HR Generalist

Teladoc Health is theworld leader in virtual health, offering access to quality healthcare through innovative technology. Our mission is to empower people to live healthier lives through digital solutions that include telemedicine, mental health, chronic disease management, and holistic wellbeing. With a global presence, we work to transform healthcare and make it more accessible, personalized, and efficient

This position will provide support in managing various People areas, including personnel administration, recruitment processes, and the organization of corporate events

• Handle and prepare labor documentation: contracts, registrations, terminations, and contractual modifications
• Ensure that employee information is up to date and correctly stored in the systems

• Support the entire recruitment and selection cycle: creation and updating of job descriptions, candidate sourcing, posting job offers, interviews, etc.
• Ensure a positive advisory experience for candidates throughout their professional career within the company

• Provide support in resolving inquiries related to People processes.
• Collaborate with other areas to optimize and improve workflows

• Participate in initiatives focused on talent development, engagement management, and the sense of belonging to the company
• Contribute to the digital transformation of People through process automation and system improvement

• Support the organization of internal events that foster engagement and organizational culture

• Degree in Labor Relations, Law, or Business Administration
• More than 2 years of experience in People operations, ideally in fast-growing companies or consulting
• Experience in administrative hiring processes, talent management, and employee support
• Organized, structured profile with analytical thinking. Excellent communication skills, empathy, and a team-oriented mindset
• Ability to interact with different levels within the company and manage trusting relationships with internal clients

Teladoc Health es laempresa líder en salud virtuala nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente

Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos

• Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales
• Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas

• Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto de trabajo, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc
• Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía

• Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.
• Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo

• Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía
• Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas

• Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE
• Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría
• Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@
• Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo
• Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos