€850
🇬🇧What they offer
Permanent contract
Per the ad.
Hybrid
Office and home days — the ad has the split.
What they ask for
Have the right to work in Spain
Telefónica doesn't mention sponsorship in the ad.
Be near Spain for hybrid days
No relocation package mentioned.
Have 7+ years of experience
Mid-level role.
You'll most likely need Spanish to apply.This job was automatically translated to English,.
The role
SOLUTION ARCHITECTURE
Telefónica España
Are you motivated to lead business transformation, drive strategic initiatives, and turn business challenges into high-impact technological solutions?
If you are looking to take the next step in your career and assume a key role in the evolution of the Telco ecosystem, at Telefónica España we want to meet you.
What you'll do
You will functionally lead the definition, coordination, and implementation of strategic Telco business transformation initiatives, ensuring the effective conversion of business objectives into operational technological capabilities and guaranteeing the end-to-end implementation of solutions within the BSS/OSS ecosystem.
You will be responsible for guaranteeing the global coherence of the transformation, from the identification of the need to its operational adoption, ensuring alignment between business, architecture, processes, operations, and vendors. Additionally, you will ensure the maximization of the value provided by each initiative and minimize the risks associated with its implementation, driving an efficient and sustainable execution of the transformation.
Challenge 1: Definition and Evolution of End-to-End Solutions
- Define the functional and technical architecture of the systems.
- Ensure the coherence of solutions and their implementation.
- Incorporate non-functional requirements from the design phase (performance, availability, security, resilience, and observability).
- Identify opportunities for evolution, simplification, and modernization of solutions within your scope of responsibility.
- Ensure the alignment of solutions with the target architecture and the technological roadmap.
Challenge 2: Alignment between Business and Technology:
- Act as the main interlocutor between business areas in the projects you lead.
- Participate in sessions for the definition and prioritization of initiatives.
- Translate commercial needs into viable functional and technical requirements.
- Analyze impacts on end-to-end processes and systems.
- Propose functional and technological alternatives considering business value, effort, and operational impact.
- Contribute to the definition of functional roadmaps related to your area of action.
Challenge 3: Service Design and Process Transformation
- Implement and evolve service definition methodologies based on TM Forum.
- Design functional capabilities aligned with commercial and operational processes.
- Identify opportunities for automation and optimization of end-to-end processes.
- Guarantee coherence between the operating model, catalog, processes, and technological architecture.
- Incorporate AI-based capabilities when they provide improvements in efficiency, quality, or customer experience.
- Promote reusable and scalable models for the definition of new business capabilities.
Challenge 4: Implementation and Coordination of Initiatives
- Take responsibility for assigned initiatives from the definition phase to production deployment.
- Coordinate the necessary technical activities between business, development teams, operations, and vendors.
- Perform monitoring of milestones, risks, dependencies, and impacts to guarantee the progress of initiatives.
- Resolve functional or technical deviations during execution.
- Participate in technical reviews, integrated tests, and functional validations.
- Lead the coordination of UAT testing and ensure correct preparation for production.
- Facilitate communication between the various participants of the initiative.
Challenge 5: Technological Evolution and Vendor Coordination
- Analyze technical proposals from vendors and validate their alignment with the target architecture.
- Coordinate technical dependencies between multiple teams and vendors.
- Perform monitoring of deliverables and technical commitments associated with the initiatives.
- Identify opportunities for simplification, reduction of technical debt, and optimization of the BSS/OSS ecosystem.
- Promote the reuse of common capabilities and components.
- Contribute to the technological evolution of the domain through the evaluation of new solutions and trends.
Challenge 6: Mentoring and Capability Development
- Act as a reference in your area of specialization.
- Support architects, analysts, and specialists with less experience in the definition of complex solutions.
- Share knowledge, best practices, and design standards.
- Participate in the review and validation of architectural proposals prepared by other professionals.
- Contribute to the development of internal capabilities through mentoring activities and knowledge transfer.
- Drive the homogenization of architectural and methodological criteria within the area.
How you'll work
WORK LOCATION: Madrid.
WHAT ARE WE LOOKING FOR?
¿QUÉ BUSCAMOS?
Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.
Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.
Remember to attach your updated CV in PDF format.
WE WANT PEOPLE LIKE YOU...
Requirements
Nice to have
- OSS/BSS ecosystem in Telecommunications.
- Lead-to-Quote, Quote-to-Order, Order-to-Activate, and Order-to-Cash processes.
- Relevant vendor certifications for BSS/OSS platforms (Architect, Implementation Specialist, etc.)
- TM Forum standards (ODA, SID, eTOM, Open APIs).
- Migration and decommissioning strategies for legacy systems.
- Project management.
- Cloud and hybrid architectures.
