrating your birthday as a Betweener has its reward!

If you are looking for a new job opportunity and think your profile could be a good fit, don't hesitate to apply!

• High proactivity, solution-oriented mindset, and ability to anticipate problems.
• Practical mindset, close to the team, and focused on day-to-day operations.
• Clear communication, ability to structure complex environments, and manage conflicts.
• Accountability, ability to influence without full direct control, and resilience.

BETWEEN GROUP es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios.

Ampliamos el equipo y buscamos un/a Engineering Manager con background técnico sólido, experiencia en backend/API/producto tecnológico y capacidad para tomar decisiones basadas en métricas reales de delivery, calidad y equipo para un proyecto estable e indefinido. Modalidad remota.

Misión: asumir un rol táctico y muy cercano al día a día, trabajando de la mano con el Technical Lead y el Product Owner. Con capacidad para anticipar bloqueos, gestionar dependencias y asegurar que las cosas se resuelven.

Delivery, métricas y resolución

• Asegurar un delivery predecible, estable y de calidad.
• Identificar y desbloquear problemas técnicos, organizativos, de producto o de dependencias con otros equipos.
• Optimizar procesos de planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo.
• Tomar decisiones basadas en métricas reales de equipo y delivery, como predictibilidad, throughput, carga de trabajo, calidad, bloqueos, eficiencia o evolución del flujo.
• Definir, interpretar y evolucionar métricas útiles, evitando quedarse solo en indicadores básicos.

Gestión de equipo y entorno de trabajo

• Liderar equipos técnicos en entornos complejos, exigentes y cambiantes.
• Asegurar que el equipo cuenta con ownership claro, contexto, estabilidad y medios para rendir de forma sostenida.
• Detectar fricciones, desgaste, bloqueos o señales débiles que puedan afectar al rendimiento.
• Crear una estructura sólida que permita que el equipo funcione de forma autónoma y estable.

Visión técnica y producto

• Aportar experiencia previa reciente como desarrollador/a o perfil técnico hands-on.
• Tener capacidad para entender conversaciones técnicas, detectar cuellos de botella y entrar al detalle si es necesario, por ejemplo en PRs, diseño técnico, arquitectura o integraciones.
• Colaborar con el Technical Lead en decisiones técnicas, calidad, arquitectura, dependencias y evolución del sistema.
• Trabajar con el Product Owner/Product Manager para asegurar que prioridades, historias de usuario y necesidades de negocio están bien aterrizadas.
• Aportar contexto en backend, APIs, integración de sistemas o productos API/API-first.

Operación, dependencias e IA

• Gestionar dependencias entre equipos, áreas y stakeholders para evitar bloqueos.
• Asegurar modelos operativos claros para incidencias, guardias, disponibilidad, escalados y cobertura del servicio.
• Impulsar procesos de monitorización y seguimiento con una base estructurada, accionable y, preferiblemente, automatizada.
• Promover el uso práctico de herramientas de IA para mejorar documentación, análisis, soporte al desarrollo, eficiencia y reducción de fricción operativa.

• Experiencia como Engineering Manager, Tech Lead Manager, CTO, Head of Engineering o rol similar, liderando equipos técnicos de desarrollo, idealmente de 10 o más personas.
• Background técnico sólido, con experiencia previa como desarrollador/a o perfil hands-on y capacidad para entrar en detalle técnico cuando sea necesario, colaborando con equipos de desarrollo y Technical Leads en conversaciones técnicas, arquitectura, integraciones o resolución de cuellos de botella.
• Experiencia en entornos de backend, APIs, integración de sistemas, producto técnico o API-first; muy valorable experiencia con Java.
• Experiencia en entornos de producto con alta complejidad organizativa, operativa y de negocio, gestionando dependencias entre equipos, tecnología, producto y stakeholders.
• Capacidad para identificar de forma proactiva bloqueos antes de que impacten en el equipo, ya sean dependencias con otros equipos, problemas de productividad, falta de foco o historias de usuario que no estén suficientemente aterrizadas.
• Experiencia mejorando procesos de delivery, planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo, con enfoque agile práctico y adaptado al contexto.
• Experiencia tomando decisiones basadas en métricas reales de equipo, delivery, calidad, carga de trabajo o productividad, con capacidad para definir, interpretar o evolucionar métricas útiles que ayuden a entender qué ocurre y cómo mejorar.
• Formación técnica e interés o experiencia práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo, productividad, análisis o gestión de equipos.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible.
• Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte!

• Alta proactividad, orientación a la resolución y capacidad para anticipar problemas.
• Mentalidad práctica, cercana al equipo y orientada al día a día.
• Comunicación clara, capacidad para estructurar entornos complejos y gestionar conflictos.
• Accountability, influencia en entornos sin control directo total y resiliencia.