Fleet Management Technician - Flight Operations Management

Professional Challenge

The professional challenge of the position is to maintain the operability of Iberia pilots, manage incidents and update information: flight operations control. Working as a team and reporting directly to the Fleet Managers and Senior Managers of the Flight Operations Management department.

Responsibilities

In summary, the responsibility of the position lies in the documentary control related to pilot operability. Additionally, managing incidents and required procedures with the Authority - AESA and the assignment of courses:

• • Medical certificates.
  • Language proficiency.
  • Flight licenses.
  • Crew activity, control of fees, infractions, environment, etc.
  • Assignment of courses: checkouts, progressions, management of pilot transfers in accordance with IAG company agreements.

Essential requirements for the position

• University degree.
• Minimum English level B2.

• Experience in the following areas will be valued:
  • Operations/production areas.
  • Management of incidents related to Legal, knowledge of the Regulations.
  • Knowledge of regulatory requirements related to flight operations.

Our company

We are Spain's largest airline and leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best option for travel for our customers and to make them feel that what is most important to us is their safety and the quality and experience of their journey. In addition to the airline, we have aircraft maintenance as a complementary business.

At Iberia, we value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

Talent at Iberia

We value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

• We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative manner pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
• We put soul and passion: You make things happen by fully committing to everything you do.
• We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
• We connect with our customers and colleagues: You always want to go a step further than expected with a smile and a pleasant manner.
• We make it simple and efficient: We focus on what matters, analyze situations, and eliminate what does not add value.
• We carry safety in our DNA: We work with the attention and care of the first day: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.

• Customer orientation.
• Aligned with the common project.
• Focus on excellence and results.
• Ability to work as part of a team.
• Orientation towards change and being a promoter of it.
• Initiative.
• Assertiveness.

Our commitment to Diversity and Inclusion

At Iberia, we are one and diverse. We are a faithful reflection of today's society and have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.

We believe in talent without labels and are fully committed to offering the same professional opportunities to everyone. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge necessary for the performance of the position.

Reto profesional

El reto profesional del puesto es mantener la operatividad de los pilotos de Iberia, gestión de incidencias y actualización de la información: control de la operación. Trabajando en equipo y reportando directamente a los Gestores y Senior Manager de Flotas de la Dirección de Operaciones Vuelo.

Responsabilidades

De manera resumida, la responsabilidad del puesto reside en el control documental relacionado con la operatividad de los pilotos. Por otro lado, la gestión de incidencias y maniobras requeridas con la Autoridad - AESA y la asignación de cursos:

• • Reconocimiento médico.
  • Competencia lingüística.
  • Licencias de vuelo.
  • Actividad tripulaciones, control de tasas, infracciones, medioambiente, etc.
  • Asignación de cursos: sueltas, progresiones, gestión de transferencias de pilotos conforme a acuerdos de las compañías de IAG.

Requisitos fundamentales para el puesto

• Titulación universitaria.
• Nivel de inglés mínimo B2.

• Se valorará la experiencia en:
  • Áreas de operación/producción.
  • Gestión de incidencias relacionadas con Legal, conocimiento de la Norma.
  • Conocimiento de los requisitos normativos relacionados con la operación de vuelo.

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

El talento en Iberia

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor.
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

• Orientación al cliente.
• Alineado con el proyecto común.
• Enfoque a la excelencia y resultados.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Orientación al cambio y promotor del mismo.
• Iniciativa.
• Asertividad.

Nuestro compromiso con la Diversidade Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.