Corporate and Institutional Account Executive

Job description

From the Corporate and Institutional Business Commercial Department, we need to incorporate a Junior Account Manager, based in MADRID.

Your mission will be to develop and manage the life insurance client portfolio, driving the acquisition of new business and the retention of the existing portfolio.

You will be responsible for leading, in a coordinated manner, the full commercial activity cycle (identification of opportunities, preparation of proposals, negotiation, and closing), ensuring proper process execution and alignment with the internal areas involved.

You will also play an active role in managing pension plans and funds, whether for existing clients or in acquiring new plans, including supporting other account managers with high-volume plans.

What will your purpose be within VidaCaixa?

To contribute to the profitable and sustainable growth of the Corporate and Institutional business by strengthening strategic relationships with brokers and consultants, and through the continuous improvement of commercial activity.

The main objectives of the position are:

To drive business generation and portfolio development within your scope of action.

To coordinate the different internal and external stakeholders involved in commercial activity.

To ensure the proper implementation of the commercial system and best practices.

To promote operational efficiency through monitoring and managing control of activity and opportunities.

To participate in cross-departmental projects and initiatives of the Commercial Department.

Benefits

We know you will do a great job, which is why we have thought of these benefits for you…

Permanent contract.

Flexible working hours for arrival (7:30 AM to 9:30 AM) and lunch break (between 45 minutes and 2 hours) so that you can manage your time.

A An a short day every Friday so you can enjoy more of your weekend.

From June 15 to September 15, intensive working day EVERY day, because we know it's summer and you want to enjoy more hours of daylight.

A hybrid working model. Because we believe that spending time in the office is a key factor for developing creativity and supporting with your team.

Access to an online training platform with a wide self-training catalogue, all while learning more about it.Your learning never stops.

Fruit, because it's important to take care of yourself. Mens sana in corpore healthy!

29 virtual working days of annual leave. Disconnect, to reconnect!

Benefits Plan: pension plan, health insurance, life insurance, and meal allowance.

Flexible benefits packaged for childcare, transport, family health insurance, and retirement savings insurance.

permanent

hybrid

At VidaCaixa, we are very clear that there is only one Vida (Life). That is why it should be dedicated to doing what we are most passionate about.

Shall we tell you what moves and motivates those of us who are part of the leading insurance company in Spain?

The purpose that guides us is a strong commitment to people. We work to guarantee a better future for our clients and our team. That is why we dedicate every today to thinking about tomorrow, using all the resources at our disposal to achieve it, such as digitalization and artificial intelligence. Our desire to improve the future of society is reflected in our commitment to creating inclusive products and making our insurance offering even more accessible to vulnerable groups. Furthermore, our core values are: quality, the essence of everything we do, and the trust of our clients.

Join the leading insurance company in Spain, a growing sector with enormous potential. A solid and expert company, cutting-edge and innovative. The future project of more than 800 professionals. We are at a moment of transformation and growth at all levels, with a clear commitment to technology and a data-driven approach, which is why we are looking for profiles like yours: curious, dynamic people who can contribute their knowledge and join our challenges. Learn and work alongside the most top-tier professionals in the sector. Progress in your career and unfold your full potential, developing new knowledge and skills. Come and be part of a company committed to people, one that offers you a set of quality employment measures, flexible working hours, work-life balance, personal and professional development, and equal opportunities. A company where you will improve your quality of life and your professional performance. With your deep knowledge and skills, we will achieve our goal of leading and driving the sector. We want you on our team because, with you, our future is secure.

Process

How will the selection process work?

We receive and validate your application.

A telephone evaluation with a recruitment specialist.

A report is prepared.

An interview with the department head.

A personal interview with your future HR Business Partner (HRBP).

And don't forget: we will give you feedback!

You are the right person we are looking for if you have…

Training

A bachelor's degree or degree in Law, Economics, Business Management, Actuarial Sciences, or a similar field.

Experience and knowledge

Proven experience in commercial roles external to a life insurance company within the broker and consultant channel.

Knowledge of the insurance business in the areas of Life, Savings, and Corporate Social Welfare.

Knowledge of how occupational pension plans and/or pension funds work.

A good level of English.

Coordination and management skills

Leadership skills.

Orientation towards organization, systematic, and continuous improvement of commercial activity.

Analytical capacity for tracking activity, pipeline, and results.

Personal skills

Highly client-focused and results-driven.

Excellent communication and negotiation skills.

Rigor, organizational skills, and prioritization.

Proactivity and initiative.

At Grupo CaixaBank, we value diversity and equality as fundamental qualities of our culture, and we actively contribute to the development of everyone's talent; regardless of sex, religion, ethnicity, sexual orientation, national origin, age, marital status, identity, gender, or gender expression. This is reflected in our networks, made up of cross-functional, close-knit teams where we are committed to inclusion and share the same commitment to diversity.

If you need assistance and/or the implementation of reasonable adjustments due to a disability during the application or recruitment process, please specify this and we will help you.

Descripción de la oferta

Desde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas Junior, ubicado en MADRID

Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del ramo de vida, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente.

Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas.

Asimismo, desempeñará un rol activo en la gestión de planes y fondo de pensiones tanto de clientes existentes como en la captación de nuevos planes, incluso dando soporte a otros ejecutivos con planes de gran volumen.

¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?

Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial.

El puesto tiene como objetivos principales:

Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación.

Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial.

Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas.

Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades.

Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial.

Beneficios

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…

Contrato indefinido.

Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.

Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.

Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol

Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.

Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.

Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!

29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!

Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.

Retribución flexible aplicado a guardería, transporte , seguro de salud familiares y seguro de ahorro a la jubilación.

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En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.

¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?

El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial.Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.

Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales.Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos.Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades.Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado.

Proceso

¿Cómo será el proceso de selección?

Recibimos y validamos tu solicitud.

Evaluación telefónica con especialista de selección.

Realización de informe.

Entrevista con el/la responsable de departamento.

Entrevista personal con HRBP.

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…

Formación

Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar.

Experiencia y conocimientos

Experiencia contrastada en posiciones comerciales en aseguradora de vida o dentro del canal de corredores y consultores.

Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial.

Conocimiento del funcionamiento de planes de pensiones de empleo y/o fondos de pensiones.

Buen nivel de idioma inglés.

Capacidades de coordinación y gestión

Capacidad de liderazgo.

Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial.

Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados.

Competencias personales

Alta orientación a cliente y a resultados.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Rigor, capacidad de organización y priorización.

Proactividad e iniciativa.

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.