Industrial Plant HR Manager

INDUSTRIAL PLANT HR MANAGER (PEOPLE & CULTURE)

Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important companyia industrial de referència, amb presència internacional i una sòlida trajectòria en el desenvolupament i la fabricació de productes d'alt valor afegit. Amb una clara aposta pel desenvolupament de les persones i degut al seu creixement i les seves oportunitats de desenvolupament professional, estem cercant un/a INDUSTRIAL PLANT HR MANAGER perla seva planta ubicada a la zona de Girona.

Reportant directament al/la Plant Manager i al/la HR Manager Industrial, i formant part del Comitè de Direcció de la planta, els objctius i les tasques principals de la persona seleccionada seran:

• Actuar com a partner de la Direcció de la planta, assessorant-la en totes les decisions relacionades amb l'àrea de Persones.
• Definir, implementar i executar les polítiques de RRHH, tant les corporatives com les pròpies de la planta, i liderar i/o executar projectes de canvi, iniciatives de millora cultural, processos de creixement i/o reorganització i acompanyar els equips en la gestió del canvi.
• Liderar les relacions laborals de la planta, garantint un clima laboral positiu, gestionant les relacions amb las representació legal de les persones treballadores/Comitè, negociant i fent seguiment dels acords laborals, i assegurant el compliment de la normativa laboral i del conveni aplicable.
• Donar suport als comandaments de les diferents àrees en la gestió dels equips, definint els plans de desenvolupament, detectant necessitats formatives i impulsant la formació d'aquests, gestionant els processos d'avaluació del rendiment, identificant talent i plans de successió.
• Analitzar, fer seguiment i extreure conclusions dels principals indicadors de RRHH (ex: absentisme, rotació, formació, compromís..), impulsant plans d'acció orientats a la millora continua, l'eficiència organitzativa i el compromís dels equips, a més de fer seguiment del pressupost de l'àrea de Persones.

Què t'oferim?

• Formar part d'una companyia consolidada i referent en el seu sector, que treballa de manera constant pel desenvolupament del seu talent intern, i que impulsa una cultura basada en la millora contínua i la col·laboració.
• Integrar-te en una empresa amb un entorn professional dinàmic, en costant evolució i amb canvis continuats, on els equips tenen un paper clau en l'assoliment dels objectius estratègics i on la presa de decisions es porta a terme de manera consensuada.
• Flexibilitat horària, estabilitat laboral, i salari competitiu.

Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si...

• Aportes formació superior en Psicologia, Relacions Laborals, Dret, ADE, Ciències Empresarials o similar, valorant-se positivament aportar formació complementària en Gestió i Direcció de RRHH i/o Desenvolupament de Persones.
• Tens una experiència mínima de 6-8 anys liderant una àrea de RRHH-Persones en entorns industrials o productius, preferiblement en empreses de dimensió mitjana o gran, i amb presència internacional.
• Comptes amb experiència en desenvolupament organitzatiu, gestió del talent, lideratge del canvi i acompanyament i desenvolupament de comandaments intermedis, a més d'estar habituat/da a detectar necessitats formatives i elaborar plans de formació.
• Tens capacitat per actuar com a partner estratègic del negoci, aportant una visió orientada tant a les persones com als resultats, al mateix temps que estàs acostumat/da a treballar amb KPI's / Indicadors i a definir accions a partir del seu anàlisi.
• Es valorarà molt positivament aportar domini de les llengües anglesa i francesa.
• Ets una persona empàtica i proactiva, dinàmica, que compta amb bones habilitats comunicatives i que tens facilitat d'adaptació als canvis.