Fiber Optic Network and Infrastructure Implementation Technician

Do you want to be part of the leading company in the energy sector?
If you are motivated by the challenge of the energy transition and the development of telecommunications and want to be a part of it, are you up for the challenge?

Why Redeia?
We were born as the world's first TSO. Today we are a global manager of essential electricity and telecommunications infrastructures and protagonists of the ecological and digital transformation. Redeia's identity reflects our true core: the network. A network composed of five brands, more than 2,100 professionals, and millions of people united by the value of what is essential.
Our purpose: to guarantee electricity supply and connectivity, driving a just ecological transition with sustainability criteria, adding value to our neutrality, and contributing to social and territorial cohesion. We are ready.

Reintel, a Redeia company, operates as a neutral provider of telecommunications infrastructures. At Reintel we are dedicated to the operation of telecommunications infrastructures and our main activity is the leasing of dark fiber and sites.

We are looking to incorporate an FO Network Deployment and Infrastructure Technician (Work Center to be defined) to be part of the Technical Directorate team at Reintel.

• Manage the logistics, tendering processes, and acquisition of materials and services required for deployment.
• Develop regulations and procedures associated with the newly deployed infrastructures.
• Assist and actively participate in meetings with clients to identify and propose marketable technical solutions.
• Collaborate in the internal management processes of the Technical Directorate and Area Managements regarding reporting, data management, analysis, optimization, and digitalization.
• Prepare and control orders related to the activity (e.g., Construction, engineering, external support, subcontracting, equipment, etc.).
• Develop documentation transfer models and coordinate their use and upload into management tools.
• Manage the use of the MARCo tool at REINTEL or others with similar functionalities and characteristics, and propose mixed deployment solutions based on profitability criteria.
• Manage civil works contractors for the deployment of new infrastructures to house FO lines.
• Coordinate and supervise the construction of telecommunications shelters in various points across Spain.
• Preparation of technical feasibility studies in the field of fiber optics through the use and exploitation of corporate IT tools.
• Attend to and study mass deployment proposals from clients regarding radiocommunication projects in railway environments.

• Degree: Technical or Higher Engineering in Telecommunications or a Degree in Telecommunications. Civil Engineering or Roads Engineering.
• Specific knowledge:
  • Fiber optic networks and cables.
  • Management of fiber optic infrastructure construction projects.
  • Processing, obtaining permits, and management with administrations.
  • Power equipment (UPS/RECTIFIER/GENERATORS)
  • Incident registration and tracking systems.
  • UNE 133100:2021 regulations.
• Languages: Advanced technical English.
• Proven experience of at least 5 years in tasks related to the main functions of the position and in a good number of the demanded specific knowledge areas.
• Driver's license: B1
• Availability to travel regularly throughout the national territory.

• Demonstrable experience in the management, deployment, and construction of infrastructures for telecommunications cables and client housing.
• Knowledge of power systems, air conditioning, and auxiliary services for client infrastructures and datacenters.
• Advanced handling of Telefónica's MARCo tool.
• Knowledge of DWDM equipment, especially in the Nokia 1830 family, along with quality of service measurements (RFC2544 / Y1564)
• Knowledge of ISO9001 and ISO14001 standards and methodology
• Strong communication skills, dynamism, and the ability to integrate into multifunctional
• Client relations and results orientation.
• Experience in the electrical sector and/or in infrastructure companies

• -Stable, quality employment, where employability and functional mobility are key drivers of professional growth and development.
• -An environment that promotes diversity and equality.
• -Balance between your personal and professional life, with access to different work-life balance measures.
• -A fair and competitive compensation model, aimed at reducing the pay gap between men and women and facilitating equal opportunities.
• -Flexible working hours and hybrid work model.
• -A key project for the future in the sector, and we are counting on you to make it happen!.

*The Work Center may be located outside of Madrid if deemed appropriate throughout the process based on candidates, as it is a position that requires regular travel throughout the national territory.

