Specialist, Talent Management, OTS

We are looking for an Account Specialist for one of our offices in Illescas, Toledo.

We are looking for an HR Technician at one of our Implants (Retail-Logistics Sector) in Ontígola, Toledo.

• Evaluate operational talent profiles based on skills, experience, and qualifications needed for short-term/project-based and long-term specific tasks.
• Carry out performance evaluations and provide feedback to operational talent to support their development.
• Determine training programs by identifying relevant learning sessions based on skill gaps.
• Analyze key performance indicators (KPIs) related to engagement, productivity, and cost savings of operational talent to support workforce planning optimization.
• Support the reassignment of operational talent by identifying and matching them with suitable short-term/project-based and long-term work opportunities.
• Support operational talent with tools and guidance for professional mobility, based on skills and experience.
• Develop a strong operational talent pool through networking. Grade descriptor
• Requires broad conceptual knowledge and experience in the discipline itself.
• Increases knowledge of the company, processes, and clients.
• Performs structured work tasks related to the discipline.
• Uses existing policies, procedures, or instructions to solve routine or standard problems.
• Receives supervision and guidance from higher-level positions.
• Influences the quality of one's own work and that of other team members; works within established guidelines and policies.
• Explains factual information of limited complexity to others in straightforward situations.

• Residence in Illescas or surrounding areas
• Own vehicle
• Previous experience in recruitment and generalist functions
• Interest in a 6-month temporary contract

Estamos buscando un Especialista de cuenta para una de nuestras oficinas en Illescas, Toledo.

Buscamos un Técnico de RRHH en uno de nuestros Implants (Sector Retail-Logístico) en Ontígola, Toledo.

• Evalúa los perfiles del talento operativo en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones necesarias para tareas específicas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo.
• Realiza evaluaciones de rendimiento y proporciona feedback al talento operativo para apoyar su desarrollo.
• Determina los programas de formación identificando las sesiones de aprendizaje pertinentes en función de las carencias de habilidades.
• Analiza los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el compromiso, la productividad y el ahorro de costes del talento operativo para apoyar la optimización de la planificación de la plantilla.
• Apoya la reasignación del talento operativo identificándolo y emparejándolo con oportunidades/asignaciones de trabajo adecuadas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo.
• Apoya al talento operativo con herramientas y orientación para la movilidad profesional, basándose en las habilidades y la experiencia.
• Desarrolla una sólida reserva de talento operativo a través de la creación de redes. Descriptor de grado
• Requiere conocimientos conceptuales ampliados y experiencia en la propia disciplina.
• Aumenta el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes.
• Realiza tareas de trabajo estructuradas relacionadas con la disciplina.
• Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
• Recibe supervisión y orientación de puestos de nivel superior.
• Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas.
• Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

• Residencia en Illescas o alrededores
• Vehículo propio
• Experiencia previa en selección y funciones generalistas
• Interés en contrato temporal de 6 meses