HR Benefits Specialist

The HR Benefits Specialist will be responsible for:

• Managing and administering employee benefit programs in different countries across EMEA.
• Coordinating enrollments, terminations, and modifications in the various benefit plans.
• Acting as a point of contact to resolve employee inquiries related to benefits.
• Ensuring compliance with corporate policies and local legislation in each country.
• Collaborating with external providers, brokers, insurance companies, and other benefit-related partners.
• Participating in annual renewal processes and benefit optimization initiatives.
• Contributing to the development, implementation, and continuous improvement of benefit programs.
• Collaborating on regional and global projects within People Services, Compensation & Benefits, and Human Resources.
• Working closely with international HR and Finance teams.
• Analyzing data and identifying opportunities for improvement in processes, efficiency, and employee experience.
• Monitoring and coordinating activities across multiple countries, ensuring precise execution within established deadlines.

An approximately 11-month temporary position is offered to cover maternity leave.

Location: Barcelona city.

Salary: €40,000 - €46,000

Includes meal vouchers.

2 days of remote work.

Immediate start.

A pharmaceutical company specializing in dermatology and considered one of the world leaders in skin health, is looking for an HR Benefits Specialist.

Important pharmaceutical company. Temporary position - Maternity leave.

• Important pharmaceutical company.
• Temporary position - Maternity leave.

The HR Benefits Specialist requires:

• Previous experience in benefits administration, HR Operations, People Services, Compensation & Benefits, or similar positions.
• Experience working with benefit programs in Europe. Experience in other regions will be positively valued.
• A highly operational, organized profile oriented toward detail.
• Ability to manage multiple priorities simultaneously.
• Understanding of the complexity associated with managing benefits in different countries and regulatory environments.
• International mindset and global orientation.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to work collaboratively with multidisciplinary and multicultural teams.
• Strong orientation toward service and employee experience.
• High level of English, both written and spoken.

El/la HR Benefits Specialist se encargará de:

• Gestionar y administrar los programas de beneficios para empleados en distintos países de EMEA.
• Coordinar altas, bajas y modificaciones en los diferentes planes de beneficios.
• Actuar como punto de contacto para resolver consultas de empleados relacionadas con beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y de la legislación local en cada país.
• Colaborar con proveedores externos, brokers, aseguradoras y otros partners relacionados con beneficios.
• Participar en procesos de renovación anual y en iniciativas de optimización de beneficios.
• Contribuir al desarrollo, implementación y mejora continua de programas de beneficios.
• Colaborar en proyectos regionales y globales de People Services, Compensation & Benefits y Recursos Humanos.
• Trabajar estrechamente con equipos internacionales de RRHH y Finanzas.
• Analizar datos e identificar oportunidades de mejora en procesos, eficiencia y experiencia del empleado.
• Realizar seguimiento y coordinación de actividades en múltiples países, garantizando una ejecución precisa y dentro de los plazos establecidos.

Se ofrece posición temporal de 11 meses aproximadamente para cubrir una baja de maternidad.

Ubicación: Barcelona ciudad.

Salario: 40.000€ - 46.000€

Incluye tiquets restaurant.

2 dias de teletrabajo.

Incorporación inmediata.

Compañía farmacéutica especializada en dermatología y considerada una de las líderes mundiales en salud de la piel, se encuentra en búsqueda de un/a HR Benefits Specialist.

Importante empresa farmacéutica.Posición temporal - Baja de maternidad.

• Importante empresa farmacéutica.
• Posición temporal - Baja de maternidad.

El/la HR Benefits Specialist requiere de:

• Experiencia previa en administración de beneficios, HR Operations, People Services, Compensation & Benefits o posiciones similares.
• Experiencia trabajando con programas de beneficios en Europa. La experiencia en otras regiones será valorada positivamente.
• Perfil altamente operativo, organizado y orientado al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
• Comprensión de la complejidad asociada a la gestión de beneficios en diferentes países y entornos regulatorios.
• Mentalidad internacional y orientación global.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares y multiculturales.
• Fuerte orientación al servicio y experiencia del empleado.
• Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.