Main company commitments
At Redeia we celebrate talent and diversity and are committed to an inclusive culture, where employees work to generate value for society and improve people's lives, true to our ethical values: respect, integrity, sustainability.
Our employment policy guarantees compliance with current legislation and is based on principles such as transparency and objectivity, equality and non-discrimination on any grounds of age, gender, sexual orientation or identity, culture, disability or any other condition. We carry out selection processes based on the qualifications and skills of the candidates, and we integrate all these commitments into our corporate culture and internal company policies. Are you going to miss the opportunity to develop with us? Come and meet us!.

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. Estamos preparados.

Reintel, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones. En Reintel nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos.

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Implantación de Red FO e Infraestructura (Centro de Trabajo a definir) para formar parte del equipo D. Técnica de Reintel.

• Gestionar la logística, procesos de licitación y adquisición de materiales y servicios requeridos en el despliegue.
• Elaborar normativa y procedimientos asociados a las nuevas infraestructuras desplegadas.
• Asistir y participar activamente en reuniones con clientes para identificar y proponer soluciones técnicas comercializables.
• Colaborar en los procesos de gestión internos de la Dirección Técnica y las Gerencias de Área al reporting, gestión del dato, análisis, optimización y digitalización.
• Elaborar y controlar pedidos relacionados con la actividad (p.e. Construcción, ingeniería, apoyo externo, subcontratación, equipos, etc.).
• Elaborar modelos de documentación de transferencia y coordinar su uso y carga en herramientas de gestión.
• Gestionar el uso de la herramienta MARCo en REINTEL u otras de similares funcionalidades y características, y proponer soluciones mixtas de despliegue con criterios de rentabilidad.
• Gestionar contratistas de Obra civil para el despliegue de nuevas infraestructuras que alojen líneas de FO.
• Coordinar y supervisar la construcción de casetas de telecomunicaciones en diversos puntos de España.
• Elaboración de viabilidades técnicas en el ámbito de la fibra óptica, por medio del uso y explotación de herramientas informáticas corporativas.
• Atender y estudiar propuestas de despliegue masivo de clientes en relación a proyectos de radiocomunicación en entorno ferroviario.

• Titulación: Ingeniería Técnica o Superior de Telecomunicaciones o Grado en Telecomunicaciones. Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil.
• Conocimientos específicos:
  • Redes y cables de fibra óptica.
  • Gestión de Proyectos de construcción de infraestructuras de fibra óptica.
  • Tramitaciones, obtención de permisos, gestión con administraciones.
  • Equipos de energía (SAI/RECTIFICADOR/GRUPOS ELECTROGENOS)
  • Sistemas de registro y seguimiento de incidentes.
  • Normativa UNE 133100:2021.
• Idiomas: Inglés técnico nivel alto.
• Experiencia acreditada de al menos 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales del puesto y en un buen número de los conocimientos específicos demandados.
• Permiso de conducir: B1
• Disponibilidad para realizar viajes regularmente en todo el territorio nacional.

• Experiencia demostrable en la gestión, despliegue y construcción de infraestructuras para cables de telecomunicaciones y alojamiento de clientes.
• Conocimientos de sistemas de energía, climatización y servicios auxiliares de infraestructuras para clientes y de datacenters.
• Manejo avanzado de la herramienta MARCo de Telefónica.
• Conocimientos de equipos DWDM especialmente en la familia 1830 de Nokia junto con las medidas de calidad de servicio (RFC2544 / Y1564)
• Conocimiento de las normas y metodología de normativas ISO9001 e ISO14001
• Buena comunicación, dinamismo y capacidad de integración en equipos técnico-comerciales multifuncionales.
• Relación con clientes y orientación a resultados.
• Experiencia en el sector eléctrico y/o en empresas de infraestructuras

• -Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• -Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• -Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• -Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• -Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido.
• -Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

*El Centro de Trabajo podrá estar ubicado fuera de Madrid si a lo largo del proceso se considera adecuado según candidaturas, al ser un puesto que requiere desplazamientos habituales por todo el territorio nacional.

Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.