Junior Recruitment Technician

Well, you're in luck because at SABSEG we are looking for a Recruitment Technician to join the People & ESG team in Madrid. 🚀

You will be part of the People & ESG team, responsible for managing end-to-end recruitment processes for different areas of the company, identifying and attracting the best talent to support SABSEG's growth.

You will work closely with business managers, advising them throughout the entire process and ensuring an excellent experience for both candidates and managers.

Your responsibilities will include:

• Comprehensive management of recruitment processes, from gathering requirements to candidate onboarding.

• Posting job openings and actively searching for talent across different recruitment sources.

• Resume screening, competency-based interviews, and preparing candidate reports.

• Coordinating and following up on interviews with managers and business areas.

• Managing job offers, negotiating with candidates, and supporting them throughout the onboarding process.

• Participating in talent attraction projects, employer branding, and continuous improvement of recruitment processes.

• Preparing and tracking recruitment metrics to ensure process efficiency.

We are looking for a dynamic, organized person with a clear people-oriented approach, capable of managing several recruitment processes simultaneously and providing an excellent experience to candidates and hiring managers.

Our future colleague will have a university degree in Human Resources, Psychology, Labor Relations, Business Administration, or a similar field.

We will especially value:

• Minimum of 2 years of experience in recruitment, preferably managing technical and specialized profiles.

• Experience conducting competency-based interviews and managing complete recruitment processes.

• Proficiency with LinkedIn Recruiter, job portals, and recruitment tools.

• Advanced level of Microsoft Office, especially Excel.

• Excellent communication, organization, and planning skills.

• Proactive attitude, results orientation, and ability to work as part of a team.

• Permanent contract.

• Hybrid work model.

• Schedule:

  • Monday to Thursday: 09:00 – 18:00.

  • Friday: 09:00 – 15:00.

• Continuous working day every Friday of the year and during the months of July and August.

• 25 working days of vacation.

• Being part of a close-knit, dynamic team with a strategic role within the organization.

• Participating in a growth and transformation project with ample opportunities for professional development.

• Excellent work environment, based on collaboration, continuous learning, and talent development.

Full-time

permanent

SABSEG is one of the fastest-growing independent insurance brokerage groups in Southern Europe.

Founded in 2021, today we bring together leading brokerages in Spain, Portugal, and Italy, with more than 800 professionals.

Our goal is to build an increasingly integrated model, based on:

• Technical excellence

• Specialization

• Collaborative culture

🎯 Our purpose: to be the leading independent brokerage in Southern Europe, generating a positive impact on companies and people.

If you are interested in the position and think you could be a good fit for the role, apply now! 📝

We want to meet you!

Join, Trust, Win.

Pues estás de suerte porque en SABSEG buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo de Personas & ESG en Madrid. 🚀

Formarás parte del equipo de Personas & ESG, siendo responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía, identificando y atrayendo el mejor talento para acompañar el crecimiento de SABSEG.

Trabajarás de forma cercana con los responsables de negocio, asesorándoles durante todo el proceso y garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para managers.

Entre tus responsabilidades estarán:

• Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato.

• Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento en diferentes fuentes de reclutamiento.

• Cribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos.

• Coordinación y seguimiento de entrevistas con managers y áreas de negocio.

• Gestión de ofertas, negociación con candidatos y acompañamiento durante el proceso de incorporación.

• Participación en proyectos de atracción de talento, employer branding y mejora continua de los procesos de selección.

• Elaboración y seguimiento de indicadores de selección para garantizar la eficiencia de los procesos.

Buscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas, capaz de gestionar varios procesos de selección de forma simultánea y ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación.

Nuestro futuro compañero/a contará con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles técnicos y especializados.

• Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos completos de selección.

• Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de reclutamiento.

• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación.

• Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.

• Contrato indefinido.

• Modelo híbrido de trabajo.

• Horario:

  • Lunes a jueves: 09:00 – 18:00.

  • Viernes: 09:00 – 15:00.

• Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto.

• 25 días hábiles de vacaciones.

• Formar parte de un equipo cercano, dinámico y con un papel estratégico dentro de la organización.

• Participar en un proyecto de crecimiento y transformación con amplias oportunidades de desarrollo profesional.

• Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento.

full-time

permanent

SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa.

Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales.

Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en:

• Excelencia técnica

• Especialización

• Cultura colaborativa

🎯 Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas.

Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! 📝

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