HR Administrative

Senior HR and Administration Administrative

We are looking for a professional with experience in labor administration and management who can take on a role of responsibility within the company, acting as direct support to the Technical Management. They will be a key figure in administrative coordination, with the ability to lead a small team, manage tasks autonomously, and provide proactive solutions.

Main responsibilities

• Management and review of payroll and labor incidents.
• Control of vacations, absences, sick leave, and labor documentation.
• Coordination with labor advisory services.
• General administrative management and document control.
• Issuance of certificates and documentation on established staffing levels.
• Client liaison and follow-up on procedures.
• Direct support to the Technical Management in operational and management tasks.

Requirements

• Training in Administration, Human Resources, Labor Relations, or similar.
• Minimum of 3 years of experience in personnel administration and administrative management.
• Previous experience coordinating teams.
• Ability to work autonomously, with initiative and a results-oriented approach.
• Proactive, organized profile with leadership skills.
• Advanced Excel skills.
• Valuable experience with IGEO, ERP, or management tools.

Conditions

• Permanent contract.
• Split shift.
• Schedule from 8:00 a.m. to 6:00 p.m.
• Stable position with responsibility, autonomy, and professional growth.

Permanent

On-site

Human Resources

Administrativa Senior de Recursos Humanos y Administración

Buscamos una profesional con experiencia en administración y gestión laboral que pueda asumir un rol de responsabilidad dentro de la compañía, actuando como apoyo directo de la Dirección Técnica. Será una figura clave en la coordinación administrativa, con capacidad para liderar un pequeño equipo, gestionar tareas con autonomía y aportar soluciones de forma proactiva.

Funciones principales

• Gestión y revisión de nóminas e incidencias laborales.
• Control de vacaciones, ausencias, bajas y documentación laboral.
• Coordinación con asesoría laboral.
• Gestión administrativa general y control documental.
• Emisión de certificados y documentación técnica sobre plantillas establecidas.
• Interlocución con clientes y seguimiento de gestiones.
• Soporte directo a la Dirección Técnica en tareas operativas y de gestión.

Requisitos

• Formación en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión administrativa.
• Experiencia previa coordinando equipos.
• Capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
• Perfil resolutivo, organizado y con habilidades de liderazgo.
• Nivel avanzado de Excel.
• Valorable experiencia con IGEO, ERP o herramientas de gestión.

Condiciones

• Contrato indefinido.
• Jornada partida.
• Horario de 8:00 a 18:00.
• Posición estable con responsabilidad, autonomía y proyección profesional.

permanent

on-site

Recursos Humanos