Generalist Human Resources Technician.

We are looking for a Talent Technician with experience in the Business Services sector to manage and develop selection and training processes in the Human Resources department. If you are passionate about talent management and want to be part of a stable professional environment, this opportunity is for you.

• 100% on-site work.
• Madrid Capital - South Zone

• Selection: Definition of profiles, success criteria for key groups, assessment of both internal and external talent.
• Talent Development: Implement development programs, track career plans, and design succession strategies.
• Support: Propose and oversee mentoring and coaching processes within the organization.
• Performance Management: Collaborate on performance evaluation processes and potential detection.
• Compensation and Benefits: Participate in corporate projects related to remuneration policies.
• Employee Experience: Promote policies that improve the employee lifecycle and ensure a positive work environment.

Permanent contract in a large, leading organization in its sector.

Professional development opportunities and access to challenging projects.

Professional work environment focused on excellence.

Availability for frequent travel within its geographical area.

On-site work in Madrid Capital - South Zone

Our client is a large organization characterized by its focus on operational excellence and its commitment to continuous improvement in the Human Resources field.

Higher education, especially if related to human resources. We will value if you have postgraduate training in human resources.

Knowledge and experience of at least 5 years in HR in functions related to selection, training, development, and compensation.

Essential knowledge of the labor market, and trends in selection, training, development, and compensation, while staying continuously updated.

Influence and leadership skills.

Interpersonal Skills: High communication skills, empathy, and a passion for dealing with people.

Proactivity: Initiative to propose innovative and technological solutions in management.

Buscamos un/a Técnico de Talento con experiencia en el sector de Business Services para gestionar y desarrollar procesos de selección y formación en el departamento de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión del talento y quieres formar parte de un entorno profesional estable, esta oportunidad es para ti.

• Trabajo 100% presencial.
• Madrid Capital- Zona sur

• Selección: Definición de perfiles, criterios de éxito para colectivos clave, valoración de talento tanto interno como externo.
• Desarrollo de Talento: Implementar programas de desarrollo, realizar el seguimiento de los planes de carrera y diseñar estrategias de sucesión.
• Acompañamiento: Proponer y supervisar procesos de mentoring y coaching dentro de la organización.
• Gestión del Desempeño: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño y detección de potencial.
• Compensación y Beneficios: Participar en proyectos corporativos relacionados con las políticas retributivas.
• Experiencia del Empleado: Impulsar políticas que mejoren el ciclo de vida del empleado y aseguren un clima laboral positivo.

Contrato indefinido en una organización de gran tamaño líder en su sector.

Oportunidad de desarrollo profesional y acceso a proyectos retadores.

Entorno laboral profesional y orientado a la excelencia.

Disponibilidad para viajar, de forma frecuente, en su ámbito geográfico.

Trabajo presencial en Madrid Capital- Zona Sur

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño Se caracteriza por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con la mejora continua en el ámbito de Recursos Humanos.

Estudios superiores, especialmente si están relacionados con recursos humanos.Valoraremos si tienes una formación de posgrado en recursos humanos.

Conocimiento y experiencia de, al menos, 5 años en RRHH en funciones relacionadas con la selección, formación, desarrollo, compensación.

Imprescindible conocimiento del mercado laboral, tendencias de selección, formación, compensación y desarrollo a la vez que estás en continua actualización.

Capacidad de influencia y liderazgo.

Habilidades Interpersonales: Alta capacidad comunicativa, empatía y pasión por el trato con personas.

Proactividad: Iniciativa para proponer soluciones innovadoras y tecnológicas en la gestión