Associate Specialist, Talent Management, OTS

Are you passionate about recruitment and looking for a stable project where you can keep growing professionally? This opportunity could be for you!

What will you do on a day-to-day basis?

• End-to-end management of recruitment processes for logistics profiles
• Posting job openings, screening résumés, conducting interviews, and following up on candidates.
• Managing the onboarding process for new hires.
• Direct liaison with clients, ensuring close, high-quality service.
• Coordination with the team to meet the operational staffing needs.
• Identifies skill gaps among talent and reports them to ensure their development.
• Conducts talent assessments to identify high-potential individuals for specialized positions.
• Assists in creating tailored development plans for talent, focusing on skill improvement and growth opportunities.
• Prepares updates for clients on talent development initiatives and supports workforce optimization recommendations.
• Supports the identification and alignment of job opportunities/assignments for talent in the short and long term.
• Supports the HR cycle for longer assignments or contracted talent within the specialization.
• Builds a strong talent pipeline through networking. Level Description
• Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline.
• Performs tasks using existing procedures.
• Receives guidance and direction from higher-level positions/managers within the discipline.
• Contributions are typically limited to task-related activities; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines.
• You will exchange information directly, ask questions, and verify understanding.

And what benefits can you have if you are an employee?

1. WORK-LIFE BALANCE

• Measures to help you balance your work and personal life with a framework of flexible working hours.
• 24 working days of vacation + your birthday off + an extra day off at Christmas.

1. COMPENSATION

• An attractive compensation package, including variable pay and life insurance.
• Employee stock purchase plan through which you can benefit from the company's growth.
• Flexible compensation program: choose how to receive part of your gross annual salary, exchanging it for benefits in kind.
• Employee club and special discounts: enjoy exclusive discounts on a wide range of products and services.
• Childcare allowance.

1. DEVELOPMENT

Randstad offers you multiple options to grow as a professional, giving you the opportunity to chart your progression within the organization. Our diversity of services and products allows us to offer you multiple positions with different attributes that enable you to grow professionally based on your interests. Career plans, professional development plans, mentoring plans, as well as giving you the opportunity

to participate in corporate projects in different business areas.

By working at a multinational, you also have multiple opportunities for development outside our borders.

1. TRAINING

• Annual training plan.
• Access to the online platform learningHub: where you will find content and training pills that you can consume whenever and wherever you want, based on your own motivation.
• Opportunity to enroll in the English training program.
• Scholarship program: we finance postgraduate studies in strategic areas of the company to support and develop the company's talent.

1. WELLNESS

• Emotional wellness program: a set of services and tools designed to care for and improve your well-being (skills development, psychological support sessions, and mindfulness sessions).
• Life+health program: a series of actions, initiatives, and content to help you improve your well-being.
• Private health insurance with dental coverage (if you have over one year of seniority) and discounts for your family.
• Career transition and guidance program: aimed at family members who find themselves in a situation of unemployment.
• You+Plan: personalized support in situations of disability, in addition to specific resources to improve health, skills, competencies, and social and labor inclusion.

What are we looking for?

• Vocational training (FPII), bachelor's degree, or master's degree.
• Experience or interest in developing a career in recruitment.
• Intermediate-advanced level of office tools, especially Excel.
• Dynamic, results-driven individual with strong communication skills and a client-focused approach.
• Motivation to learn, grow, and build a career within Human Resources.
• It is essential to have your own vehicle.

You will join a project with real growth potential, in a dynamic environment with genuine opportunities for advancement, supporting the expansion of a constantly evolving team.

¿Te apasiona la selección de personal y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles de logística
• Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Gestión del proceso de incorporación (onboarding) de las nuevas contrataciones.
• Interlocución directa con un cliente, garantizando un servicio cercano y de calidad.
• Coordinación con el equipo para dar respuesta a las necesidades de contratación de la operativa.
• Identifica las carencias de habilidades entre el talento y las reporta para garantizar su aprovechamiento.
• Realiza evaluaciones de talento para identificar talento de alto potencial para puestos especializados.
• Asiste en la creación de planes de desarrollo a medida para el talento, centrándose en la mejora de habilidades y las oportunidades de crecimiento.
• Prepara actualizaciones para los clientes sobre las iniciativas de desarrollo del talento y apoya las recomendaciones de optimización de la plantilla.
• Apoya la identificación y la compatibilidad de oportunidades/asignaciones laborales a corto y a largo plazo para el talento.
• Apoya al ciclo de RR. HH. para asignaciones más largas o talentos con contrato dentro de la especialización.
• Desarrolla una sólida base de talento mediante la creación de redes. Descripción de Nivel
• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
• Recibe orientación y dirección de puestos/managers de mayor jerarquía dentro de la disciplina.
• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.
• Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1. CONCILIACIÓN

• Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
• 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

1. COMPENSACIÓN

• Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
• Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
• Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
• Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
• Bono ayuda de guardería.

1. DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad

de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.

Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

1. FORMACIÓN

• Plan de formación anual.
• Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
• Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
• Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

1. BIENESTAR

• Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
• Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
• Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
• Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
• Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

¿Qué buscamos?

• Formación de FPII, Grado o Máster.
• Experiencia o interés por desarrollarse en selección de personal.
• Nivel medio-alto de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Persona dinámica, resolutiva, con buena comunicación y orientación al cliente.
• Ganas de aprender, crecer y desarrollar una carrera dentro de Recursos Humanos.
• Imprescindible disponer de vehículo propio.

Formarás parte de un proyecto con recorrido, en un entorno dinámico y con posibilidades reales de crecimiento, acompañando la expansión de un equipo en constante desarrollo.