Human Resources Manager M/F

Ready to live an exciting experience? At STEF, European leader in food transport and logistics, you will work in a world in full evolution.
Your challenge? Provide millions of consumers with essential food products every day, safely.
Joining our company is an opportunity to develop in a stimulating environment, share your enthusiasm, foster your entrepreneurial spirit and boost your team spirit.
These are the values that drive our 25,000 employees across 8 countries every day!

STEF, a specialist in transport and logistics activities, is looking to strengthen its HR team in the Henares Corridor area (Madrid) by hiring a Human Resources Manager, on a permanent contract, to cover a replacement.

As Human Resources Manager, you will play a strategic and operational role, with the mission of implementing HR policy, supporting teams, and contributing to the development of the branches in the area.

We look forward to receiving your application to join a committed and constantly evolving team!

• Recruitment and selection: Manage the selection processes according to the operational and organizational needs of the branches.
• Training and development: Coordinate training and development actions, identify short and medium-term needs, and support teams in implementing defined plans.
• Occupational risk prevention: Lead the application of occupational risk prevention guidelines, in coordination with the involved departments, promoting safe and healthy working environments.
• Personnel cost control: Monitor and control personnel costs, including overtime, temporary employment agencies, variable remuneration, and absenteeism, proposing necessary improvement measures.
• Workplace climate and labor relations: Promote a positive workplace climate and maintain fluid and constructive communication with the legal representatives of the workers:
  • Participate in collective bargaining and ensure the correct application of agreements.
  • Manage labor conflicts and coordinate disciplinary procedures.
  • Advise managers and teams on labor matters, ensuring regulatory compliance and reducing legal risks.
• Operational management: Support branch management in planning and decision-making related to organization, resources, and HR indicators, contributing to the achievement of operational objectives.
• Personnel management: Oversee the onboarding processes, personnel administration, professional development, and offboarding, ensuring the correct application of company policies and procedures.

• Human environment: Join a close-knit and collaborative environment, within a dynamic group that will offer you prospects for growth and an individualized integration plan.
• Professional development: Develop your skills throughout your career thanks to an ambitious training and development policy.
• Employee shareholding: Have the possibility of becoming a shareholder of your company, as 10,000 employees have already done.

Don't wait any longer! Build your future at STEF and help shape the future of a growing group! https://www.stef.jobs/

• Experience: Between 3 and 5 years of experience in generalist or responsible HR positions, preferably in industrial, logistics, or operational environments.
• Knowledge: Solid experience in labor relations, labor legislation, and occupational risk prevention. Knowledge of HR indicator management and analysis will be valued.
• Skills: Ability to develop people, foster cooperation and team spirit, results-oriented, with influencing skills, adaptability, and change management.
• Availability: Availability to travel within the region and provide support to the branches in the area.

¿Listo/a para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución.
¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura.
Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo.
¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 25 000 trabajadores de 8 países!

STEF, especialista en actividades de transporte y logística, busca reforzar su equipo de RR. HH. en la zona del Corredor del Henares (Madrid) mediante la incorporación de un/a Responsable de Recursos Humanos, con contrato indefinido, para cubrir un relevo.

Como Responsable de Recursos Humanos, asumirás un papel estratégico y operativo, con la misión de implementar la política de RR. HH., acompañar a los equipos y contribuir al desarrollo de las delegaciones de la zona.

¡Esperamos tu candidatura para formar parte de un equipo comprometido y en constante evolución!

• Reclutamiento y selección: Gestionar los procesos de selección de acuerdo con las necesidades operativas y organizativas de las delegaciones.
• Formación y desarrollo: Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar las necesidades a corto y medio plazo y acompañar a los equipos en la implementación de los planes definidos.
• Prevención de riesgos laborales: Liderar la aplicación de las directrices de prevención de riesgos laborales, en coordinación con las áreas implicadas, promoviendo entornos de trabajo seguros y saludables.
• Control de costes de personal: Realizar el seguimiento y control de los costes de personal, incluyendo horas extraordinarias, ETT, retribuciones variables y absentismo, proponiendo las medidas de mejora necesarias.
• Clima laboral y relaciones laborales: Promover un clima laboral positivo y mantener una comunicación fluida y constructiva con la representación legal de las personas trabajadoras:
  • Participar en la negociación colectiva y asegurar la correcta aplicación de los convenios.
  • Gestionar los conflictos laborales y coordinar los procedimientos disciplinarios.
  • Asesorar a responsables y equipos en materia laboral, garantizando el cumplimiento normativo y reduciendo los riesgos jurídicos.
• Gestión operativa: Acompañar a la Dirección de las delegaciones en la planificación y toma de decisiones relacionadas con la organización, los recursos y los indicadores de RR. HH., contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos.
• Gestión de personal: Supervisar los procesos de incorporación, administración de personal, desarrollo profesional y desvinculación, garantizando la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la compañía.

• Entorno humano: Formar parte de un entorno cercano y colaborativo, dentro de un grupo dinámico que te ofrecerá perspectivas de evolución y un plan de integración individualizado.
• Desarrollo profesional: Desarrollar tus competencias a lo largo de tu carrera gracias a una ambiciosa política de formación y desarrollo.
• Participación accionarial: Tener la posibilidad de convertirte en accionista de tu empresa, como ya lo han hecho 10.000 personas colaboradoras.

¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! https://www.stef.jobs/

• Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas o de responsabilidad en RR. HH., preferiblemente en entornos industriales, logísticos u operativos.
• Conocimientos: Experiencia sólida en relaciones laborales, legislación laboral y prevención de riesgos laborales. Se valorarán conocimientos de gestión y análisis de indicadores de RR. HH.
• Competencias: Capacidad para desarrollar personas, cooperar y generar espíritu de equipo, orientación a resultados, capacidad de influencia, adaptación y gestión del cambio.
• Disponibilidad: Disponibilidad para realizar desplazamientos regionales y prestar apoyo a las delegaciones de la zona.