HR Business Partner

As an HR Business Partner in the Industrial/Manufacturing sector, you will have the opportunity to lead and manage key projects in the Human Resources area. The position offers a strategic approach to people management.

• Supervise and ensure compliance with labor regulations.
• Collaborate with organizational leaders to implement organizational change initiatives.
• Manage labor relations and resolve conflicts effectively.
• Prepare human resources reports and metrics for decision-making.
• Participate in cross-functional projects related to improving organizational culture.

• Permanent contract.
• Competitive salary
• Additional bonus.
• Professional development opportunities in the Industrial/Manufacturing sector.

Company in the Industrial sector.

• Experience as an HRBP in an industrial plant
• Advanced English

The selected candidate must meet the following requirements:

• University degree in Human Resources, Law, or similar fields.
• Solid knowledge of Spanish labor legislation.
• Previous experience in strategic Human Resources management, preferably in the Industry, Automotive, or similar sectors.
• Ability to work in a team and collaborate with different departments.
• Analytical skills to interpret data and present reports.
• Proficiency in computer tools related to Human Resources.
• English level B2/C1.

If you meet the requirements and are interested in this opportunity, we invite you to apply.

Como HR Business Partner en el sector Industrial/Manufacturing, tendrás la oportunidad de liderar y gestionar proyectos clave en el área de Recursos Humanos. El puesto ofrece un enfoque estratégico en la gestión de personas.

• Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
• Colaborar con los líderes de la organización para implementar iniciativas de cambio organizacional.
• Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos de manera eficaz.
• Elaborar informes y métricas de recursos humanos para la toma de decisiones.
• Participar en proyectos transversales relacionados con la mejora de la cultura organizacional.

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo
• Bonificación adicional.
• Posibilidad de desarrollo profesional en el sector Industrial/Manufacturing.

Empresa del sector Industrial.

• Experiencia como HRBP en una planta industrial
• Ingles avanzado

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
• Experiencia previa en gestión estratégica de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector Industria, Automocion o similares.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Habilidades analíticas para interpretar datos y presentar informes.
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con Recursos Humanos.
• Nivel de ingles B2/C1.

Si cumples con los requisitos y te interesa esta oportunidad, te invitamos a inscribirte.