Manager - Audiovisual Sector

The selected candidate will assume the management of the Company based in the audiovisual sector. Their main mission will be to lead the company from a comprehensive business perspective, ensuring operational efficiency, project profitability, and the consolidation of the production company's positioning in the audiovisual market. Their ability to build strong relationships with all relevant stakeholders in the sector will be key.

• Attractive professional opportunity
• Reference company within its sector

The selected candidate will assume the following main responsibilities

• Leading the comprehensive management of the company, ensuring the achievement of business objectives, profitability, quality, operational efficiency, and market positioning in the audiovisual sector.
• Defining and driving, together with the Board, the company's growth and transformation strategy, evolving from a traditional audiovisual production model toward a broader positioning as an omnichannel content creator.
• Managing and coordinating a global team of approximately 100 people, with direct responsibility over the Legal/Compliance, Financial Management, Content Management, and Technical Management areas.
• Developing and consolidating high-level relationships with television networks, platforms, brands, agencies, institutions, and other key players in the audiovisual ecosystem, identifying new business and collaboration opportunities.
• Overseeing the planning, budgeting, execution, and financial control of projects, ensuring profitability, contractual compliance, and the proper allocation of technical, creative, and financial resources.
• Driving the development of new formats, content, and business lines, aligning creative vision with the economic, technical, and commercial viability of each project.
• Working under the premise of continuous improvement of internal processes, management systems, and reporting mechanisms, fostering a more efficient, scalable, and results-oriented organization.

Attractive salary package and career plan.

Attractive reference company within the sector in the midst of development and growth.

The selected candidate will have a university degree, preferably in Business Administration and Management, Audiovisual Communication, Journalism, Marketing, Advertising, Law, Engineering, or related fields. A postgraduate degree in business management, audiovisual management, communication, marketing, or related areas will be valued.

We are looking for a profile with approximately 10 years of minimum experience in roles similar to those described, ideally in audiovisual production companies, media, television networks, platforms, entertainment, or content creation. Profiles from other compatible sectors may also be considered.

From a competency standpoint, we are looking for a profile with strong leadership skills, strategic vision, business orientation, and strong communication abilities. It will be essential that they combine business acumen, creative sensitivity, negotiation skills, and a results-oriented approach, while being able to build trust both internally and with networks, platforms, brands, institutions, and strategic partners.

La persona seleccionada asumirá la gerencia de la Compañía con base en Sevilla del sector audiovisual. Su misión principal será liderar la compañía desde una perspectiva integral de negocio, garantizando la eficiencia operativa, la rentabilidad de los proyectos y la consolidación del posicionamiento de la productora en el mercado audiovisual. Será clave su capacidad para generar relaciones sólidas con todos los agentes relevantes del sector.

• Atractivo proyecto profesional
• Compañía de referencia dentro de su sector

La persona seleccionada asumira las siguientes principales responsabilidades

• Liderar la gestión integral de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, rentabilidad, calidad, eficiencia operativa y posicionamiento en el mercado audiovisual.
• Definir e impulsar, junto con el Consejo, la estrategia de crecimiento y transformación de la compañía, evolucionando desde un modelo de productora audiovisual tradicional hacia un posicionamiento más amplio como creadora de contenidos omnicanal.
• Dirigir y coordinar a un equipo global de aproximadamente 100 personas, con responsabilidad directa sobre las áreas de Legal/Compliance, Dirección Financiera, Dirección de Contenido y Dirección Técnica.
• Desarrollar y consolidar relaciones de alto nivel con cadenas de televisión, plataformas, marcas, agencias, instituciones y otros agentes clave del ecosistema audiovisual, identificando nuevas oportunidades de negocio y colaboración.
• Supervisar la planificación, presupuestación, ejecución y control económico de los proyectos, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento contractual y la correcta asignación de recursos técnicos, creativos y financieros.
• Impulsar el desarrollo de nuevos formatos, contenidos y líneas de negocio, alineando la visión creativa con la viabilidad económica, técnica y comercial de cada proyecto.
• Trabajar bajo la premisa de la mejora continua de procesos internos, sistemas de gestión y mecanismos de reporting, favoreciendo una organización más eficiente, escalable y orientada a resultados.

Atractivo paquete salarial y plan de carrera.

Atractiva Compania de referencia dentro del sector en pleno proceso de desarrollo y crecimiento.

La persona seleccionada aportará formación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación Audiovisual, Periodismo, Marketing, Publicidad, Derecho, Ingeniería o titulaciones afines, valorándose formación de posgrado en dirección de empresas, gestión audiovisual, comunicación, marketing o áreas relacionadas.

Buscaremos un perfil que aporte una experiencia mínima aproximada de 10 años asumiendo responsabilidades similares a las descritas, idealmente en productoras audiovisuales, medios de comunicación, cadenas de televisión, plataformas, entretenimiento o creación de contenidos. Asimismo, podrán valorarse perfiles procedentes de otros sectores compatibles.

Desde el punto de vista competencial, seleccionaremos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a negocio y alta capacidad de interlocución. Será clave que combine criterio empresarial, sensibilidad creativa, capacidad de negociación y orientación a resultados, siendo capaz de generar confianza tanto internamente como ante cadenas, plataformas, marcas, instituciones y socios estratégicos.