Recruiter Engineering / IT

At BETWEEN, we offer the opportunities you need to achieve your professional goals. If you want to develop your skills in IT and Engineering, this is your next destination!

We provide support in a wide range of areas such as Firmware, Software, BI, Design, Project Management and many more. Additionally, we develop custom technological solutions from our BETWEEN Labs.

We want to bring in a new colleague to one of our business teams, in a role as Talent Manager for our Business Unit

As Talent Manager, your main responsibilities will include:

• Recruitment of technology profiles:

1. Analysis and implementation of strategies to attract talent for your unit.
2. Posting and managing job offers for IT profiles, especially Engineering.
3. Conducting in-depth interviews, ensuring both technical and cultural fit.
4. Testing: administering language tests or technical assessments required for the role.

• Management and follow-up of consultants.

1. Carrying out regular follow-ups to support their development and well-being.

We offer a benefits package designed to promote your well-being and professional development:

• Flexible working hours.
• Base salary between €23,000 and €25,000 gross per year + performance bonuses upon joining.
• Development: opportunity for professional growth toward a more managerial position.
• Hybrid model on-site/remote 50%-50%
• Medical insurance included for being a Betweener.
• Flexible compensation plan: includes options such as restaurant, transportation, and childcare, adapting to your personal preferences and needs.
• Discounted prices at wellness, fitness & nutrition
• Personalized training plans.
• A surprise on your betweenanniversary.

If you meet the requirements and are ready to take on the challenge of leading talent management at BETWEEN, apply now!

We look forward to meeting you!

• Education in Psychology, HR, or related people-focused fields. A master's degree or additional training in Human Resources is a plus.
• Experience of 2 to 3 years in recruiting technology and/or engineering profiles.
• Experience in managing and supporting people is highly valued.
• Experience in the engineering and technology sector is highly valued.
• Languages: Native Spanish; Catalan and upper-intermediate English are highly valued.
• Soft Skills: decisive, team-oriented, strong people management, organized, detail-oriented, and ethical
• Option to go 2 times per week to our offices in the 22@ district.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino!

Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.

Queremos incorporar un/a nuev@ compañer@ en uno de nuestros equipos de negocio, en un rol como Talent Manager para nuestra Business Unit

Como Talent Manager, tus principales responsabilidades incluirán:

• Selección de perfiles tecnológicos:

1. Análisis e implementación de estrategias para la atracción de talento de tu unidad.
2. Publicación y gestión de ofertas de perfiles IT y sobre todo de Ingeniería.
3. Realización de entrevistas en profundidad, asegurando el ajuste técnico y cultural.
4. Pruebas: realizar pruebas de idiomas o validaciones técnicas necesarias para el puesto.

• Gestión y seguimiento de consultores.

1. Realizar seguimientos periódicos para favorecer su desarrollo y bienestar.

Ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para fomentar tu bienestar y desarrollo profesional:

• Flexibilidad horaria.
• Salario base entre 23000 y 25000 brutos anuales + variables por incorporación.
• Desarrollo: posibilidad de desarrollo profesional hacia una posición más de gestión.
• Modelo híbrido presencial/teletrabajo 5O%-50%
• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Plan de retribución flexible: incluye opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptándonos a tus preferencias y necesidades personales.
• Precios reducidos en bienestar, fitness & nutrición
• Planes de formación personalizados.
• Sorpresa en tu primer betweenaniversario.

Si cumples con los requisitos y estás list@ para asumir el reto de liderar la gestión del talento en BETWEEN, apúntate a la oferta!

Estamos deseando conocerte!

• Formación en Psicología, Rrhh o afines al área de personas. Valorable estudios de máster o formación complementaria en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia entre 2 y 3 años en selección de perfiles tecnológicos y/o de ingeniería.
• Muy valorable la experiencia en gestión y acompañamiento de personas.
• Muy valorable la experiencia en sector ingeniería y tecnología
• Idiomas: Castellano nativo, muy valorable catalán e Inglés medio-alto.
• Soft Skils: carácter resolutivo, con interés por el trabajo en equipo y la gestión de personas, organización y orientación al detalle, ética profesional
• Posibilidad de ir 2 veces por semana a nuestras oficinas del 22@.