Portal Team Leader (Liferay Specialist)

MISSION Technically lead the development and management of digital portals in a high-complexity environment, ensuring the implementation of robust, scalable solutions aligned with technological best practices. Define, coordinate, and supervise front-end developments, guarantee compliance with quality standards, correct integration with infrastructure, and effective management of internal and external stakeholders. MAIN ACTIVITIES / RESPONSIBILITIES Technically lead portal development projects with a focus on Liferay 7.4, ensuring the implementation of best practices and modern architectures. Define, design, and maintain the technical architecture of the portals, including headless CMS, micro frontends, API-first, containers, and orchestration with Kubernetes and RedHat OpenShift. Ensure code quality and adherence to development standards, using continuous integration tools (GitHub, Artifactory, SonarQube, Jenkins). Perform reporting and project progress tracking, managing milestones and deliverables in line with deadlines and budgets. Coordinate with internal teams, stakeholders, and external providers to guarantee technical and operational alignment. Define and manage technological and architectural roadmaps for the portals. Identify and resolve technical risks, promoting innovation in solutions that improve user experience and development efficiency. PROFILE Education: University degree in Engineering, Computer Science, Telecommunications, or related fields. Essential experience: Demonstrable technical leadership in digital portal projects, preferably with Liferay in cloud environments (OpenPaaS, Docker, RedHat OpenShift). Minimum 5 years in portal development and architecture. Essential technical knowledge: Modern architectures: headless CMS, API-first, micro frontends, microservices. Continuous integration, automated deployment, and CI/CD. Containers and orchestration: Docker, Kubernetes, RedHat OpenShift. Content Management Systems (CMS) and portal platforms. Tools: GitHub, Artifactory, SonarQube, Jenkins. DevOps and development best practices. Design and maintenance of scalable, secure, and resilient architectures. Desirable experience: Insurance or financial sector. Management of complex technological projects. Valued certifications: Portal technologies (Liferay, etc.). Cloud architecture. DevOps. Languages: Upper-intermediate English level. Soft Skills: Technical leadership and ability to make architectural decisions. Effective communication with technical teams and business stakeholders. Management of complex and multidisciplinary projects. Capacity for innovation and orientation toward continuous improvement. Teamwork and cross-functional collaboration. Proactivity and results orientation. Why join AXA Spain? AXA Spain is one of the most relevant Talent Centers for AXA, with more than 3,000 employees working on local and international projects. We are proud to have been awarded various certifications such as Top Employer and Top LinkedIn Company, thanks to our development environment, diversity, and inclusion. We work for the progress of society by protecting what matters. We create sustainable long-term value while protecting our customers, our economy, our environment, and society. Here, you will be able to grow professionally, work with flexibility, and be part of a team that drives change and innovation. At AXA, we actively promote Diversity and Inclusion by offering equal opportunities. Possession of a disability certificate will be positively valued. If you are looking for a place to make a difference, we await you at AXA Spain!

MISIÓN Liderar técnicamente el desarrollo y la gestión de portales digitales en un entorno de alta complejidad, asegurando la implementación de soluciones robustas, escalables y alineadas con las mejores prácticas tecnológicas. Definir, coordinar y supervisar los desarrollos front-end, garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, la correcta integración con la infraestructura y la gestión efectiva de stakeholders internos y externos. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES Liderar técnicamente los proyectos de desarrollo de portales con enfoque en Liferay 7.4, asegurando la implementación de mejores prácticas y arquitecturas modernas. Definir, diseñar y mantener la arquitectura técnica de los portales, incluyendo headless CMS, micro frontends, API-first, contenedores y orquestación con Kubernetes y RedHat OpenShift. Asegurar la calidad del código y adherencia a estándares de desarrollo, utilizando herramientas de integración continua (GitHub, Artifactory, SonarQube, Jenkins). Realizar reporting y seguimiento del progreso de proyectos, gestionando hitos y entregables en línea con plazos y presupuestos. Coordinar con equipos internos, stakeholders y proveedores externos para garantizar alineación técnica y operacional. Definir y gestionar hojas de ruta tecnológicas y arquitectónicas de los portales. Identificar y resolver riesgos técnicos, promoviendo innovación en soluciones que mejoren la experiencia del usuario y la eficiencia del desarrollo. PERFIL Formación: Título universitario en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o afines. Experiencia esencial: Liderazgo técnico demostrable en proyectos de portales digitales, preferiblemente con Liferay en entornos cloud (OpenPaaS, Docker, RedHat OpenShift). Mínimo 5 años en desarrollo y arquitectura de portales. Conocimientos técnicos imprescindibles: Arquitecturas modernas: headless CMS, API-first, micro frontends, microservicios. Integración continua, despliegue automatizado y CI/CD. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, RedHat OpenShift. Sistemas de gestión de contenido (CMS) y plataformas de portal. Herramientas: GitHub, Artifactory, SonarQube, Jenkins. DevOps y buenas prácticas de desarrollo. Diseño y mantenimiento de arquitecturas escalables, seguras y resilientes. Experiencia deseable: Sector asegurador o financiero. Gestión de proyectos tecnológicos complejos. Certificaciones valoradas: Tecnologías de portales (Liferay, etc.). Arquitectura cloud. DevOps. Idiomas: Inglés nivel intermedio-alto. Soft Skills: Liderazgo técnico y capacidad de tomar decisiones arquitectónicas. Comunicación efectiva con equipos técnicos y stakeholders de negocio. Gestión de proyectos complejos y multidisciplinares. Capacidad de innovación y orientación a la mejora continua. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y orientación a resultados. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!