- REST APIs.
- Event-driven architecture.
- At least 7 years in IT solution architecture and design.
- Experience in the TELCO sector.
- Experience in the B2B sector.
- Participation in technological modernization plans with progressive migration of legacy systems.
- Experience in the implementation and integration of enterprise solutions such as: Salesforce, ServiceNow, Blue Planet, Amdocs, Netcracker, HP, etc.
- Experience in high availability and mission-critical environments.
Education & certifications
DO YOU IDENTIFY WITH THIS? IT'S TIME TO MAKE THE LEAP!
VALUED EDUCATION:
- Systems Engineering, Telecommunications, Computer Science, or a related degree.
Pay & benefits
What you'll get
En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo?
Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.
Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.
Además, somos uno de los mejores empleadores:
- Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.
- Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.
- Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.
- Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.
- Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.
Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.
The role
ARQUITECTURA DE SOLUCIÓN
Telefónica España
¿Te motiva liderar la transformación del negocio, impulsar iniciativas estratégicas y convertir los retos de negocio en soluciones tecnológicas de alto impacto?
Si buscas dar un paso más en tu carrera y asumir un rol clave en la evolución del ecosistema Telco, en Telefónica España queremos conocerte.
What you'll do
Liderarás funcionalmente la definición, coordinación e implantación de iniciativas estratégicas de transformación del negocio Telco, asegurando la conversión efectiva de los objetivos de negocio en capacidades tecnológicas operativas y garantizando la implantación end-to-end de las soluciones dentro del ecosistema BSS/OSS.
Serás responsable de garantizar la coherencia global de la transformación, desde la identificación de la necesidad hasta su adopción operativa, asegurando la alineación entre negocio, arquitectura, procesos, operación y proveedores. Además, velarás por maximizar el valor aportado por cada iniciativa y minimizar los riesgos asociados a su implantación, impulsando una ejecución eficiente y sostenible de la transformación.
Reto 1: Definición y Evolución de Soluciones End-to-End
- Definir la arquitectura funcional y técnica de los sistemas.
- Asegurar la coherencia de las soluciones y su implementación.
- Incorporar requisitos no funcionales desde la fase de diseño (rendimiento, disponibilidad, seguridad, resiliencia y observabilidad).
- Identificar oportunidades de evolución, simplificación y modernización de las soluciones dentro de su ámbito de responsabilidad.
- Asegurar la alineación de las soluciones con la arquitectura objetivo y el roadmap tecnológico.
Reto 2: Alineamiento entre Negocio y Tecnología:
- Actuar como interlocutor principal entre las áreas de negocio en los proyectos que lidere.
- Participar en sesiones de definición y priorización de iniciativas.
- Traducir necesidades comerciales en requerimientos funcionales y técnicos viables.
- Analizar impactos sobre procesos y sistemas end-to-end.
- Proponer alternativas funcionales y tecnológicas considerando valor de negocio, esfuerzo e impacto operativo.
- Contribuir a la definición de hojas de ruta funcionales relacionadas con su ámbito de actuación.
Reto 3: Diseño de Servicios y Transformación de Procesos
- Implantar y evolucionar metodologías de definición de servicios basadas en TM Forum.
- Diseñar capacidades funcionales alineadas con los procesos comerciales y operacionales.
- Identificar oportunidades de automatización y optimización de procesos end-to-end.
- Garantizar la coherencia entre modelo operativo, catálogo, procesos y arquitectura tecnológica.
- Incorporar capacidades basadas en IA cuando aporten mejoras en eficiencia, calidad o experiencia de cliente.
- Promover modelos reutilizables y escalables para la definición de nuevas capacidades de negocio.
Reto 4: Implantación y Coordinación de Iniciativas
- Responsabilizarse de las iniciativas asignadas desde la fase de definición hasta la puesta en producción.
- Coordinar las actividades técnicas necesarias entre negocio, equipos de desarrollo, operaciones y proveedores.
- Realizar el seguimiento de hitos, riesgos, dependencias e impactos para garantizar el avance de las iniciativas.
- Resolver desviaciones funcionales o técnicas durante la ejecución.
- Participar en revisiones técnicas, pruebas integradas y validaciones funcionales.
- Liderar la coordinación de las pruebas UAT y asegurar la correcta preparación para producción.
- Facilitar la comunicación entre los distintos participantes de la iniciativa.
Reto 5: Evolución Tecnológica y Coordinación de Proveedores
- Analizar propuestas técnicas de proveedores y validar su alineación con la arquitectura target.
- Coordinar dependencias técnicas entre múltiples equipos y vendors.
- Realizar el seguimiento de entregables y compromisos técnicos asociados a las iniciativas.
- Identificar oportunidades de simplificación, reducción de deuda técnica y optimización del ecosistema BSS/OSS.
