Payroll and HR Operations Manager

A Payroll and HR Operations Manager with 4 or 5 years of experience managing and optimizing payroll processes and human resources operations is sought. The position is located in the northwest area of Madrid and offers an opportunity to contribute to the development of key human resources functions. Own vehicle is required to reach the facilities

• Manage and supervise the complete payroll process, ensuring accuracy and compliance with regulations.
• Coordinate daily human resources operations related to personnel administration.
• Implement and optimize processes to improve the efficiency of the area.
• Supervise the correct application of current labor regulations.
• Negotiation of collective agreements
• Collaborate with different departments to ensure consistency in human resources policies.
• Manage the relationship with external providers related to payroll and human resources services.
• Prepare reports and statements related to human resources management.
• Ensure compliance with internal and external standards regarding human resources.

• Permanent contract.
• 1 day of remote work
• Parking
• Company canteen, transport allowance
• Schedule: arrival between 7:30 and 9:30 and departure from 16:00
• Salary between €40,000 and €45,000 gross per year.
• Opportunity to work in a professional environment with consolidated processes.

If you are interested in this position, do not hesitate to apply.

Company in the industrial/manufacturing sector located in the northwest of Madrid

• Full payroll cycle | SAP
• 1 day of remote work | northwest area of Madrid

The selected candidate must meet the following requirements:

• Degree in Human Resources, Business Administration, or similar.
• Solid knowledge in payroll management and labor legislation.
• Ability to manage multiple tasks and coordinate teams.
• Advanced proficiency in office tools, especially Excel.
• Knowledge of payroll management systems will be valued.
• Ability to solve problems and make decisions efficiently.

Se busca un/a Payroll and HR Operations Manager con 4 o 5 años de experiencia gestionando y optimizando los procesos de nóminas y operaciones de recursos humanos. La posición está ubicada en la zona noroeste de Madrid y ofrece una oportunidad para contribuir al desarrollo de las funciones clave de recursos humanos.Se precisa vehículo propio para llegar a las instalaciones

• Gestionar y supervisar el proceso completo de nóminas, garantizando la precisión y el cumplimiento de normativas.
• Coordinar las operaciones diarias de recursos humanos relacionadas con la administración del personal.
• Implementar y optimizar procesos para mejorar la eficiencia del área.
• Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
• Negociación de convenios
• Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la coherencia en las políticas de recursos humanos.
• Gestionar la relación con proveedores externos relacionados con nóminas y servicios de recursos humanos.
• Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares internos y externos en materia de recursos humanos.

• Contrato indefinido.
• 1 día de teletrabajo
• Parking
• Comedor de empresa, plus transporte
• Horario: entrada entre las 7:30 y las 9:30 y salida a partir de las 16:00
• Salario entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales.
• Oportunidad de trabajar en un entorno profesional con procesos consolidados.

Si estás interesado/a en esta posición, no dudes en inscribirte.

Empresa del sector industrial/manufacturero ubicada en el noroeste de Madrid

• Ciclo completo de nóminas | SAP
• 1 día de teletrabajo | zona noroeste de Madrid

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y legislación laboral.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y coordinar equipos.
• Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Se valorará conocimiento en sistemas de gestión de nóminas.
• Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones de manera eficiente.