Branch Manager (Mexico City)

• Direct management of key accounts.
• Identification and development of new opportunities.
• Adaptation to the particularities of the Mexican market (negotiation culture, contacts, decision-making).

Branch Management

• Management of a team of ~16 people (technicians, operations, estimators, and installers).
• Supervision of daily activities and control of team performance.

Project Management

• Management of a high volume of projects.
• Coordination with technical and operations teams.
• Ability to "close out" projects (focus on execution and results).

Control and Reporting

• Definition and monitoring of KPIs.
• Periodic reporting to headquarters.
• Process improvement and professionalization of operations.

• Strategic project with high impact on the company's development in Latin America.
• Autonomy to lead and transform the branch.
• Continuous support from headquarters.

Our client is an organization dedicated to the industrial sector, a manufacturer of space optimization solutions. It has a consolidated presence in Latin America, especially in Mexico, where it has been operating for years through a subsidiary with a local team and high-value-added projects. It is characterized by its focus on innovative, high-quality solutions, with a solid market presence.

We are looking for a profile to lead and professionalize the branch in Mexico, combining a strong commercial focus with technical and management skills, ensuring business development.

• Manufacturer of space optimization solutions.
• Subsidiary with a local team and high-value-added projects.

• Technical-commercial profile (engineering or similar background valued).
• Previous experience managing business units, branches, or subsidiaries.
• Experience selling technical solutions / industrial projects.
• Knowledge or experience in international markets (Latin America highly valued).

Key competencies

• Strong commercial focus with business development capabilities.
• Solid technical background (essential to build credibility).
• Leadership and team management, with the ability to establish structure and discipline.
• Analytical skills: proficiency in KPIs, reporting, and management control.
• Executive profile, results-oriented, and adaptable to complex environments.

Other Requirements

• Availability to reside in Mexico.
• Availability to travel.

• Gestión directa de cuentas clave.
• Identificación y apertura de nuevas oportunidades.
• Adaptación a las particularidades del mercado mexicano (cultura de negociación, interlocutores, toma de decisiones).

Gestión de la delegación

• Dirección de un equipo de ~16 personas (técnicos, operaciones, ofertas e instaladores).
• Supervisión de la actividad diaria y control del desempeño del equipo.

Dirección de proyectos

• Seguimiento y cierre de proyectos de alto volumen.
• Coordinación con equipos técnicos y de operaciones.
• Capacidad de "rematar" proyectos (orientación a ejecución y resultados).

Control y reporting

• Definición y seguimiento de KPIs.
• Reporte periódico a la central.
• Mejora de procesos y profesionalización de la operación.

• Proyecto estratégico con alto impacto en el desarrollo de la compañía en Latinoamérica.
• Autonomía para liderar y transformar la delegación.
• Soporte continuo de la matriz.

Nuestro cliente es una organización dedicada al sector industrial, fabricante de soluciones para la optimización de espacios.Cuenta con presencia consolidada en Latinoamérica, especialmente en México, donde opera desde hace años a través de una filial con equipo local y proyectos de alto valor añadido.Se caracteriza por su enfoque en soluciones innovadoras y de alta calidad, con una sólida presencia en el mercado.

Buscamos un perfil para liderar y profesionalizar la delegación en México, combinando una fuerte orientación comercial con capacidad técnica y de gestión, asegurando el desarrollo de negocio.

• Fabricante de soluciones para la optimización de espacios.
• Filial con equipo local y proyectos de alto valor añadido.

• Perfil técnico-comercial (ingeniería o similar valorable).
• Experiencia previa en gestión de unidades de negocio, delegaciones o filiales.
• Experiencia en venta de soluciones técnicas / proyectos industriales.
• Conocimiento o experiencia en mercados internacionales (LatAm muy valorable).

Competencias clave

• Fuerte orientación comercial con capacidad de desarrollo de negocio.
• Base técnica sólida (imprescindible para generar credibilidad).
• Liderazgo y gestión de equipos, con capacidad de imponer estructura y disciplina.
• Capacidad analítica: manejo de KPIs, reporting y control de gestión.
• Perfil ejecutivo, resolutivo y con capacidad de adaptación a entornos complejos.

Otros requisitos

• Disponibilidad para residir en México.
• Disponibilidad para viajar.