- Promover la reutilización de capacidades y componentes comunes.
- Contribuir a la evolución tecnológica del dominio mediante la evaluación de nuevas soluciones y tendencias.
Reto 6: Mentoring y Desarrollo de Capacidades
- Actuar como referente en su ámbito de especialización.
- Apoyar a arquitectos, analistas y especialistas con menor experiencia en la definición de soluciones complejas.
- Compartir conocimiento, mejores prácticas y estándares de diseño.
- Participar en la revisión y validación de propuestas arquitectónicas elaboradas por otros profesionales.
- Contribuir al desarrollo de capacidades internas mediante actividades de mentoring y transferencia de conocimiento.
- Impulsar la homogeneización de criterios arquitectónicos y metodológicos dentro del área.
How you'll work
LUGAR DE TRABAJO: Madrid.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.
Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.
Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.
QUEREMOS GENTE COMO TÚ...
Requirements
Nice to have
- Ecosistema OSS/BSS en Telecomunicaciones.
- Procesos Lead-to-Quote, Quote-to-Order, Order-to-Activate y Order-to-Cash.
- Cerificaciones vendors relevantes de plataformas BSS/OSS (Architect, Implementation Specialist, etc)
- Estándares TM Forum (ODA, SID, eTOM, Open APIs).
- Estrategias de migración y decommissioning de legacy.
- Gestión de proyectos.
- Arquitecturas cloud e híbridas.
- APIs REST.
- Arquitectura orientada a eventos.
- Al menos 7 años en arquitectura y diseño de soluciones TI.
- Experiencia en el sector TELCO.
- Experiencia en el sector B2B.
- Participación en planes de modernización tecnológica con migración progresiva de sistemas legacy.
- Experiencia en la implementación e integración de soluciones empresariales como: Salesforce, ServiceNow, Blue Planet, Amdocs, Netcracker, HP, etc.
- Experiencia en entornos de alta disponibilidad y misión crítica.
Education & certifications
¿TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO!
FORMACIÓN VALORADA:
- Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Informática o carrera afín.
Pay & benefits
What you'll get
En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo?
Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.
Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.
Además, somos uno de los mejores empleadores:
- Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.
- Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.
- Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.
- Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.
- Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.
Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.
About Telefónica
Telefónica is one of the world's largest telecommunications companies, providing fixed and mobile connectivity, digital services, and technology solutions to consumers and businesses across Europe and Latin America. With over 100,000 employees and a strong presence in Spain, the UK, Germany, and Brazil, the company operates through brands such as Movistar, O2, and Vivo, and has expanded into areas like cybersecurity, cloud, IoT, and AI through its innovation units.
In Spain, Telefónica is headquartered in Madrid and is a major employer of tech talent, with a strong focus on cybersecurity, data, and AI. The company actively hires international professionals, offering roles in English and fostering a diverse, innovative culture. Its Spanish operations are central to its global strategy, making it a relevant option for internationals seeking to work in a large, established tech and telecom player in Spain.
- Industry
- Telecom
- Founded
- 1924
- Employees
- 100,000+
- Headquarters
- Madrid, Spain
- In Spain
- Madrid, Barcelona
- Website
- telefonica.com
Good to know if you are moving
- Telefónica's Spanish offices are largely based in Madrid and Barcelona, with a significant tech hub in the Distrito Telefónica complex in Madrid.
- The company frequently hires international tech talent and many roles are offered in English, making it accessible for non-Spanish speakers.
- Telefónica has a strong commitment to innovation, with dedicated units like gAIt and Wayra focusing on AI and startups.
- The company offers a comprehensive relocation package and support for international hires, including visa assistance.
- With a global presence and a large Spanish operation, Telefónica provides opportunities for internal mobility across countries and roles.
In their own words
About the company & team
Telefónica define una cultura de alto impacto y un modelo común de liderazgo que nos permite convertir la estrategia en acción, basado en tres actitudes clave:
- Dar lo mejor de nosotros
- Cuestionar nuestros límites
- Crecer juntos
Y en seis capacidades que marcan la diferencia en el día a día:
- Foco en el cliente
- Excelencia en la ejecución
- Innovación digital
- Claridad y valentía
- Impulso de la responsabilidad
- Desarrollo de las personas
About the company & team
Telefónica define una cultura de alto impacto y un modelo común de liderazgo que nos permite convertir la estrategia en acción, basado en tres actitudes clave:
- Dar lo mejor de nosotros
- Cuestionar nuestros límites
- Crecer juntos
Y en seis capacidades que marcan la diferencia en el día a día:
- Foco en el cliente
- Excelencia en la ejecución
- Innovación digital
- Claridad y valentía
- Impulso de la responsabilidad
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