HR Technician (Generalist)

An important company located in Alicante is looking for an HR Technician with at least 3-5 years of experience in similar positions. Experience in payroll and an intermediate level of English are required.

• Administrative personnel management: registrations, terminations, contracts, variations, control of vacations, permits, and absenteeism.
• Direct communication with the external labor consultancy for the correct management and supervision of payroll, incidents, and social security.
• Recruitment and selection of personnel: profile definition, posting job offers, CV screening, interviews, and onboarding.
• Onboarding and welcoming of new hires.
• Labor relations: advice on the application of the collective agreement, disciplinary procedures, and regulatory compliance.
• Coordination of Occupational Risk Prevention with the prevention service.
• Support in the design and implementation of HR policies, procedures, and plans (training, performance evaluation, work climate).
• Preparation of HR reports and KPIs for management.
• Active participation in the project for the future internalization of payroll management.

• At least 3-5 years of experience in similar positions.
• Knowledge of payroll and an intermediate level of English are necessary.
• Previous experience of between 3 and 5 years in a generalist HR position.

• Postgraduate/Master's training in HR Management, Labor Management, or similar will be valued.
• Experience or knowledge in payroll management will be valued, even though this function is currently outsourced.

• Degree in Labor Relations and Human Resources, Labor Relations and Employment, or a related qualification.

• Opportunities for growth and professional development.

Important company located in Alicante.

Importante empresa ubicada en Alicante, se encuentra en la búsqueda de un Técnico de RRHH con al menos 3-5 años de experiencia en posiciones similares. Es necesario contar con experiencia en nóminas y tener nivel de inglés medio.

• Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos, variaciones, control de vacaciones, permisos y absentismo.
• Interlocución directa con la asesoría laboral externa para la correcta gestión y supervisión de la nómina, incidencias y seguros sociales.
• Reclutamiento y selección de personal: definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas e incorporación.
• Onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
• Relaciones laborales: asesoramiento en la aplicación del convenio colectivo, procedimientos disciplinarios y cumplimiento normativo.
• Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales con el servicio de prevención.
• Apoyo en el diseño e implementación de políticas, procedimientos y planes de RRHH (formación, evaluación del desempeño, clima laboral).
• Elaboración de informes y KPIs de RRHH para la dirección.
• Participación activa en el proyecto de internalización futura de la gestión de nómina.

• Al menos 3-5 años de experiencia en posiciones similares.
• Necesario conocimiento en nóminas y nivel de Inglés medio.
• Experiencia previa de entre 3 y 5 años en un puesto generalista de RRHH.

• Se valorará formación de posgrado/máster en Dirección de RRHH, Gestión Laboral o similar.
• Se valorará experiencia o conocimientos en gestión de nómina, aunque esta función esté externalizada actualmente.

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Empleo, o titulación afín.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Importante empresa ubicada en Alicante.